Zi: 26 septembrie 2024

SOCIETATEA DE ADMINISTRARE A PARTICIPAȚIILOR ÎN ENERGIE recrutează consilier juridic

SOCIETATEA DE ADMINISTRARE A PARTICIPAȚIILOR ÎN ENERGIE – S.A. (S.A.P.E. S.A.) recrutează consilier juridic.

Societatea de Administrare a Participațiilor în Energie – S.A. (S.A.P.E. S.A.) înființată în temeiul Hotărârii de Guvern nr.203/2014 privind modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 85/2013 pentru aprobarea strategiei de privatizare prin ofertă publică de majorare a capitalului social prin aport de capital privat al Societății Comerciale de Distribuție și Furnizare a Energiei Electrice „Electrica” – S.A. București, ca persoană juridică română, având forma juridică de societate pe acțiuni, organizată în sistem dualist începând cu data de 10.01.2018, își desfășoară activitatea în conformitate cu dispozițiile legale în materie, capitalul social fiind deținut în întregime de statul român, în calitate de acționar unic, reprezentat de Ministerul Energiei.
Având în vedere implicarea societății noastre în procesul de producție din domeniul energetic din România, modificarea volumului de muncă în domeniile achiziții, comercial și, implicit, juridic, necesitatea menținerii activității la nivelul eficienței de până acum, s-a identificat nevoia alocării unor resurse umane cu experiență în domeniul juridic, pentru ocuparea postului de consilier juridic ce va deveni vacant începând cu 01.10.2024.
Pentru asigurarea numărului optim de specialiști în cadrul SAPMJRICMI, am demarat selecția pentru ocuparea unui (1) post de consilier juridic (cod COR 261103), pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de lucru de 8h/zi, perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice, activitatea desfășurându-se la sediul angajatorului.

CONSILIER JURIDIC ÎN CADRUL SERVICIULUI ADMINISTRARE PARTICIPAȚII, MANDATE, JURIDIC, RELAȚII INSTITUȚIONALE ȘI CMI

ATRIBUȚIILE PRINCIPALE ALE POSTULUI, FĂRĂ A SE LIMITA LA
– asigură apărarea drepturilor și intereselor societății, în conformitate cu Constituția, legile țării și mandatul acordat;
– asigură reprezentarea societății, în baza mandatului dat de organele de conducere și administrare ale societății;
– reprezintă și susține interesele legitime ale SAPE S.A., care se realizează de către consilierul juridic în fața instanțelor judecătorești, organelor arbitrale naționale, organelor de urmărire penală, notariatelor, precum și în raporturile cu alte autorități publice, instituții naționale de orice natură și orice persoane fizice sau juridice;
– în cadrul obligației de reprezentare, consilierul juridic este dator să studieze temeinic cauzele în care asistă sau reprezintă societatea, să se prezinte la termene la instanțele de judecată sau la organele de urmărire penală ori la alte instituții, să manifeste conștiinciozitate și probitate profesională, să pledeze cu demnitate față de judecător și de părțile în proces, să depună concluzii orale sau note de ședință;
– întocmește acte procedurale indicate de superiorii ierarhici pentru apărarea drepturilor și intereselor SAPE S.A. stabilite de organele de conducere ale societății;
– identifică, împreună cu superiorii ierarhici, căi procesuale de atac pentru care conducerea SAPE S.A. ar putea opta pentru apărarea drepturilor și intereselor SAPE S.A. stabilite de organele de conducere ale societății; identifică, împreună cu superiorii ierarhici, riscuri procesuale pentru SAPE S.A.
– avizează și contrasemnează acte cu caracter juridic care urmează să fie supuse acordului superiorilor ierarhici și organelor de conducere ale societății, precum: acte de procedură (definite conform codurilor de procedură), contracte, acte adiționale, acorduri, memorandumuri, convenții, documente cu caracter juridic necesare în procedurile de achiziție, note de informare, decizii/hotărâri/note interne (decizii de personal, de stabilire a răspunderilor disciplinare ale personalului din cadrul societății), proiecte de contracte propuse spre încheiere de eventualii parteneri contractuali, informări privind domeniul propriu de activitate;
– avizarea actelor cu caracter juridic se realizează, în concret, prin verificarea legalităţii acestora, prin menţionarea numelui și prenumelui consilierului juridic, în clar, și prin semnare olografă și/sau electronică, în limita vizei sau punctului de vedere distinct față de ceilalți avizatori;
– în condițiile în care actul juridic supus avizării pentru legalitate nu este conform legii, consilierul juridic va formula un raport de neavizare în care va indica neconcordanța acestuia cu normele legale și va propune măsuri corective, în vederea refacerii actului;
– semnătura consilierului juridic privește numai aspectele strict juridice ale documentului, acesta neavând competența să se pronunțe asupra aspectelor economice, tehnice, de management societar sau de altă natură cuprinse în documentul avizat ori semnat;
– asigură consultații și formulează cereri cu caracter juridic în domeniile dreptului național, conform legislației din România și a altor dispoziții obligatorii pe teritoriul României, interpretate și aplicate de instanțele de drept comun din România, incidente în activitatea societății;
– elaborează punctele de vedere juridice solicitate, potrivit prevederilor legale și a Statutului Consilierului Juridic, în vederea întocmirii documentațiilor din cadrul societății, preponderent în sfera investițiilor;
– asistă și asigură asistență juridică organelor de conducere ale societății la negocierea clauzelor contractuale;
– redactează clauzele impuse de legislație în proiectele de contracte;
– întocmește acte privind domeniul propriu de activitate care urmează să fie supuse acordului angajatorului, exprimat prin organele sale de conducere;
– păstrează secretul profesional privitor la cauzele ce i-au fost încredințate, cu excepția cazurilor prevăzute expres de lege;
elaborează și transmite către superiorii ierarhici, la solicitarea acestora, rapoarte operative cu privire la sarcinile primite și executate sau aflate în curs de execuție;
– derulează contractele alocate prin Decizia Directoratului societății;
– identifică riscurile legate de activitățile curente și le transmite superiorului ierarhic;
– întocmește informări către conducerea SAPE S.A. referitoare la activitatea specifică și face propuneri de îmbunătățire;
– întocmește rapoarte trimestriale și anuale cu privire la activitatea desfășurată;
– întocmește și depune documentele necesare în vederea îndeplinirii formalităților de publicare și înregistrare a hotărârilor AGA SAPE S.A. în fața Oficiului Registrului Comerțului;
– respectă toate reglementările interne în vigoare;
– participă la cursuri de formare profesională;
– alte atribuții sau sarcini din domeniul său de activitate, care sunt dispuse de superiorul ierarhic și de Directoratul SAPE S.A.

RESPONSABILITĂȚI, FĂRĂ A SE LIMITA LA
– responsabilitatea pentru echipamente;
– răspunde de integritatea patrimoniului din dotare, aferent realizării activității proprii, asigurând administrarea acestuia în bune condiții;
– anunță personalul desemnat prin procedurile operaționale în vigoare, privind deteriorarea sau afectarea integrității patrimoniului din dotare, de către personalul societății sau terţi;
– studiază literatură de specialitate în folosul activității proprii, documentându-se permanent pe baza publicațiilor de specialitate din domeniul energiei din surse regenerabile;
– protejează informațiile obținute în relațiile de serviciu, cu excepția cazurilor prevăzute expres de lege;
– respectă regulile stabilite pentru diseminarea informațiilor obținute în relațiile de serviciu;
– răspunde de respectarea, în cadrul activității proprii, a prevederilor legislației, normelor, reglementărilor, procedurilor operaționale și metodologiilor specifice.

PROFILUL CANDIDATULUI
– studii juridice;
– cunoștințe și experiență relevantă în domeniu – minim 5 ani experiență în domeniul juridic, preferabil în industria energetică sau în sectoare similare;
– cunoașterea reglementărilor specifice industriei energetice, inclusiv legislația în domeniul energiei, protecția mediului și reglementările ANRE (Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei);
– cunoașterea limbii engleze – nivel mediu.

COMPETENȚE
– cunoștințe solide de drept comercial, contracte și reglementări în domeniul energiei;
– capacitatea de a evalua riscurile juridice și de a propune soluții proactive;
– abilități de comunicare și interacțiune cu diverse departamente și părți interesate, inclusiv autorități publice, parteneri de afaceri și echipe interne.

BENEFICII
– salariu atractiv;
– tichete de vacanță;
– tichete de masă;
– participare la profit;
– asigurare medicală de sănătate privată;
– ajutor pentru evenimente deosebite;
– zile libere plătite pentru evenimente speciale;
– mediu de lucru plăcut, dinamic, cu posibilități de dezvoltare profesională;
– instruire și specializare în domeniul aflat în plină ascensiune al energiilor regenerabile;
– decontarea cazării și diurnă pentru deplasări;
– alte beneficii conform Contractului Colectiv de Muncă al societății.

INFORMAȚII GENERALE
Pentru a aplica pe acest post, dacă considerați că îndepliniți toate cerințele menționate mai sus, vă rugăm să trimiteți dosarul de concurs până la data de 15.10.2024, specificând denumirea postului pentru care candidați, în atenția Serviciului Guvernanță Corporativă, Resurse Umane și IT, prin adresa de email: [email protected]

DOSARUL DE CONCURS TREBUIE SĂ CUPRINDĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE
– cerere de înscriere ce cuprinde și consimțământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
– curriculum vitae (CV);
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
– copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
– carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
– cazier judiciar sau declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, urmând ca la angajare să fie adus cazierul judiciar;
– adeverință de la medicul de familie sau declarație pe propria răspundere că este clinic sănătos, urmând ca la angajare să fie adusă – adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare a candidatului, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie sau de către unitățile sanitare abilitate.

*NOTĂ La data prezentării la concurs, candidații au obligația de a prezenta toate documentele în original.
Înscrierea candidatului se poate face prin depunerea documentelor solicitate la adresa de e-mail [email protected] sau la registratura societății, în intervalul specificat în anunț.

Depunerea dosarelor se va face până la data de 15.10.2024, ora 16:00, urmând ca selecția candidaților să se facă în data de 17.10.2024.
Candidații selectați vor fi notificați prin email la finalizarea procesului de selecție a dosarelor, până în data de 18.10.2024, inclusiv, privind invitația la interviu.

Tipul probei de concurs: INTERVIU
Locul desfășurării probei: sediul SAPE SA, str. Grigore Alexandrescu, nr.9, et.4, Sector 1, București
Data și ora desfăsurării probei: 22.10.2024, începând cu ora 10:00 (candidații care corespund profilului vor fi notificați prin e-mail cu privire la ora exactă a începerii probei).

BIBLIOGRAFIA
Legea nr. 123 din 10 iulie 2012 a energiei electrice și a gazelor naturale;
Legea nr. 220 din 27 octombrie 2008 republicată și actualizată, pentru stabilirea sistemului de promovare a producerii energiei din surse regenerabile de energie;
Legea nr. 99/2016 privind Achizițiile Publice și Normele de aplicare;
Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată cu modificările și completările ulterioare;
OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

*NOTĂ În data stabilită pentru interviu, candidații selectați și programați au obligația de a prezenta și documentele în original. Toate actele în copie vor fi certificate pentru conformitate cu originalul de către Serviciul Guvernanță Corporativă, Resurse Umane și IT.
Ne rezervăm dreptul de a selecta și de a contacta candidații.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 15 octombrie 2024

PIPEREA & ASOCIAȚII recrutează avocat stagiar | Litigii

PIPEREA & ASOCIAȚII recrutează avocat stagiar pentru a se alătura echipei de litigii.

PIPEREA & ASOCIAȚII este una dintre societățile de avocați cu tradiție în spațiul juridic național, începându-și activitatea, sub această formă, în anul 2005 și reunind în prezent aproximativ 20 de avocați cu experiență consolidată în domeniile de specializare ale societății, precum și cadre didactice universitare.

Activitatea SCA PIPEREA & ASOCIAȚII prezintă caracter complex, sprijinind formarea profesională exhaustivă a colaboratorilor societății în diverse domenii de activitate, precum insolvență, drept societar, protecția consumatorului, dreptul muncii, contencios administrativ și fiscal, malpraxis medical, drept sportiv.

CE OFERĂ ECHIPA SCA PIPEREA & ASOCIAȚII
– un mediu de lucru dinamic, entuziast și motivant;
– oportunități pentru consolidarea constantă a cunoștințelor teoretice și practice, precum și evoluția profesională, în deplină concordanță cu cea personală;
– echilibru între viaţa profesională și viaţa personală;
– implicarea în proiecte complexe și provocatoare în diverse domenii de activitate.

CE NE DORIM PENTRU AVOCAȚII DIN ECHIPA SCA PIPEREA & ASOCIAȚII
– vocație pentru litigii și motivație pentru dezvoltare profesională continuă;
– deontologie profesională;
– cunoștințe teoretice solide de drept civil și drept procesual civil;
– excelente abilități de comunicare și lucru în echipă, precum și de adaptabilitate într-un colectiv nou;
– capacitatea de a lucra sub presiune, de a identifica soluții coerente, perseverență, responsabilitate și atenție la detalii;
– cunoașterea și stăpânirea limbajului juridic în limba română și în limba engleză la un nivel superior, raționament juridic solid, foarte bune abilități de scriere juridică; (cunoașterea și stăpânirea limbajului juridic în franceză și/sau alte limbi străine reprezintă un avantaj);
– utilizarea pachetului Microsoft și capacitate de documentare rapidă pe Internet;
– disponibilitate pentru deplasări la instanțele judecătorești din țară.

RESPONSABILITĂȚILE
– oferirea de consultanță juridică, respectiv asistență juridică și reprezentare pentru clienții din portofoliu, atât în fața instanțelor judecătorești, cât și în fața diferitelor autorități publice, în domenii diverse de activitate;
dezvoltarea strategiei juridice în spețele încredințate;
– contribuirea la învățarea și dezvoltarea continuă a echipei.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un Curriculum vitae la adresa de e-mail [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 28 octombrie 2024

HERGHELEGIU BOGDAN recrutează avocaţi stagiari

HERGHELEGIU BOGDAN – Cabinet de Avocat recrutează avocaţi stagiari.

CERINŢE
– cunoştinţe juridice solide de drept civil și drept comercial;
– redactează şi susţine coerent argumentele juridice invocate;
– abilităţi de organizare a activităţilor;
– abilitati de comunicare şi de negociere, spirit de echipă, flexibilitate;
– disponibilitate pentru deplasări la instanţe în ţară;
– cunostințe de operare PC;
– perseverenţă, responsabilitate şi seriozitate;
– permisul de conducere constituie un avantaj.

RESPONSABILITĂŢI
– redactarea și depunerea documentelor necesare în vederea înmatriculării/modificării societăților comerciale din București și Ilfov în fața ONRC;
– studierea temeinică a dosarelor încredinţate şi identificarea celor mai bune soluţii;
– redactarea şi susţinerea documentelor de reprezentare a clienţilor în instanţă;
– gestionarea clienţilor din portofoliu atribuit, inclusiv comunicarea cu aceştia;
– informarea clienţilor cu privire la stadiul dosarelor aflate pe rolul instanţelor de judecată;
– urmărirea modificărilor legislative.

OFERIM
– un mediu de lucru plăcut şi profesionist, bazat pe încredere și respect reciproc;
– onorariu motivant bazat pe criterii de performanță;
– un program de lucru flexibil;
– acordarea de zile libere suplimentare celor legale, în situația în care activitatea nu impune prezența avocatului;
– biroul în zona centrală a Bucureștiului, în proximitatea instanţelor de judecată și a instituțiilor publice;
– posibilitatea de dezvoltare profesională și personală prin parcurgerea în mod corect a etapelor necesare formării unui avocat de succes, prin accesarea bibliotecii cabinetului și instruirea practică a avocatului stagiar.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită un CV la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 28 octombrie 2024

ȘTEFAN, GOGEANU, ANDREI recrutează avocați definitivi

ȘTEFAN, GOGEANU, ANDREI SCA recrutează avocați definitivi, cu un an experiență de la susținerea examenului de definitivat sau care urmează să devină definitivi ca urmare a promovării examenului din toamna anului 2024.

CE OFERIM
– Onorariu lunar: Intervalul estimat se situează între 7.500 și 9.000 RON brut, în funcție de experiența și parcursul tău profesional. De asemenea, alături de onorariul lunar, oferim și un sistem de acordare a bonusurilor în funcție de rezultatele profesionale și implicarea în cazuri specifice, precum și alte facilități suplimentare.
Toate aceste aspecte sunt supuse negocierii, de la caz la caz, în cadrul interviului. Atunci vom avea ocazia să înțelegem și așteptările tale profesionale, dar și traiectoria de dezvoltare pe care dorești să o implementezi alături de noi.

– Flexibilitate reală a programului: Îți gestionezi în mod autonom volumul de lucru și vom încerca să identificăm împreună acel tipar optim de program pentru tine, asigurând în același timp și o minimă predictibilitate necesară desfășurării activității. Pentru noi contează mereu rezultatul, nu timpul petrecut la birou.
De asemenea, oferim un minimum garantat de 25 de zile libere, existând posibilitatea de a fi acordate și suplimentar, în funcție de necesități și de volumul de lucru din anumite perioade.

– Imperativul de respect pentru echilibrul dintre viața personală și profesională: Înțelegem că performanța vine atunci când există un echilibru sănătos. Ne străduim să creăm un mediu care respectă timpul personal și care permite fiecărui avocat să își îndeplinească responsabilitățile profesionale, fără a sacrifica aspecte din viața sa personală.

– Mediu de lucru: Punem accent pe un mediu de lucru deschis și relaxat, unde fiecare avocat se simte valorizat și ascultat. Ne dorim să asigurăm toate premisele necesare pentru ca tu să îți atingi potențialul maxim, într-un mod sustenabil.
Credem în transparență și în comunicarea directă, astfel încât să creăm un spațiu în care ideile inovatoare și soluțiile creative sunt încurajate și apreciate.

– Activitatea: Vei lucra într-un mediu pluridisciplinar, unde vei explora domenii precum contenciosul administrativ și fiscal, comercial și corporate/societar.
Suntem adepții unei abordări integrate, astfel încât activitatea ta va presupune atât elemente din sfera litigiilor, cât și din activitatea de consultanță – o viziune de ansamblu ajută la gestionarea eficientă a situațiilor viitoare.

Nu are relevanță dacă până acum ai activat doar ca avocat litigant sau de consultanță – pentru noi, deschiderea ta de a învăța și de a te adapta este mult mai importantă. Fiecare task primește atenția pe care o merită, iar noi te sprijinim să-ți găsești propriul ritm și să evoluezi alături de noi, ținând cont de pasiunile și preferințele tale.

Dacă ești de părere că mediul nostru de lucru și valorile noastre ți se potrivesc, te invităm să trimiți CV-ul la [email protected] și/sau la [email protected]
În cadrul interviului, vom discuta despre așteptările tale, parcursul tău profesional și cum putem să îți oferim sprijinul necesar pentru a crește împreună.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 28 octombrie 2024