Etichetă: recrutează

EVERSHEDS SUTHERLAND ROMANIA is looking for Lawyers

EVERSHEDS SUTHERLAND ROMANIA is looking for Lawyers.

We do amazing business with some of the biggest brands on the planet and with remarkable local companies and we are recruiting lawyers with both entry and mid-level experience on Commercial Law and in particular Employment Law to be part of this success story.

To work with us, you need to be a certain type of person. Talented and commercially focused, willing to go the extra mile, with an inquisitive mind and possessing the ability to get on with people at all ends of the spectrum. If that’s you then we’re here to help you develop personally and professionally.

TO ENSURE YOU HAVE THE BEST EXPERIENCE AND THE OPPORTUNITIES TO THRIVE, WE
– actively promote the development of client relationships at every level and encourage our lawyers to develop a profile that will attract local and international clients;
– have a global reach with offices all over the world and provide opportunities to work in other countries;
– take an entrepreneurial and collaborative approach to the way work is won and how client relationships are built;
– ensure feedback is regularly given and our lawyers and partners have regular check-in meetings to support development and their ambitions
promote a friendly and inclusive environment, built around our core team values: ‘be kind’, ‘be fair’, ‘take pride in your work’, ‘do care’ and ‘be fun’.

If interested and suitable, please send us your application at [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 20 februarie 2026

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează consilieri pentru afaceri europene – experți achiziții | Proiect BDCE

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează consilieri pentru afaceri europene – experți achiziții | Proiect BDCE (Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei).

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

Unitatea de Management a Proiectului, din cadrul Ministerului Culturii, cu sediul în București, Bd. Unirii nr. 22, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale, cf. H.G. 1336/2022:
– Nivelul postului: execuție
– Denumirea postului: consilier pentru afaceri europene – expert achiziții, post vacant, perioadă determinată, normă întreagă/parțială
– Gradul/Treapta profesională: –
– Numărul de posturi: 2

DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAȚILOR PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARELOR DE CONCURS CONFORM ART. 35 DIN H.G. 1336/2022
– formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii);
– curriculum vitae, model comun european;
– scrisoare de intenție.

Dosarele de concurs se depun la sediul Ministerului Culturii, Unitatea de Management a Proiectului, Bd. Unirii nr. 22, sector 3, București, intrarea Aulă, etaj 5, sala 503, persoană de contact: Claudia Ciobanu, tel: 021.222.84.79, e-mail: [email protected]

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la B) lit. b) -e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

CONDIȚIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
– are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Studii de specialitate/experiență/vechime în muncă:
– studii universitare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 și 2 absolvite cu diplomă.
Perfecţionări (specializări): curs autorizat Achiziții Publice
– minimum 3 ani experiență în achiziții publice.
Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel):
– operare pe calculator, în special procesare de text şi tabelare (Microsoft Office și alte instrumente TIC).
Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: engleză nivel avansat

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– capacitate de analiză și sinteză;
– capacitate de lucru în echipă;
– capacitate de lucru în condiții de stres;
– abilități de comunicare și de relaționare interpersonală;
– abilitatea de a lucra în situații bine definite și structurate în contextul unor echipe multidisciplinare;
– integritate, asumarea responsabilității, punctualitate, promptitudine, inițiativă, confidențialitate.

Cerinţe specifice:
– disponibilitate pentru lucru în program prelungit în condițiile legii;
– disponibilitate pentru delegări.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

1. Hotărârea Guvernului nr. 191 din 20 februarie 2007, pentru aprobarea Acordului-cadru de împrumut dintre România și Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei (F/O 1 1562 (2006)), destinat finanțării Proiectului privind reabilitarea monumentelor istorice din România, semnat la București la 12 decembrie 2006 și la Paris la 18 decembrie 2006, cu modificările și completările ulterioare
– Integral

2. Hotărârea Guvernului nr. 933 din 7 august 2007, privind aprobarea Acordului- cadru de împrumut între România și Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei (F/P 1572 (2006)), pentru finanțarea Proiectului privind finalizarea construcției, renovarea sau reabilitarea clădirilor culturale de interes public din România, semnat la București la 4 mai 2007 și la Paris la 14 mai 2007, cu modificările și completările ulterioare
– Integral

3. Legea nr. 337 din 9 decembrie 2022 pentru aprobarea Acordului-cadru de împrumut – Proiectul privind reabilitarea patrimoniului construit şi a clădirilor cu destinaţie culturală – dintre România şi Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei, semnat la Paris la 1 iunie 2022 şi la Bucureşti la 9 iunie 2022 https://monitoruloficial.ro/Monitorul-Oficial–PI–1204Bis–2022.html
– Integral

4. Legea nr. 98 din 19 mai 2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare și Hotărârea nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
– Integral

5. Legea nr. 101 din 19 mai 2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare
– Integral

6. Hotărârea Guvernului nr. 1 din 10 ianuarie 2018 pentru aprobarea condiţiilor generale şi specifice pentru anumite categorii de contracte de achiziţie aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare
– Sfera de aplicare

7. Instrucțiunile emise de președintele ANAP în aplicarea legislației în domeniul achizițiilor publice
– Integral

8. Hotărârea nr. 907 din 29 noiembrie 2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare
– Cap. III, Secțiunea 5: Devizul general și devizul pe obiect

9. Webliografie: site-ul www.umpcultura.ro
– Secțiunile „Despre” și „Fonduri rambursabile”

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
– termenul de depunere a dosarelor: 30.01.2026, ora 14:30;
– rezultatele selecției dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă: 09.02.2026, începând cu ora 09:00;
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei;
– proba interviu: 12.02.2026 ;
– afişarea rezultatelor de la proba interviu: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei.

TERMENELE ÎN CARE SE POT DEPUNE CONTESTAŢII, RESPECTIV AFIŞAREA REZULTATELOR CONTESTAŢIILOR
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 30 ianuarie 2026

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează consilier pentru afaceri europene – asistent juridic | Proiect BDCE

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează consilier pentru afaceri europene – asistent juridic | Proiect BDCE (Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei).

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

Unitatea de Management a Proiectului, din cadrul Ministerului Culturii, cu sediul în București, Bd. Unirii nr. 22, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, cf. H.G. 1336/2022:
– Nivelul postului: execuție
– Denumirea postului: consilier pentru afaceri europene – asistent juridic, post vacant, perioadă determinată
– Gradul/Treapta profesională: –
– Numărul de posturi: 1

DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAȚILOR PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARELOR DE CONCURS CONFORM ART. 35 DIN H.G. 1336/2022
– formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii);
– curriculum vitae, model comun european;
– scrisoare de intenție.

Dosarele de concurs se depun la sediul Ministerului Culturii, Unitatea de Management a Proiectului, Bd. Unirii nr. 22, sector 3, București, intrarea Aulă, etaj 5, sala 503, persoană de contact: Claudia Ciobanu, tel: 021.222.84.79, e-mail: [email protected]

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la B) lit. b) -e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

CONDIȚIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
– are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Studii de specialitate/experiență/vechime în muncă:
– studii universitare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 și 2 absolvite cu diplomă – științe sociale – ramură de știință – științe juridice;
Perfecţionări (specializări):
– minimum 3 ani experiență în domeniul juridic;
– minimum 1 an experiență în administrație publică.
Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel):
– operare pe calculator, în special procesare de text şi tabelare (Microsoft Office și alte instrumente TIC).
Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: engleză nivel avansat

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– bune abilități administrative, de comunicare, organizare, capacitate de planificare;
– creativitate, inventivitate, receptivitate, flexibilitate în gândire;
– capacitate de evaluare, analiză, sinteză;
– capacitate de lucru individual și în echipă;
– rezistență la stres;
– integritate, asumarea responsabilității, punctualitate, promptitudine, inițiativă, confidențialitate, discreție, perseverență;
– bune abilități de mediere.

Cerinţe specifice:
– disponibilitate pentru lucru în program prelungit în condițiile legii;
– disponibilitate pentru delegări.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
1. Constituția României
– integral

2. Legea nr. 98 din 19 mai 2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare și Hotărârea nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
– Scopul si principiile Legii 98/2016 privind achizițiile publice,
– Semnificațiile termenilor și expresiilor utilizate în cadrul Legii 98 / 2016 privind achizițiile publice,
– Soluționarea contestațiilor.
– Verificarea aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
– Praguri valorice aplicabile în cadrul procedurilor de achiziție publică la nivel național.

3. Legea nr. 101 din 19 mai 2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare
– Proceduri de depunere și solutionare a contestațiilor – termene de depunere, termene de soluționare, tipuri de soluții ce pot fi emise, căi de atac împotriva deciziilor

4. Hotărârea Guvernului nr. 1 din 10 ianuarie 2018 pentru aprobarea condiţiilor generale şi specifice pentru anumite categorii de contracte de achiziţie aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare
– Sfera de aplicare

5. Codul civil
– Persoana juridică, Proprietatea publică, Despre Obligații, Despre prescripția extinctivă, decădere și calculul termenelor

6. Legea 53/2003 (Codul muncii), cu modificările și completările ulterioare
– încheiere/ modificare/ suspendare CIM

7. Legea nr. 554 din 2 decembrie 2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare
– Domeniul de aplicare
– Plângerea prealabilă
– Soluționarea acțiunii în contencios

8. Hotărârea Guvernului nr. 90/2010 privind funcționarea Ministerului Culturii, cu modificările și completările ulterioare
– Integral

9. Codul administrativ
– reglementările aplicabile personalului contractual

10. Webliografie: site-ul www.umpcultura.ro
– Secțiunile „Despre” și „Fonduri rambursabile”

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
– termenul de depunere a dosarelor: 30.01.2026, ora 14:30;
– rezultatele selecției dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă: 09.02.2026, începând cu ora 09:00;
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei;
– proba interviu: 12.02.2026;
– afişarea rezultatelor de la proba interviu: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei.

TERMENELE ÎN CARE SE POT DEPUNE CONTESTAŢII, RESPECTIV AFIŞAREA REZULTATELOR CONTESTAŢIILOR
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 30 ianuarie 2026

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează consilieri juridici | Proiect BDCE

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează 2 consilieri juridici | Proiect BDCE (Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei).

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

Unitatea de Management a Proiectului, din cadrul Ministerului Culturii, cu sediul în București, Bd. Unirii nr. 22, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, cf. H.G. 1336/2022:
– Nivelul postului: execuție
– Denumirea postului: consilier juridic, post vacant, perioadă determinată
– Gradul/Treapta profesională: –
– Numărul de posturi: 2

DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAȚILOR PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARELOR DE CONCURS CONFORM ART. 35 DIN H.G. 1336/2022
– formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii)
– curriculum vitae, model comun european.
– scrisoare de intenție.

Dosarele de concurs se depun la sediul Ministerului Culturii, Unitatea de Management a Proiectului, Bd. Unirii nr. 22, sector 3, București, intrarea Aulă, etaj 5, sala 503, persoană de contact: Claudia Ciobanu, tel: 021.222.84.79, e-mail: [email protected]

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la B) lit. b) -e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

CONDIȚIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
– are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Studii de specialitate/experiență/vechime în muncă:
– studii universitare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 și 2 absolvite cu diplomă – în domeniul juridic;
Perfecţionări (specializări):
– minimum 5 ani experiență în domeniul juridic (experiența în domeniul dreptului administrativ, inclusiv contencios administrativ și/sau a achizițiilor publice constituie un avantaj);
– minimum 1 an experiență în administrație publică.

Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel):
– operare pe calculator, în special procesare de text şi tabelare (Microsoft Office și alte instrumente TIC).
Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: engleză nivel avansat

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– bune abilități administrative, de comunicare, organizare, capacitate de planificare;
– creativitate, inventivitate, receptivitate, flexibilitate în gândire;
– capacitate de evaluare, analiză, sinteză;
– capacitate de lucru individual și în echipă;
– rezistență la stres;
– integritate, asumarea responsabilității, punctualitate, promptitudine, inițiativă, confidențialitate, discreție, perseverență.
– bune abilități de mediere.

Cerinţe specifice:
– disponibilitate pentru lucru în program prelungit în condițiile legii;
– disponibilitate pentru delegări.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
1.Constituția României
– Integral

2. Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic
– Integral

3. Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ
– Extras din Codul Administrativ (OUG 57/2019) – Norme aplicabile personalului contractual

4. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ
– Integral

5. Legea nr. 287/2009 (republicată) privind Codul civil
– Titlul preliminar Despre legea civilă – art. 1-24
– Cartea a V-a Despre obligații – art. 1.164-2.449
– Cartea a VI-a Despre prescripția extinctivă, decădere și calculul termenelor – art. 2.500-3.556

6. Legea nr. 71/2011 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil
– Capitolul I Dispoziții generale
– Capitolul II Dispoziții cu privire la titlul preliminar al Codului civil și cu privire la unele legi
– Capitolul VII Dispoziții cu privire la cartea a V-a „Despre obligații” a Codului civil și cu privire la unele legi – art. 102-189
– Capitolul VIII Dispoziții cu privire la cartea a VI-a „Despre prescripția extinctivă, decăderea și calculul termenelor” a Codului civil – art. 201-205

7. Legea nr. 134/2010 (republicată) privind Codul de procedură civilă
– Titlul PRELIMINAR Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă și principiile fundamentale ale procesului civil – art. 1-28
– Cartea I Dispoziții generale – art. 29-191
– Cartea a II-a Procedura contencioasă – art. 192-526

8. Legea nr. 98 din 19 mai 2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare și Hotărârea nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
– Scopul si principiile Legii 98/2016 privind achizițiile publice,
– Semnificațiile termenilor și expresiilor utilizate în cadrul Legii 98 / 2016 privind achizițiile publice,
– Soluționarea contestațiilor.
– Verificarea aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
– Praguri valorice aplicabile în cadrul procedurilor de achiziție publică la nivel național.

9. Legea nr. 101 din 19 mai 2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare
– Proceduri de depunere și solutionare a contestațiilor – termene de depunere, termene de soluționare, tipuri de soluții ce pot fi emise, căi de atac împotriva deciziilor

10. Hotărârea Guvernului nr. 1 din 10 ianuarie 2018 pentru aprobarea condiţiilor generale şi specifice pentru anumite categorii de contracte de achiziţie aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare
– Sfera de aplicare

11. Legea 53/2003 (Codul muncii), cu modificările și completările ulterioare
– încheiere/ modificare/ suspendare/încetare CIM

12. Hotărârea Guvernului nr. 90/2010 privind funcționarea Ministerului Culturii, cu modificările și completările ulterioare
– Integral

13. Webliografie: site-ul www.umpcultura.ro
– Secțiunile „Despre” și „Fonduri rambursabile”

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
– termenul de depunere a dosarelor: 30.01.2026, ora 14:30;
– rezultatele selecției dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă: 09.02.2026, începând cu ora 09:00;
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei;
– proba interviu: 12.02.2026;
– afişarea rezultatelor de la proba interviu: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei.

TERMENELE ÎN CARE SE POT DEPUNE CONTESTAŢII, RESPECTIV AFIŞAREA REZULTATELOR CONTESTAŢIILOR
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 30 ianuarie 2026

FROO ROMANIA recrutează consilier juridic

FROO ROMANIA, parte a grupului international Zabka, îşi invită viitorul coleg să se alăture echipei juridice interne în calitate de consilier juridic.

Rolul presupune exercitarea profesiei într-un cadru corporativ modern, într-un mediu interdisciplinar, cu provocări juridice variate şi cu interacţiuni constante cu ariile operaţionale ale companiei.

PROFILUL PROFESIONISTULUI PE CARE ÎL CĂUTĂM
– absolvent al Facultăţii de Drept, cu o formare juridică temeinică şi cu minimum doi ani experienţă relevantă într-o companie multinaţională sau într-o societate de avocatură;
– capacitate avansată de analiză juridică, raţionament structurat şi orientare către soluţionarea eficientă a aspectelor cu componentă comercială;
– aptitudini excelente de comunicare scrisă şi verbală, inclusiv în limba engleză, şi abilitatea de a formula opinii juridice clare, coerente şi argumentate;
– atenţie sporită la detalii, disciplină profesională şi asumarea unui standard ridicat de calitate;
– atitudine proactivă şi disponibilitate pentru colaborare cu departamentele interne.

RESPONSABILITĂŢI PRINCIPALE
– redactarea, revizuirea şi negocierea contractelor comerciale, inclusiv acorduri de prestări servicii, contracte de vânzare, documente de colaborare şi alte instrumente juridice utilizate în activitatea companiei;
– elaborarea şi analiza documentaţiei juridice interne: notificări, puncte de vedere, împuterniciri, regulamente şi proceduri;
– oferirea de asistenţă juridică în cadrul controalelor autorităţilor (ANPC, poliţie etc.), formularea poziţiilor oficiale şi evaluarea conformităţii aspectelor constatate;
– redactarea plângerilor contravenţionale şi a altor cereri necesare demersurilor legale de contestare a măsurilor dispuse;
– pregătirea documentelor de drept societar (hotărâri AGA, documente operaţionale privind extinderea reţelei, deschiderea punctelor de lucru etc.);
– monitorizarea modificărilor legislative relevante şi redactarea de note de informare şi analize pentru departamentele operaţionale;
– gestionarea evidenţei litigiilor şi a dosarelor cu componentă penală, menţinând o colaborare adecvată cu avocaţii externi şi părţile implicate.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV la dresa de email : [email protected]

DESPRE FROO ROMÂNIA
FROO reprezintă un concept modern de magazine de proximitate, dedicat clienţilor care caută rapiditate, accesibilitate şi o experienţă de cumpărături intuitivă. Ca parte a Grupului Zabka – unul dintre cele mai mari ecosisteme de retail convenience din Europa – compania beneficiază de know-how operaţional, infrastructură tehnologică şi standarde ridicate de excelencia.
Pentru detalii privind prelucrarea datelor cu caracter personal, puteţi consulta Politica de Confidenţialitate disponibilă pe site-ul nostru.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 19 februarie 2026

ANDREI NICOLAE VASILIU recrutează avocat definitiv

Cabinet de Avocat ANDREI NICOLAE VASILIU își extinde echipa și caută un avocat cu o experiență profesională de aproximativ 1–2 ani de la promovarea examenului de definitivat, interesat de o colaborare stabilă și de dezvoltare reală în practică.

RESPONSABILITĂȚI
– redactarea cererilor și documentelor juridice din diverse ramuri ale dreptului;
– gestionarea dosarelor alocate (analiză, redactare, urmărire proceduri, informare client);
– participarea la întâlniri cu clienții și la termene de judecată;
– formularea și susținerea căilor de atac, sub coordonare;
– activitate curentă de cabinet (corespondență, organizare dosare, relația cu instanțele și autoritățile);

CERINȚE
– avocat definitiv, cu vechime profesională de minimum 1 an de la promovarea examenului de definitivat;
– bune abilități de redactare juridică și exprimare clară;
– capacitate de analiză, atenție la detalii și asumarea responsabilităților;
– seriozitate, organizare și capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă;
– gestionarea eficientă a situațiilor de stres;
– cunoștințe avansate de limba engleză;
– permis de conducere categoria B;
– disponibilitate pentru deplasări, atunci când activitatea o impune.

SE OFERĂ
– colaborare pe termen mediu și lung;
– implicare directă în dosare reale, nu muncă formală;
– mediu de lucru profesionist, orientat spre calitate și responsabilitate;
– posibilitatea de dezvoltare profesională într-un cabinet în creștere.

Candidaţii interesaţi sunt invitaţi să transmită CV-ul la adresa: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 19 februarie 2026

NNDKP recrutează avocat stagiar | Cluj-Napoca

Biroul NESTOR NESTOR DICULESCU KINGSTON PETERSEN din Cluj-Napoca recrutează avocat stagiar.

Ai promovat examenul de admitere în profesia de avocat și cauți să te dezvolți într-un mediu profesionist și de prestigiu pe piața românească, în Cluj-Napoca? Te invităm să ne scrii și să ne cunoaștem!

CE VEI GĂSI LA NNDKP
– mentorat și suport real, vei lucra alături de avocați experimentați care te vor ghida în fiecare proiect;
– proiecte relevante și provocatoare, vei avea expunere la cazuri diverse și complexe care te vor ajuta să îți construiești experiența rapid;
– dezvoltare profesională continuă: traininguri, workshopuri și oportunități de specializare în domenii juridice variate;
– mediu de lucru prietenos și incluziv, echipa noastră colaborează și încurajează inițiativa;
– pachet competitiv de beneficii: onorariu atractiv, bonus anual de performanță și alte beneficii pentru a-ți susține evoluția.

CE CĂUTĂM LA TINE
– cunoștințe foarte bune în domeniile drepturi reale, contracte civile și comerciale, dreptul muncii;
– engleză foarte bună; cunoașterea unei a doua limbi străine este un plus;
– abilități de organizare, planificare și respectarea termenelor;
– dorință de a învăța, atitudine proactivă și spirit de echipă.

Dacă ești gata să începi cariera ta de avocat într-un mediu care te sprijină să te dezvolți, aplică acum pe Cariere sau trimite-ne CV-ul tău la adresa de e-mail [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul Cluj-Napoca.

* Anunțul expiră la data de 18 februarie 2026

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează consilier juridic | Proiect ePatrimoniu

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează consilier juridic | Proiect ePatrimoniu.

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

Unitatea de Management a Proiectului, din cadrul Ministerului Culturii, cu sediul în București, Bd. Unirii nr. 22, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, cf. H.G. 1336/2022:
– Nivelul postului: execuție
– Denumirea postului: Consilier juridic, post contractual vacant, perioadă determinată – normă întreagă. Activitatea se desfășoară în contextul unui proiect complex de transformare digitală (ePatrimoniu).
– Gradul/Treapta profesională: –
– Numărul de posturi: 1

DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAȚILOR PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARELOR DE CONCURS CONFORM ART. 35 DIN H.G. 1336/2022
– formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
– curriculum vitae, model comun european;
– scrisoare de intenție.

Dosarele de concurs se depun la sediul Ministerului Culturii, Unitatea de Management a Proiectului, Bd. Unirii nr. 22, sector 3, București, intrarea Aulă, etaj 5, sala 503, persoană de contact: Gina Pirontea, tel: 021.222.84.79, e-mail: [email protected]

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la B) punctele 2-5 în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

CONDIȚIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
– are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Studii de specialitate/ experiență / vechime în muncă:
– studii superioare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 și 2, în domeniul juridic, absolvite cu diplomă;
– minimum 2 ani experienţă de lucru cu programe/proiecte cu finanțare externă;
– minimum 3 ani experiență în domeniul juridic.

Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel):
– deține cunoştinţe solide de operare pe calculator, în special procesare de text şi tabele şi este eficient în utilizarea resurselor şi instrumentelor TIC.
Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: engleză – avansat
Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– capacitate de analiză și sinteză;
– capacitate de lucru în echipă;
– abilități de comunicare și de relaționare interpersonale.
– abilități de a lucra în situații bine definite și structurate în contextul unor echipe multidisciplinare
– integritate, asumarea responsabilității, punctualitate, promptitudine, inițiativă, confidențialitate.

Cerinţe specifice:
– se solicită disponibilitate pentru lucru în echipe multidisciplinare, în regim colaborativ și iterativ;
– disponibilitate pentru desfășurarea activității în program prelungit, conform prevederilor legale aplicabile;
– disponibilitate pentru deplasări la nivel național sau internațional.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
1. Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic
– Integral

2. Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ
– Extras din Codul Administrativ (OUG 57/2019)
– Norme aplicabile personalului contractual

3. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ
– Integral

4. Legea nr. 287/2009 (republicată) privind Codul civil
– Titlul preliminar Despre legea civilă – art. 1-24
– Cartea a V-a Despre obligații – art. 1.164-2.449
– Cartea a VI-a Despre prescripția extinctivă, decădere și calculul termenelor – art. 2.500-3.556

5. Legea nr. 71/2011 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil
– Capitolul I Dispoziții generale
– Capitolul II Dispoziții cu privire la titlul preliminar al Codului civil și cu privire la unele legi
– Capitolul VII Dispoziții cu privire la cartea a V-a „Despre obligații” a Codului civil și cu privire la unele legi – art. 102-189
– Capitolul VIII Dispoziții cu privire la cartea a VI-a „Despre prescripția extinctivă, decăderea și calculul termenelor” a Codului civil – art. 201-205

6. Legea nr. 134/2010 (republicată) privind Codul de procedură civilă
– Titlul PRELIMINAR Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă și principiile fundamentale ale procesului civil – art. 1-28
– Cartea I Dispoziții generale – art. 29-191
– Cartea a II-a Procedura contencioasă – art. 192-526

7. Ordonanța de urgență nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziție justă
– Integral

8. Hotărârea Guvernului nr. 829/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziție justă
– Integral

9. Ordonanța de urgență nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora
– Integral

10. Hotărârea Guvernului nr. 875/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora
– Integral

11. Ghidul Solicitantului – Digitalizarea în cultură – Programul Creștere Inteligentă, Digitalizare și Instrumente Financiare 2021-2027
(https://mfe.gov.ro/ghidul-2-2-3-digitalizarea-in-cultura/)
– Integral

12. Comunicatul de presă privind semnarea contractului de finanțare pentru proiectul ePatrimoniu (https://www.umpcultura.ro/Files/uploads/3274-Comunicat%20semnare%20contract%20proiect%20ePatrimoniu.pdf)
– Integral

13. Webliografie: website-ul www.umpcultura.ro
– secțiunea „Despre noi”

* Candidații vor avea în vedere actele normative în vigoare (forma consolidată) la data publicării anunțului privind organizarea concursului.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
– termenul de depunere a dosarelor: 27.01.2026, ora 16:30;
– rezultatele selecției dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă: 03.02.2026, începând cu ora 09:00;
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei;
– proba interviu: 07.02.2026;
– afişarea rezultatelor de la proba interviu: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei.

În situația în care un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe posturi și este admis la selecția dosarelor pentru două sau mai multe posturi pentru care autoritatea publică a organizat concurs în aceeași zi și la aceeași oră, acesta se prezintă la proba scrisă pentru un singur post.

TERMENELE ÎN CARE SE POT DEPUNE CONTESTAŢII, RESPECTIV AFIŞAREA REZULTATELOR CONTESTAŢIILOR
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 27 ianuarie 2026

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează Expert achiziții publice

MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează Expert achiziții publice.

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

Unitatea de Management a Proiectului, din cadrul Ministerului Culturii, cu sediul în București, Bd. Unirii nr. 22, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, cf. H.G. 1336/2022:
– Nivelul postului: execuție
– Denumirea postului: Expert achiziții publice, post vacant, perioadă determinată – normă întreagă. Activitatea se desfășoară în contextul unui proiect complex de transformare digitală (ePatrimoniu).
– Gradul/Treapta profesională: –
– Numărul de posturi: 1

DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAȚILOR PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARELOR DE CONCURS CONFORM ART. 35 DIN H.G. 1336/2022
– formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
– curriculum vitae, model comun european.
– scrisoare de intenție.

Dosarele de concurs se depun la sediul Ministerului Culturii, Unitatea de Management a Proiectului, Bd. Unirii nr. 22, sector 3, București, intrarea Aulă, etaj 5, sala 503, persoană de contact: Gina Pirontea, tel: 021.222.84.79, e-mail: [email protected]

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la B) punctele 2-5 în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

CONDIȚIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
– are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Studii de specialitate/ experiență / vechime în muncă:
– studii superioare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 și 2, absolvite cu diplomă;
– minimum 1 an experienţă de lucru cu programe/proiecte cu finanțare externă;
– minimum 3 ani experiență în domeniul achizițiilor publice.

Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel):
– deține cunoştinţe solide de operare pe calculator, în special procesare de text şi tabele şi este eficient în utilizarea resurselor şi instrumentelor TIC.

Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: engleză – avansat
Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– capacitate de analiză și sinteză;
– capacitate de lucru în echipă;
– abilități de comunicare și de relaționare interpersonale;
– abilități de a lucra în situații bine definite și structurate în contextul unor echipe multidisciplinare;
– integritate, asumarea responsabilității, punctualitate, promptitudine, inițiativă, confidențialitate.

Cerinţe specifice:
– se solicită disponibilitate pentru lucru în echipe multidisciplinare, în regim colaborativ și iterativ;
– disponibilitate pentru desfășurarea activității în program prelungit, conform prevederilor legale aplicabile;
– disponibilitate pentru deplasări la nivel național sau internațional.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
Bibliografie Tematică
1. Directiva 2014/24/UE a Parlamentului European și a Consiliului privind achizițiile publice și de abrogare a Directivei 2004/18/CE, cu modificările și completările ulterioare
– Capitolul I – Proceduri

2. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare
– Prevederi aplicabile achizițiilor publice

3. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, cu modificările și completările ulterioare
– Capitolul III – Contestația formulată pe cale administrativ-jurisdicțională
– Capitolul IV – Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului

4. Hotărârea de Guvern nr. 395/2016 privind Normele metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/ acordului cadru din Legea 98/2016, cu modificările și completările ulterioare
– Norme metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publică/acordului-cadru

5. Ordin nr. 6.712/890/2017 privind aprobarea modului de efectuare a achizițiilor în cadrul proiectelor cu finanțare europeană implementate în parteneriat
– Integral

6. Ordinul Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice nr. 281/2016 din 22 iunie 2016 privind stabilirea formularelor standard ale Programului anual al achiziţiilor publice şi Programului anual al achiziţiilor sectoriale
– Integral

7. Ghidul Solicitantului – Digitalizarea în cultură – Programul Creștere Inteligentă, Digitalizare și Instrumente Financiare 2021-2027
(https://mfe.gov.ro/ghidul-2-2-3-digitalizarea-in-cultura/)
– Integral

8. Manualul Beneficiarului privind implementarea proiectelor – PoCIDIF 2021-2027
– Prevederi referitoare la achiziții

* Candidații vor avea în vedere actele normative în vigoare (forma consolidată) la data publicării anunțului privind organizarea concursului.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
– termenul de depunere a dosarelor: 27.01.2026, ora 16:30
– rezultatele selecției dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
– proba scrisă: 03.02.2026, începând cu ora 09:00
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei
– proba interviu: 06.02.2026
– afişarea rezultatelor de la proba interviu: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei

În situația în care un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe posturi și este admis la selecția dosarelor pentru două sau mai multe posturi pentru care autoritatea publică a organizat concurs în aceeași zi și la aceeași oră, acesta se prezintă la proba scrisă pentru un singur post.

TERMENELE ÎN CARE SE POT DEPUNE CONTESTAŢII, RESPECTIV AFIŞAREA REZULTATELOR CONTESTAŢIILOR
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 27 ianuarie 2026

CLIZA LAW OFFICE recrutează avocat definitiv

CLIZA LAW OFFICE intenționează să își extindă echipa prin recrutarea unui avocat definitiv, având minim 4 ani vechime în profesie, experiența fiind preponderent în următoarele arii de interes: drept administrativ, drept civil și dreptul muncii.

AVOCATUL CE NI SE VA ALĂTURA TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ CEL PUŢIN URMĂTOARELE CERINŢE
– să dovedească cunoştinţe juridice temeinice;
– să dețină cunoștințe avansate de limba engleză;
– să aibă dorință de învățare și de dezvoltare a carierei profesionale într-un mediu ambițios și dinamic (deținerea unui permis de conducere pentru categoria de vehicule B, reprezintă un avantaj).

CLIZA LAW OFFICE se mândrește cu mandate încredințate de prestigioase entități publice și private atât din România, cât și din afara ţării, fiind un birou recunoscut pentru profesionalismul și inovarea cu care acționează în cauze complexe, dar și pentru pregătirea juridică solidă a echipei sale.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită CV-ul la adresele de e-mail [email protected] și [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 18 februarie 2026

IVAN & ASOCIAŢII recrutează avocat definitiv | Achiziții publice & Infrastructură

SCA IVAN & ASOCIAŢII recrutează un avocat definitiv cu experiență în achiziții publice, pentru a se alătura unei echipe specializate în cele mai complexe dosare din domeniu.

DESPRE ROL
Căutăm un profesionist care își dorește implicare directă în proiecte strategice de anvergură națională și europeană – de la infrastructură rutieră și feroviară, la proiecte din domeniul sănătății, construcții civile și utilități publice.

ÎN CADRUL ECHIPEI NOASTRE, VEI
– acorda consultanță juridică specializată în proceduri de achiziții publice complexe și în executarea contractelor administrative aferente;
– gestiona litigii și contestații în fața CNSC și instanțelor de judecată, cu o abordare strategică orientată spre rezultat.

PROFILUL CANDIDATULUI
Ne dorim să cunoaștem un avocat care:
– are experiență demonstrată în achiziții publice și contracte de infrastructură (rutieră, feroviară, sănătate, utilități sau construcții civile);
– deține cunoștințe solide de legislație în domeniul achizițiilor publice (Legea nr. 98/2016, Legea nr. 99/2016, Legea nr. 100/2016, legislația secundară, jurisprudența CNSC și a instanțelor);
– manifestă rigoare juridică, capacitate analitică și abilități excelente de redactare;
– stăpânește limba engleză la nivel profesionist;
– este orientat către performanță, lucrează eficient în echipă și este motivat de dezvoltare profesională continuă.

CE OFERIM
– oportunitatea de specializare într-un domeniu de nișă, cu perspective solide de dezvoltare;
– colaborare într-o echipă cu expertiză multidisciplinară – avocați, experți în achiziții publice, experți FIDIC și claim managers;
– pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și performanța;
– un mediu profesional exigent, orientat către excelență și proiecte de referință.

Aplicații: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 16 februarie 2026

BOBOC & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv

BOBOC & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv.

CERINȚE
– 3-5 ani experiență profesională ca avocat;
– cunoștințe temeinice de drept civil, drept procesual civil, drept comercial, dreptul muncii, dreptul proprietății intelectuale;
– experienţă în redactarea de opinii juridice pentru clienții societății;
– practică curentă în fața instanțelor judecătorești;
– experiență în relațiile cu instituţiile publice;
– bună comunicare și relaționare cu clienții societății;
– capacitate de analiză și sinteză;
– atenție la detalii;
– persoană pozitivă, comunicativă, proactivă;
– capacitate de lucru în echipă;
– abilitate de a gestiona proiecte autonom.

Candidaţii interesaţi sunt invitaţi să transmită CV-ul la adresa: [email protected]

BOBOC & ASOCIAȚII este o societate de avocatură înființată în anul 2008, cu activități de litigii și consultanța pentru clienți din România și străinătate, persoane fizice și juridice.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 16 februarie 2026

MURAR & ASOCIAŢII recrutează avocați stagiari

MURAR & ASOCIAŢII recrutează avocați stagiari.

Solicităm bune cunoștințe teoretice ale dreptului comercial și civil, precum și ale procedurii civile. De asemenea, este importantă o foarte bună cunoaștere a limbii române, ușurința şi fluența în exprimarea scrisă şi vorbită. Constituie un avantaj cunoașterea dreptului insolvenței, dreptului fiscal și administrativ.

Căutam persoane serioase, responsabile, care doresc crearea și dezvoltarea unei cariere în cadrul unei societăți de avocați specializată în materia dreptului afacerilor (drept fiscal, recuperare de creanțe, litigii și consultanță în materie comercială etc.).

SCPA MURAR & ASOCIAŢII este o societate de avocați înfiinţată în anul 2009 ce oferă servicii de consultanță și reprezentare juridică îndeosebi persoanelor juridice de drept privat ori public.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită cv-ul, redactat în limba română, la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 13 februarie 2026

STOICA, TERȚA, CANTEMIR & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv

Societatea Civilă de Avocați STOICA, TERȚA, CANTEMIR & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv.

OPORTUNITĂȚI OFERITE
– valorificarea expertizei profesionale consolidate a societății;
– susținere în dezvoltarea competențelor profesionale și personale;
– un mediu de lucru favorabil progresului, cu acces la proiecte juridice de înaltă complexitate;
– participarea activă la stabilirea strategiilor juridice;
– mentorat direct din partea partenerilor societății;
– integrarea într-o cultură organizațională fundamentată pe loialitate, încredere, rigoare și respect.

COMPETENȚE NECESARE
– experiență profesională de 4–8 ani de la admiterea în profesie;
– activitate juridică într-unul dintre următoarele domenii: drept societar, drept civil, achiziții publice;
– experiență în redactarea, analizarea și negocierea contractelor, precum și în gestionarea litigiilor cu profesioniști;
– capacitatea de a identifica soluții juridice optime și disponibilitatea de a colabora într-o echipă dinamică, orientată către excelență profesională;
– curiozitate și flexibilitate în dezvoltarea profesională și personală;
– permis de conducere categoria B (constituie un atu);
– cunoașterea limbii engleze la nivel avansat (constituie un atu).

Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul la adresa: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 11 februarie 2026

PAVEL, MĂRGĂRIT & ASSOCIATES recrutează avocaţi definitivi

PAVEL, MĂRGĂRIT & ASSOCIATES recrutează avocaţi definitivi specializaţi în litigii și consultanță.

📍 Locație: București
🗓 Disponibilitate: Imediată / flexibilă
💼 Tip poziție: Full-time

CINE SUNTEM?
Suntem PAVEL, MĂRGĂRIT & ASSOCIATES, o firmă de avocatură de top în România, recunoscută de clasamentele Legal 500 și IFLR1000.
Ne caracterizează:
– excelența în dreptul afacerilor și implicarea în proiecte complexe, atât locale, cât și internaționale;
– o echipă tânără, profesionistă și ambițioasă, unită de valori comune și un scop clar: să facem diferența;
– servicii juridice de ultimă generație, adaptate celor mai dinamice industrii;
– un mediu de lucru colaborativ, unde performanța este recompensată și susținută de oameni excepționali.

PE CINE CĂUTĂM?
Căutăm avocați definitivi, cu experiență solidă în litigii și/sau consultanță juridică, care:
– au o gândire analitică și structurată;
– dețin cunoștințe temeinice de drept și capacitatea de a le aplica practic;
– comunică eficient, atât în scris cât și verbal;
– sunt bine organizați și orientați către respectarea termenelor;
– demonstrează integritate profesională și etică;
– gândesc din perspectiva clientului și a rezultatului;
– cunosc limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit);
– sunt energici, proactivi și orientați către soluții.

Constituie un avantaj:
– specializarea pe un anumit domeniu de drept;
– exepriență de lucru în firme de avocatură de business.

CE ÎȚI OFERIM?
✅ Onorariu atractiv, corelat cu experiența și performanța;
✅ Acces la proiecte provocatoare și diverse, în industrii de top;
✅ Expunere internațională, lucrând pentru clienți globali de renume;
✅ Un mediu de lucru flexibil – îți poți gestiona programul și locul de muncă, în funcție de cerințele proiectelor;
✅ Dezvoltare profesională continuă, alături de o echipă unită și orientată spre excelență.

VREI SĂ NE CUNOȘTI MAI BINE?
Descoperă mai multe despre cine suntem și valorile care ne definesc, accesând:
🌐 avocatpavel.com/careers, avocatpavel.fr/carrieres și avocatpavel.ro/cariere.

Regăsești ariile noastre de practică aici:
arii de practica, practice areas și domaines de pratique

CUM APLICI?
Dacă te regăsești în descriere și ești pregătit(ă) pentru următorul pas în carieră, trimite-ne CV-ul tău la:
📩 [email protected]
Te așteptăm în echipă!

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 9 februarie 2026

SIOUFAS & COLABORATORII is looking for a Definitive Lawyer | Consultancy

SIOUFAS & COLABORATORII is looking for a Definitive Lawyer – Legal Coordinating Attorney | Consultancy.

JOB PROFILE
Definitive lawyer with +8 years practical experience in providing Consultancy.

JOB REQUIREMENTS
– areas of expertise: Legal Consultancy (Banking/NFI’s, Corporate and M&A, Regulatory, Personal Data Protection, Labor, Tax);
– Dispute Resolution and Litigation expertise is an advantage;
– fluency in English – legal language (both conversational and drafting);
– proven professional experience (minimum of 3 years) in a top business law firms;
– outstanding knowledge of commercial and civil law;
– dedicated to continuous learning and enthusiastic about the legal profession;
– efficient, flexible, team worker and adaptable;
– excellent research and commitment to client service;
– computer skills (MS Office).

WE OFFER
– competitive reward system;
– annual bonuses;
– medical subscription;
– modern and friendly work environment;
– growing opportunities in an international law fir.

Job announcement is available only for Bucharest.
Please note that only selected candidates will be contacted for interviews.
Those interested can send their CV in English to: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 9 februarie 2026

BARON-RADU MARIAN-VALERIU recrutează avocat definitiv

Cabinetul Individual de Avocat BARON-RADU MARIAN-VALERIU, specializat în asigurări şi despăgubiri, căută persoane active, responsabile, comunicative, punctuale, loiale și care privesc această oportunitate de colaborare drept un proiect pe termen lung.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII
– avocat definitiv;
– capacitate bună de organizare și redactare a documentației juridice într-o manieră clară și structurată;
– abilități în operarea PC, Microsoft, Word, Excel, Acrobat, Outlook;
– deschidere și disponibilitate spre învățare continuă;
– abilități de comunicare și integrare rapidă în colectiv;
– permis de conducere categoria B.

OFERIM
– un loc de muncă plăcut și stabil, un mediu de lucru adecvat, într-o echipă dinamică și ambițioasă;
– sprijin și explicații în asimilarea și deprinderea cunoștințelor necesare domeniului;
– onorariul va fi stabilit de comun acord, în funcție de performanţe şi cunoștințe.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită CV-ul la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 30 ianuarie 2026

SÎRBU & VORNICU LAW is hiring a Senior Lawyer

SÎRBU & VORNICU LAW is hiring a Senior Lawyer (Construction, Energy & Contracts).

At SIRBU & VORNICU LAW, we don’t just practice law, we help shape the industries that move Romania forward. From energy and infrastructure to real estate, M&A, and arbitration, our work sits at the intersection of business, strategy, and innovation. We work closely with our clients, act as an extension of their businesses, and expect the same level of commitment and clarity from our senior team.

We’re looking for a Senior Lawyer (Construction, Energy & Contracts) with 3–6 years of solid experience in procurement, construction, litigation, energy, and commercial contracts.

This is your chance to step into a role where your judgment matters and your voice is heard. We are looking for a lawyer ready to take ownership, think strategically, and operate at a high level.

WHY THIS ROLE IS DIFFERENT
You’ll work directly with international clients, handle complex, high-stakes projects, and be involved in strategic negotiations from day one.
We value sharp legal thinking, independence, and initiative. You’ll have authentic autonomy, the flexibility to work your way, and the support to keep growing.
You will embark on a real career progression, with space to shape your professional path, not just follow one.

If you’re ready to move beyond routine work and become a trusted advisor, we want to meet you.
Apply at: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 28 ianuarie 2026

SÎRBU & VORNICU LAW is hiring Junior Lawyers

Launch Your Legal Career with SÎRBU & VORNICU LAW!

Are you a passionate junior lawyer ready to take your first big step in law? SÎRBU & VORNICU LAW is expanding its team — and you might be the perfect fit!

We’re on the lookout for ambitious Junior Lawyers who are eager to grow, learn, and make an impact in areas like Construction Law, Arbitration, Real Estate & Energy.

WHAT YOU’LL GAIN
– mentorship from nationally and internationally recognized managing partners;
– a flexible, dynamic work environment that fosters legal excellence;
– hands-on involvement with international clients and real legal challenges;
– a strong foundation for long-term professional growth in law – not just a job!

WHO WE’RE LOOKING FOR
– member of the Bar Association;
– good command of English (Spanish or Italian is a plus);
– independent thinker with a keen eye for detail;
– rigorous legal reasoning skills;
– a strong desire to grow with a collaborative team;

Ready to take the next step?
Send your CV to [email protected] — we’d love to hear from you!

ABOUT SÎRBU & VORNICU LAW
At SIRBU & VORNICU LAW, we don’t just practice law, we help shape the industries that move Romania forward. From energy and infrastructure to real estate, M&A, and arbitration, our work sits at the intersection of business, strategy, and innovation.
We don’t just advise businesses : we become part of them. Our strength lies in a deeply personalized approach. We listen first. Then we act — decisively.

At S&V, we immerse ourselves in our clients’ businesses to understand what truly matters: their goals, pressures, and challenges. From there, we deliver clear, practical legal solutions that move things forward.
We work as an extension of our clients’ teams: agile, flexible, and always switched on. Whether we’re in the room or not, our clients feel supported, empowered, and confident to push boundaries.
Clients choose S&V LAW for our top-tier expertise in procurement and construction law, our deep industry experience, strong academic foundation, and genuine passion for the law.
We think globally, act locally, and collaborate internationally, bringing diverse, real-world perspectives to every project and every sector we serve.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 28 ianuarie 2026

bnt GILESCU, VĂLEANU & PARTENERII recrutează personal auxiliar

bnt GILESCU, VĂLEANU & PARTENERII Timișoara recrutează, în vederea angajării cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată, personal auxiliar cu studii juridice sau economice superioare.

CANDIDATUL IDEAL ÎNDEPLINEȘTE URMĂTOARELE CONDIȚII
– studii juridice sau economice superioare;
– cunoștințe foarte bune de operare PC (Pachetul Microsoft Office, Internet);
– cunoștințe de limba engleză, obligatoriu; limba germană reprezintă un avantaj;
– abilități avansate de comunicare, relaționare și organizare, atenție la detalii;
– capacitate de concentrare pe priorități;
– seriozitate, confidențialitate, punctualitate.

RESPONSABILITĂȚI
– activități de scanare, copiere, redactare/ formatare/ traducere documente;
– înregistrarea documentelor la instanțe și alte autorități, preluarea unor documente de la aceste instituții;
– menținerea evidenței dosarelor în lucru și transmiterea de informări cu privire la stadiul acestora, inclusiv prin verificarea portalului instanțelor de judecată;
– efectuarea de operațiuni în diverse registre ale autorităților naționale;
– organizarea și arhivarea înscrisurilor cu caracter juridic și menținerea evidenței registrelor societății;
– oferirea de suport în emiterea facturilor și transmiterea acestora către clienții societății;
– redactarea de informări și notificări succinte;
– pregătirea, înregistrarea, transmiterea și urmărirea corespondenței societății;
– recepționarea apelurilor și redirecționarea acestora către departamentele din cadrul societății;
– activități de protocol.

Candidații interesați pot trimite CV-ul însoțit de o scrisoare de intenție la adresa de e-mail: [email protected]

DESCRIEREA SOCIETĂȚII
bnt attorneys in CEE în România oferă servicii de consultanță juridică atât clienților naționali cât și celor internaționali, în primul rând cu privire la fuziuni și achiziții, drept imobiliar și al construcțiilor, drept bancar și financiar, dreptul muncii și dreptul concurenței.
Biroul principal al societății bnt attorneys în CEE din România se află în centrul Bucureștiului, iar cel de-al doilea birou, deschis la Timișoara, coordonează activitatea din vestul țării. Acesta este amplasat într-una dintre clădirile istorice reprezentative ale orașului, chiar în inima centrului său istoric.

Anunțul este valabil pentru municipiul Timișoara.

* Anunțul expiră la data de 19 ianuarie 2026

IC LEGAL recrutează avocat definitiv | Consultanţă

IC LEGAL recrutează avocat definitiv | Consultanţă.

Dorim să ne extindem echipa, fiind în căutarea unui avocat definitiv colaborator cu o experienţă de minim 2 ani în avocatura de consultanţă în afaceri şi/sau în drept civil.

OFERIM
– oportunitatea de a lucra într-un mediu profesional, orientat spre performanţă;
– oportunitatea de a lua contact cu multiple domenii în cadrul activităţii de consultanţă: achiziţiilor publice, construcţii & FIDIC, afaceri corporative, telecomunicaţii, imobiliar, concurenţă, insolvenţă, bancar, etc.

CĂUTĂM
– experienţă practică de cel puţin 2 ani, în special în domeniul consultanţei în afaceri şi în drept civil;
– cunoştinţe avansate de engleză juridică (scris şi vorbit).

CV-urile pot fi transmise la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 19 ianuarie 2026

NNDKP recrutează avocat | Consultanță

NESTOR NESTOR DICULESCU KINGSTON PETERSEN recrutează avocat | Consultanță.

Dacă ești un entuziast al domeniului juridic și ai până la 4 ani experiență în profesie, hai să ne cunoaștem!
Ca membru al echipei noastre, te vei specializa în domeniul Dreptului mediului și arii de drept conexe, vei lucra alături de profesioniști în avocatura de business, iar împreună veți concepe și implementa strategii juridice solide pentru a preveni sau atenua expunerea clienților noștri la riscuri de mediu și, în general, pentru a asigura conformitatea clienților în acest domeniu.

ABILITĂȚILE ȘI EXPERIENȚA CANDIDATULUI POTRIVIT
– un background profesional de până la 4 ani de experiență în profesie;
– experiența și implicarea în aspecte și proiecte de reglementare, inclusiv de energie reprezintă un avantaj;
– cunoștințe foarte bune de drept civil și administrativ;
– cunoașterea excelentă a limbii engleze; o limbă străină suplimentară este un plus;
– dorinţa de a învăța, atitudine proactivă și calități de colaborare în echipă.

CE OFERIM
– un mediu de lucru suportiv și incluziv, în care vei avea parte de îndrumare și mentorat pe parcursul proiectelor;
– onorariu competitiv și creșteri viitoare, inclusiv un bonus anual de performanță și o serie de beneficii suplimentare;
– oportunități de dezvoltare profesională și învățare continuă;
– expunere la proiecte de anvergură alături de lideri din industrii diverse;
– specializare și evoluție profesională continuă alături de echipa noastră.
 
Dacă te regăsești în rândurile de mai sus, te invităm să ne scrii. Ne va face o deosebită plăcere să ne cunoaștem și vom discuta despre ce înseamnă activitatea unui avocat în acest domeniu, iar apoi vom decide împreună direcția acestei posibile călătorii profesionale.

Informații despre proiectele noastre poți găsi aici.
Ne găsești la secțiunea de Cariere sau poți transmite CVul tău la [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 30 ianuarie 2026

NEACȘU & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv

NEACȘU & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv.

CE NE DORIM
– o persoană proactivă, organizată, echilibrată, curajoasă și creativă, capabilă să construiască strategii și să ia decizii;
– sprijin în litigiile între profesioniști și consultanța de afaceri – în special în materia asigurărilor.

CE OFERIM
– un loc unde să oferi ce ai mai bun ca profesionist, alături de o echipă aflată într-o etapă de maturizare;
– o viziune diferită, inovatoare, despre avocatura: business process management modern în curs de automatizare asistată de AI și susţinut de o aplicație web proprie.

Te rugăm să trimiţi CV-ul tău la: [email protected]
Vom fi bucuroşi să lucrăm împreună.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunţul expiră la data de 14 ianuarie 2026

BĂICULESCU & ASOCIAȚII recrutează avocaţi

BĂICULESCU & ASOCIAȚII recrutează avocaţi.

Povestea unui loc în care avocatură devine mai mult decât o profesie.

Există firme de avocatură care te învață să scrii impecabil. Altele care te învață să lupți. Puține, însă, te învață să crești. Povestea noastră a început în 2017, când două lucruri au devenit clare: că excelența juridică nu este negociabilă și că oamenii care o servesc merită un mediu în care să se simtă bine, respectați și ascultați. Așa s-a născut Băiculescu și Asociații, o firmă cu rădăcini în Drept Penal, dar cu ramuri care astăzi se întind astăzi foarte bine în, Comercial, Contencios administrativ și servicii pentru mediul de business. Și, ca orice poveste frumoasă, și a noastră continuă să crească. Iar acum căutăm trei noi personaje care vor să intre în capitolul următor: un avocat pasionat de Drept Penal și un avocat dedicat Dreptului Civil și unul dedicat activității de consultanță, fiecare cu minimum 3 ani de experiență și cu dorința sinceră de a-și așeza cariera într-un loc unde poate înflori.

În firma noastră, zilele nu se măsoară în ore trecute pe ceas, ci în idei bune, soluții creative, dosare rezolvate cu eleganță și momente în care ne oprim să ne ascultăm unii pe alții. De aceea, programul e mai scurt decât în multe locuri din avocatură, iar o zi pe săptămână lucrăm de acasă, ca să ne amintim că echilibrul nu este un lux, ci o condiție pentru performanță. Aici, în echipa noastră, nu există avocați singuri în birou, copleșiți de dosare. Există colegi. Există discuții reale, în care construim împreună strategii, ne punem întrebări, ne sprijinim. Ne bucurăm când cineva vine cu o idee „altfel”. Credem în autonomie, în inițiativă și în curaj.

Iar dacă vei veni alături de noi, povestea ta se va împleti cu a noastră. Vei redacta acte importante, vei susține cauze complexe, vei intra în instanță cu argumente solide și cu o echipă în spate, vei face research, vei analiza, vei crea, iar toate acestea vor contribui la ceva mai mare decât un dosar: la reputația proprie precum și la construcția unei firme care vrea să ridice standardul în avocatura din România.

Căutăm oameni care vor să devină mai buni. Care au disciplină, dar și imaginație. Care iubesc sala de judecată, dar și liniștea necesară pentru a construi o idee. Care vor să crească, dar nu singuri. Într-o lume juridică aglomerată, noi ne dorim colegi care nu caută doar un „job”, ci un loc în care să își scrie următorul capitol din carieră.

Dacă simți că povestea noastră poate deveni și povestea ta, așteptăm să ne scrii.
Trimite-ne CV-ul tău la [email protected] și spune-ne, într-un mesaj scurt, ce te motivează și ce fel de avocat îți dorești să devii.
Capitolul următor abia începe. Poate îl scriem împreună.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 9 decembrie 2026

act legal Romania is looking for a Lawyer | Consultancy

act legal Romania is looking for a Consultancy Lawyer.

Forward-thinkers. One shared mindset: passion for our profession and readiness to stand up for our clients.

With over 400 lawyers across 18 offices in Europe’s key markets, we work closely together, within our team and with our clients, to help them make confident decisions. As part of act legal’s international practice, you’ll gain real cross-border exposure while working with a close-knit Bucharest team.

WHAT WE’RE LOOKING FOR
– member of the Bucharest Bar 🧑🏻‍🎓, mid-level experience in consultancy work (1 – 3 years);
– analytical thinker 📝;
– proactive, team-minded 🙌, entrepreneurial;
– fluent English, curious mind & fresh ideas 💡.

HOW WE WORK
– We work together. The best results 🏆 come from real collaboration and care, for colleagues and clients alike.
– We trust each other. Every opinion counts; integrity and reliability are non-negotiable.
– We are entrepreneurs. We challenge assumptions, spot opportunities, and turn ideas into practical results⏳.
– We put client outcomes first. We give tailored, actionable advice, protect their interests, and take ownership of results.
– No legalease. We don’t do rigidity for rigidity’s sake. Clients get clear, easy-to-understand advice✨ and concrete next steps, so decisions happen fast.

WHAT WE OFFER
– Growth with balance. Structured development, mentoring and regular feedback, plus a healthy approach to workload and time off.
– Continuous career development. Training, cross-office learning 📖, and room for innovative ideas.
– Excellent employment terms. Competitive salary, a central, well-designed office, and a supportive, fun team 🙌.
– International. Cross-border matters in an international law firm, small teams with partner access, and real responsibility from day one.

Let’s build your next chapter at act legal.

Send us your CV in English at [email protected] by 9 January 2026 📅.

Anunţul este valabil pentru București.

* Anunțul expiră la data de 9 ianuarie 2026

UNICOM TRANZIT recrutează consilier juridic

UNICOM TRANZIT S.A. recrutează consilier juridic.

CANDIDATUL IDEAL
– studii de specialitate;
– vechime în profesie: 2-7 ani;
– cunoștințe solide în domeniul dreptului civil, procesual civil, penal, muncii și societar;
– cunoștințe operare PC, Windows Office;
– disponibilitate de deplasare în țară;
– permis auto categoria B;
– limba engleză, scris-vorbit cel puțin nivel C1.

Ne manifestăm deschiderea și pentru o colaborare cu un avocat definitiv (in-house), astfel că față de prezentul anunț pot aplica și persoanele care au promovat examenul de definitivat în profesia de avocat.

RESPONSABILITĂȚI
– asigură apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale societății în faţa instanţelor judecătoreşti de toate gradele, a organelor de urmărire penală, precum şi a tuturor autorităţilor şi organelor administrative cu atribuţii jurisdicţionale, în condițiile legii, în baza împuternicirii emise de către Directorul General al societății;
– formulează şi promovează acţiuni în litigiile în care societatea este parte, potrivit legii, la solicitarea Șefului ierarhic superior și cu acordul Directorului General;
– formulează şi promovează apărările, căile de atac ordinare şi extraordinare, precum şi orice alte acte de procedură în litigiile în care societatea este parte;
– colaborează cu direcţiile/departamentele de specialitate în vederea întocmirii actelor de procedură, pe baza documentaţiilor complete puse la dispoziţie de către acestea;
– transmite structurilor abilitate titlul executoriu în vederea efectuării procedurii de executare silită pentru recuperarea creanţelor societății;
– rezolvă solicitările cu caracter juridic primite din partea departamentelor societății;
– redactează proiecte de contracte şi negociază clauzele legale contractuale;
– redactează, avizează și contrasemnează acte juridice, verifică identitatea părților, conținutul și data actelor încheiate ce privesc societatea;
– verifică legalitatea actelor cu caracter juridic și administrativ primite spre avizare;
– se preocupă de permanenta actualizare a bazei informaționale legislative a societății și asigură informarea factorilor decizionali cu privire la modificările legislației;
– pune la dispoziția organelor de control documentele societății solicitate de acestea, cu aprobarea conducerii societății și cu respectarea dispozițiilor legale;
– ţine evidența contractelor, a dosarelor în care societatea este parte și păstrează, în original, documentele repartizate/încredințate;
– redactează și depune la Registrul Comerțului actele necesare pentru efectuarea de înregistrări privind societățile.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un Curriculum Vitae la adresa de e-mail [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București și/sau judeţul Ilfov.

* Anunțul expiră la data de 8 ianuarie 2026

PSBH POPESCU, NICOLAU & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv | Achiziții publice

SCA PSBH POPESCU, NICOLAU & ASOCIAȚII își extinde echipa și caută un avocat definitiv pasionat de achiziții publice, contencios administrativ și drept comercial, dornic să se alăture unui mediu profesionist și orientat spre excelență.

PROFILUL CANDIDATULUI IDEAL
– avocat definitiv;
– cunoștințe solide în drept comercial, contencios administrativ și achiziții publice;
– experiență relevantă în proceduri de achiziții publice și litigii de contencios administrativ;
– capacitatea de a lucra autonom, de a gestiona eficient termenele limită și de a-și stabili prioritățile;
– abilități foarte bune de comunicare și lucru în echipă.

CE OFERIM
– pachet financiar competitiv, adaptat experienței;
– implicare în proiecte complexe și provocatoare;
– flexibilitate în organizarea timpului de lucru;
– un mediu de lucru profesionist, deschis și prietenos, orientat spre colaborare;
– sprijin constant pentru dezvoltarea profesională și specializare.

Dacă profilul şi interesele tale profesionale se potrivesc cu acest rol, trimite-ne CV-ul tău la [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 5 ianuarie 2026

LEAUA DAMCALI DEACONU PĂUNESCU recrutează avocați definitivi

LEAUA DAMCALI DEACONU PĂUNESCU – LDDP își extinde în continuare echipa de litigii și consultanță și caută avocați definitivi, inclusiv avocați care au promovat examenul de definitiv în sesiunea noiembrie 2025, dornici să se alăture unor proiecte provocatoare și să crească profesional într-un mediu de excelență.

PROFILUL CANDIDATULUI
– experiență practică solidă;
– foarte bune abilități de analiză, redactare juridică și atenție la detalii;
– cunoașterea limbii engleze la nivel avansat (scris și vorbit);
– bune abilități de comunicare și colaborare;
– dorință reală de dezvoltare profesională continuă.

CE OFERIM
– implicare în dosare și proiecte juridice complexe și variate;
– oportunitatea de a lucra într-un mediu profesionist, deschis și prietenos;
– dezvoltare profesională susținută, alături de o echipă unită și experimentată;
– expunere la multiple arii de practică și spețe cu grad ridicat de dificultate.

Trimite CV-ul tău la: [email protected]

DESPRE NOI
Leaua Damcali Deaconu Păunescu – LDDP este o societate de avocatură de prim rang, recunoscută pentru echilibrul între excelență profesională și o abordare strategică, flexibilă și orientată spre soluții.
Echipa noastră reunește avocați cu o senioritate remarcabilă – inclusiv profesori universitari și formatori de prestigiu – specializați în arii de practică de maximă complexitate. Alături de ei, profesioniștii din noua generație aduc o viziune modernă și inovatoare, construind un parteneriat solid între experiență și dinamism.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 5 ianuarie 2026

CARLESSO LAW FIRM is looking for Associates

CARLESSO LAW FIRM is looking for Associates with 0-3 years of experience for the Consultancy and Litigation department.

REQUIREMENTS
– legal knowledge in civil, corporate and commercial law;
– strong writing and communication English language skills;
– efficient and reliable;
– capable to handle different tasks.

We offer a professional and dynamic working environment, with opportunities to grow and improve skills and career.

If you are interested in joining our team, please send us your CV and reference letter at: [email protected]

CARLESSO Law Firm is an international law firm with a correspondents offices in Milan and Rome, focused on delivering the high levels of proficiency and quality services, we provide integrated business law services to our corporate and commercial clients.

Our lawyers are required to be specialized for advising local and foreign Clients in commercial investments in the country and providing legal consulting in civil
and corporate law.

The firm focuses in fields, such as: M&A, Corporate & Commercial, Energy Oil & Gas, Banking & Finance, Company Restructuring, Real Estate, Labor law,
Procurement and Litigation.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 5 ianuarie 2026

EVERSHEDS SUTHERLAND ROMANIA is looking for Lawyers | Real Estate

EVERSHEDS SUTHERLAND ROMANIA is looking for Lawyers | Real Estate.

We do amazing business with some of the biggest brands on the planet and with remarkable local companies and we are recruiting lawyers with both entry and mid-level experience on Real Estate and Energy to be part of this success story.

To work with us, you need to be a certain type of person. Talented and commercially focused, willing to go the extra mile, with an inquisitive mind and possessing the ability to get on with people at all ends of the spectrum. If that’s you then we’re here to help you develop personally and professionally.

TO ENSURE YOU HAVE THE BEST EXPERIENCE AND THE OPPORTUNITIES TO THRIVE, WE
– actively promote the development of client relationships at every level and encourage our lawyers to develop a profile that will attract local and international clients;
– have a global reach with offices all over the world and provide opportunities to work in other countries;
– take an entrepreneurial and collaborative approach to the way work is won and how client relationships are built;
– ensure feedback is regularly given and our lawyers and partners have regular check-in meetings to support development and their ambitions;
– promote a friendly and inclusive environment, built around our core team values: ‘be kind’, ‘be fair, ‘take pride in your work’, ‘do care’ and ‘be fun’.

If interested and suitable, please send us your application at [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 5 ianuarie 2026

ŞERBU LAW OFFICE is looking for a Lawyer | Business Law

ŞERBU LAW OFFICE is looking for a Business Lawyer.

We are growing and we want you on board!
Bucharest | Full-time
2–4 years experience

ŞERBU LAW OFFICE is a boutique business law firm with a strong focus on Corporate, Employment, Data Privacy and Regulatory matters.
We believe in the power of people and partnerships, both within our team and beyond. As part of this vision, we have developed trusted partnerships both locally and regionally, including a close collaboration with a respected law firm in Hungary, which enriches our work on cross-border legal projects across the CEE region. Our approach is practical, our work diverse, and our commitment to quality deep.

WE ARE LOOKING FOR a smart, motivated lawyer (2-4 years’ experience) ready to take their next career step. You will work alongside experienced lawyers and get your hands on real legal work from day one.

YOU WILL THRIVE WITH US IF YOU HAVE curiosity, initiative, and the drive to grow, as well as adaptability and a can-do attitude. A great command of English language (spoken & written) is a must.

YOU WILL GET IN RETURN a competitive salary + performance bonuses, mentorship & real learning opportunities, a supportive space to grow as a business lawyer and a healthy work-life balance.

READY TO JOIN?
Send your CV to [email protected] – we would love to hear from you!

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 29 decembrie 2025

BOBOC & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv

BOBOC & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv.

CERINȚE
– 3-5 ani experiență profesională ca avocat;
– cunoștințe temeinice de drept civil, drept procesual civil, drept comercial, dreptul muncii, dreptul proprietății intelectuale;
– experienţă în redactarea de opinii juridice pentru clienții societății;
– practică curentă în fața instanțelor judecătorești;
– experiență în relațiile cu instituţiile publice;
– bună comunicare și relaționare cu clienții societății;
– capacitate de analiză și sinteză;
– atenție la detalii;
– persoană pozitivă, comunicativă, proactivă;
– capacitate de lucru în echipă;
– abilitate de a gestiona proiecte autonom.

Candidaţii interesaţi sunt invitaţi să transmită CV-ul la adresa: [email protected]

BOBOC & ASOCIAȚII este o societate de avocatură înființată în anul 2008, cu activități de litigii și consultanța pentru clienți din România și străinătate, persoane fizice și juridice.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 29 decembrie 2025

FIRON BAR-NIR recrutează avocat | Litigii

Societatea de avocați internațională FIRON BAR-NIR recrutează avocat cu 2-5 ani experiență pentru a se alătura departamentului de litigii.

CERINȚE
– cunoștințe teoretice extinse și experiență practică în domeniile dreptului civil, dreptului procesual civil, dreptului administrativ și contenciosului administrativ;
– deprinderi de lucru în echipă, preocupare pentru perfecționarea profesională, cunoașterea limbii engleze.

BENEFICII
FIRON BAR-NIR este o societate de avocați internațională a cărei activitate se desfășoară atât în Europa, cât și în Orientul Mijlociu și Asia, și este axată pe identificarea și implementarea de soluții inovatoare adaptate cerințelor specifice ale fiecărui client sau proiect în contextul internaționalizării afacerilor.

Pentru noi, fiecare membru al echipei este în centrul atenției, iar crearea și păstrarea unui mediu de lucru prietenos constituie o prioritate. Avocații noștri sunt implicați în mod constant în activitățile care presupun contact direct cu clientul. Opinia profesională a fiecărui avocat este necesară, fiind permanent încurajată.

FIRON BAR-NIR pune accent pe stabilitatea echipei și valorizează colaborarea de lungă durată, urmărind să asigure perspectiva și mijloacele unei dezvoltări profesionale constante.

Candidații sunt invitați să depună cererile prin email la adresa [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 29 decembrie 2025

MAZILU & ASOCIAŢII recrutează consilier juridic | Executare silită

Societate Civilă Profesională de Executori Judecătorești MAZILU & ASOCIAŢII recrutează consilier juridic | Executare silită, full time.

CE PRESUPUNE JOB-UL
– gestionarea dosarelor de executare alocate, pe tot parcursul procedurii de executare;
– cunoştinţe procedurale: executare silită mobiliară, imobiliară; executare directă, poprire, etc;
– cunoaşterea sistemului informatic ExecSoft.

Căutăm o persoană muncitoare, implicată, atentă la detalii, cu spirit de echipă şi deschisă la a învăţa lucruri noi.

Este necesară experienţă anterioară într-un birou de executor judecătoresc de minim 2 ani.

Salariul se stabileste în funcţie de experienţă şi cunoştinţe şi se discută la interviu.

CV-urile se transmit la adresa de mail [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 29 decembrie 2025

BARON-RADU MARIAN-VALERIU recrutează avocat stagiar

Cabinetul Individual de Avocat BARON-RADU MARIAN-VALERIU, specializat în asigurări şi despăgubiri RCA, căută persoane active, responsabile, comunicative, punctuale, loiale și care privesc această oportunitate de colaborare drept un proiect pe termen lung.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII
– calitatea de avocat stagiar, experienţa anterioară constituie un avantaj;
– capacitate bună de organizare și redactare a documentației juridice într-o manieră clară și structurată;
– abilități în operarea PC: Microsoft Word, Excel, Acrobat, Outlook;
– deschidere și disponibilitate spre învățare continuă;
– abilități de comunicare și integrare rapidă în colectiv;
– permis de conducere categoria B şi disponibilitate pentru deplasări în ţară.

OFERIM
– un loc de muncă plăcut și stabil, un mediu de lucru adecvat, într-o echipă dinamică și ambițioasă;
– sprijin și explicații în asimilarea și deprinderea cunoștințelor necesare domeniului;
– onorariul va fi stabilit de comun acord, în funcție de experienţă, rezultate şi abilităţi.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită CV-ul la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 24 decembrie 2025

COMAN MÎNDRU POPESCU recrutează avocat stagiar

COMAN MÎNDRU POPESCU – SOCIETATE CIVILĂ DE AVOCAȚI recrutează avocat stagiar.

Societatea noastră oferă servicii juridice de cea mai înaltă calitate, într-o abordare modernă și eficientă. Suntem profesioniști cu idei inovative și o experiență considerabilă, care se reflectă în multitudinea ariilor de expertiză pe care le acoperim. Dezvoltăm strategii care funcționează pentru că înțelegem cu adevărat sectoarele în care activăm.

Un alt atu al societății noastre îl reprezintă excelenta colaborare dintre membrii echipei, motiv pentru care ne dorim extinderea echipei cu avocați care să împărtășească același set de valori, să fie dornici să se dezvolte într-un cadru organizat, sub îndrumarea unor avocați cu o vastă experiență într-o gamă variată de domenii ale dreptului și să își cultive calitățile profesionale la cele mai înalte standarde.

Poziția ce urmează a fi ocupată de către candidatul selectat se regăsește în cadrul departamentului de litigii.

CERINȚE
– cunoștințe aprofundate de drept civil și procedură civilă;
– este bun cunoscător al limbii engleze;
– alte limbi străine reprezintă un avantaj;
– manifestă deschidere față de provocările și dinamismul specifice profesiei de avocat, față de lucrul în echipă și de flexibilitatea pe care o solicită activitățile specifice profesiei;
– este o persoană orientată către dezvoltarea sa profesională și personală în jurul unor valori precum responsabilitatea, onestitatea, respectul și scopul comun;
– caută o colaborare pe termen lung.

Se oferă onorarii atractive și bonificații suplimentare.
Așteptăm cu interes CV-urile dumneavoastră pe e-mail la adresa [email protected] sau
☎ whatsapp la 0729.073.783.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 24 decembrie 2025

STOICA, TERȚA, CANTEMIR & ASOCIAȚII recrutează avocat stagiar

Societatea Civilă de Avocați STOICA, TERȚA, CANTEMIR & ASOCIAȚIi recrutează un avocat stagiar.

OPORTUNITĂȚI OFERITE
– valorificarea expertizei profesionale consolidate a societății;
– susținere în dezvoltarea competențelor profesionale și personale;
– un mediu de lucru favorabil progresului, cu acces la proiecte juridice de înaltă complexitate;
– participarea activă la stabilirea strategiilor juridice;
– mentorat direct din partea partenerilor societății;
– integrarea într-o cultură organizațională fundamentată pe loialitate, încredere, rigoare și respect.

CERINȚE
– participarea, în perioada studiilor universitare, la stagii de practică, conferințe, activități de voluntariat sau competiții juridice;
– atitudine proactivă, deschidere către cercetarea juridică și implicare în pregătirea dosarelor;
– cunoștințe temeinice de drept civil, drept penal, procedură civilă și procedură penală;
– rigoare, organizare și atenție sporită la detalii;
– curiozitatea și flexibilitatea de a se dezvolta personal;
– permis de conducere categoria B (atu);
– cunoașterea limbii engleze la nivel avansat (atu).

Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul la adresa: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 22 decembrie 2025

GAE, SIMIONESCU & ASOCIAȚII recrutează avocaţi definitivi

SCA GAE, SIMIONESCU & ASOCIAȚII își mărește echipa și recrutează noi colegi avocați definitivi, pentru activitate în consultanță și/sau litigii.

Suntem o societate de tip premium boutique, o echipă tânără și energică, ne caracterizează profesionalismul, creativitatea și angajamentul față de fiecare proiect în parte.
Cu o experiență consolidată în cei cinci ani de la înființare și o creștere constantă bazată pe rezultate și încredere, suntem pregătiți să ne extindem și să aducem alături, noi talente.

Credem în susținerea reciprocă, învățarea continuă și oferim sprijin constant pentru a îndeplini obiectivele profesionale și personale ale fiecărui coleg.

PROFILUL CANDIDATULUI
– avocat definitiv cu o pregătire solidă în domeniul juridic;
– experiență anterioară în arii de practică precum: drept civil, drept comercial, litigii și arbitraj, consultanță în afaceri, după caz;
– excelente abilități de comunicare și de argumentare;
– atenție la detalii și orientare către client;
– dorință de dezvoltare profesională și capacitate de adaptare la un ritm dinamic.

CE OFERIM
– oportunitatea de a lucra într-o societate de avocatură premium, alături de o echipă tânără, ambițioasă și pasionată de ceea ce face;
– proiecte variate și provocatoare, colaborând cu clienți din diverse domenii de activitate;
– un mediu de lucru care încurajează inovația, dezvoltarea personală și profesională;
– un venit competitiv, pe măsura performanței și implicării fiecărui membru al echipei.

Dacă ești avocat definitiv și dorești să te alături unei echipe dinamice și profesioniste, te invităm să ne trimiți CV-ul tău la [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 22 decembrie 2025

CEE Attorneys / BOANȚĂ, GÎDEI & ASOCIAȚII recrutează asistentă administrativă

CEE Attorneys / BOANȚĂ, GÎDEI & ASOCIAȚII recrutează secretară/asistentă administrativă.

Locație: București
Tipul poziției: Full-time, on-site

CANDIDATUL IDEAL
Candidatul ideal ar trebui să îndeplinească următoarele criterii:
– Experiență profesională: constituie un avantaj experiența de minimum 2 ani în roluri precum asistent(ă) de birou, secretar(ă) sau asistent(ă) juridic(ă);
– Abilități organizatorice: Persoană organizată, responsabilă, capabilă să lucreze eficient în echipă și să gestioneze situații de stres;
– Gestionarea sarcinilor: Capacitatea de a duce la bun sfârșit mai multe activități simultan și de a respecta termenele limită;
– Atitudine proactivă: Orientare către soluții și inițiativă în abordarea provocărilor;
– Comunicare: Abilități excelente de comunicare și o prezență plăcută în mediul profesional;
– Competențe tehnice: Cunoștințe avansate de limba engleză și utilizarea programelor Microsoft Office – cerință obligatorie.

DESCRIEREA JOBULUI, RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
– executarea sarcinilor administrative curente, în sprijinul echipei și al activităților zilnice;
– formatarea documentelor conform cerințelor interne și procedurilor standard ale firmei;
– asistență în gestionarea dosarelor de lucru, inclusiv deschiderea, organizarea și arhivarea acestora;
– pregătirea și organizarea anexelor necesare pentru depunerea la instanțe, inclusiv printarea, scanarea, ordonarea și verificarea completitudinii documentelor conform indicațiilor avocaților;
– sprijin în administrarea și coordonarea fluxului de lucru, pentru asigurarea unei bune desfășurări a activităților.

DESPRE NOI
CEE Attorneys – BOANȚĂ, GÎDEI & ASOCIAȚII S.C.P. face parte din rețeaua internațională CEE Attorneys, prezentă în Republica Cehă, Lituania, Croaţia, Ungaria, România, Bulgaria și Slovacia, colaborând totodată cu birouri de avocatură din SUA, America Latină şi Europa.

APLICARE
Dacă îți dorești să te alături echipei noastre, te rugăm să ne transmiți CV-ul tău la adresa: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunţul expiră la data de 22 decembrie 2025

DUNCEA, ȘTEFĂNESCU & ASSOCIATES recrutează Avocat | Corporate & Compliance

DUNCEA, ȘTEFĂNESCU & ASSOCIATES recrutează Avocat | Consultanță | Corporate & Compliance

CERINȚE GENERALE
– Avocat definitiv. Pasionat. Echilibrat. Etic. Bun coechipier.
– Experiență relevantă (5 ani +) în domeniul consultanței juridice, preferabil într-o societate de avocatură.
– Cunoștințe solide teoretico-practice de drept civil și excelent cunoscător al Legii 31/ 1990, respectiv al Legii 265/ 2022.
– Cunoștințe avansate de limbă engleză.
– Gândire analitică, rigoare profesională și consecvență.
– Abilități bune de organizare (inclusiv a timpului), de management al proiectelor.

CUM POȚI APLICA
Aşteptăm CV-urile candidaților interesați (însoțite de scrisoare de intenție) la adresa [email protected], menționând la subiectul e-mail-ului
„Avocat | Corporate & Compliance„. 
Doar candidații selectați vor fi contactați pentru interviu.

Oportunitățile și detaliile posturilor vor fi discutate în cadrul interviului, iar pachetul remunerator va fi discutat în ultimul stadiu al interviurilor.

Termen – limită pentru primirea aplicațiilor: vineri, 19 decembrie 2025
Mai multe detalii pe Careers.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 22 decembrie 2025

BOIAN, GAINA & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv | Litigii

BOIAN, GAINA & ASOCIAȚII este în plin proces de extindere și recrutează un avocat definitiv, pentru a se alătura echipei noastre și a se implica, în principal, în gestionarea și susținerea procedurilor derulate în fața instanțelor judecătorești.

AȘTEPTĂRI
– experiență profesională: 2 – 4 ani în litigii civile, comerciale, administrative;
– experiența în litigii fiscale constituie un avantaj;
– abilități avansate de redactare și susținere în instanță;
– cunoștințe solide de drept civil și drept procesual civil;
– nivel avansat de limbă engleză (C1);
– permis de conducere categoria B;
– capacitatea de a lucra autonom și în echipă.

OFERIM
– implicare în proiecte cu grad ridicat de complexitate;
– mediu profesionist, orientat spre dezvoltare;
– posibilitatea acumulării de experiență în materie de litigii;
– pachet salarial competitiv, corelat cu experiența.

Dacă doriți să faceți parte din echipa noastră, așteptăm CV-ul și scrisoarea de intenție la adresa de email: [email protected]
Candidații selecționați pentru interviu vor fi contactați telefonic sau prin corespondență electronică.

DESPRE BOIAN, GAINA & ASOCIAȚII
BOIAN, GAINA & ASOCIAȚIi SPARL este o firmă de avocatură înființată recent, cu o viziune modernă și orientată atât spre consultanță juridică pentru afaceri, cât și spre reprezentare în litigii. Practica noastră îmbină rigurozitatea juridică, gândirea strategică și atenția reală pentru interesele clienților, acoperind domenii precum litigii fiscale, administrative, civile și comerciale, drept societar, real estate și proiecte de business complexe. Ne definim prin profesionalism, integritate și capacitatea de a oferi soluții eficiente, inovatoare și adaptate contextului economic actual. Ca firmă în creștere, ne propunem să construim o echipă de avocați orientați spre performanță, colaborare și dezvoltare continuă.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 22 decembrie 2025

BARON-RADU MARIAN-VALERIU recrutează avocat definitiv

Cabinetul Individual de Avocat BARON-RADU MARIAN-VALERIU, specializat în asigurări şi despăgubiri RCA, căută persoane active, responsabile, comunicative, punctuale, loiale și care privesc această oportunitate de colaborare drept un proiect pe termen lung.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII
– calitatea de avocat definitiv;
– experiența în domeniul asigurărilor constituie un avantaj;
– capacitate bună de organizare și redactare a documentației juridice într-o manieră clară și structurată;
– abilități în operarea PC: Microsoft Word, Excel, Acrobat, Outlook;
– deschidere și disponibilitate spre învățare continuă;
– abilități de comunicare și integrare rapidă în colectiv;
– permis de conducere categoria B şi disponibilitate pentru deplasări în ţară.

OFERIM
– un loc de muncă plăcut și stabil, un mediu de lucru adecvat, într-o echipă dinamică și ambițioasă;
– sprijin și explicații în asimilarea și deprinderea cunoștințelor necesare domeniului;
– onorariul va fi stabilit de comun acord, în funcție de experienţa, rezultate şi abilităţi;
– se impune o perioadă de probă de două luni de zile pentru asigurarea unei compatibilități reciproce și pentru cuantumul onorariului.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită CV-ul la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 22 decembrie 2025

SPRING LAWYERS recrutează asistent manager

Echipa SPRING LAWYERS recrutează asistent manager cu experienţă.

Cunoştinţele juridice sau activitatea anterioară în domeniul juridic constituie un avantaj semnificativ.
Oferim un mediu plăcut de activitate şi dezvoltare, stabilitate, condiţii financiare deosebit de avantajoase dar şi alte beneficii salariale.

LUCRÂND CU NOI VEI BENEFICIA DE
– un loc de muncă stabil într-o companie cu vechime în piaţa aflată în continuă expansiune;
– mediu de lucru plăcut, într-o locaţie exclusivistă în Bucureşti.

Dacă îţi doreşti să faci parte din echipa noastră, te rog să trimiţi CV-ul tău la adresa noastră de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 18 decembrie 2025

GNP Guia Naghi Partners is looking for an Associate | Corporate, M&A

GNP Guia Naghi Partners is looking for a talented lawyer (2–4 years) to join our Corporate | M&A practice.

WHAT WE OFFER
– Meaningful impact from day one. You will work on sophisticated domestic and cross‑border projects for leading local and international clients.
– A team that lifts one another. You will sit within our Corporate | M&A group and collaborate closely with colleagues other practice areas, in a friendly, dynamic and rewarding environment.
– Trust and accelerated growth. We align workstreams to your strengths and goals, provide progression pathways and ensure you receive challenging, career‑defining mandates.
– Competitive package and central location. We offer a highly competitive total compensation package, performance‑based growth and a centrally located office. We work hard and play hard — including offering more days off than most law firms.

WHAT YOU WILL DO
You will advise on the full spectrum of corporate and Corporate and M&A matters, including share and asset deals, joint ventures, reorganizations and corporate governance. Day‑to‑day work will include due diligence, drafting and negotiation of commercial documents, coordination of workstreams and regulatory clearances, assistance with closings and post‑closing integration, as well as ongoing corporate housekeeping for portfolio companies.
You will be client‑facing, contribute to project management on complex matters and work closely with cross‑disciplinary teams on deal‑adjacent topics such as technology and data protection, foreign investment controls, competition and employment.

WHO WE ARE LOOKING FOR
– 2–4 years of experience in a law firm, with a strong focus on Corporate and/or M&A.
– Business orientation and practical judgement. You ground your advice in law and jurisprudence, while staying laser‑focused on the client’s commercial objectives and risk profile.
– Excellent legal reasoning and drafting. Strong structuring skills, clear written and oral communication, and the ability to draft precise, negotiation‑ready documents in Romanian and English.
– Transactional mindset and curiosity for innovative business models. Comfort with cap tables, deal mechanics, conditions precedent, corporate approvals and regulatory touchpoints.
– Drive and strong team spirit. Reliable, proactive, resilient and collaborative. You know when to take ownership, when to escalate and when to support.
– Fluent English. An excellent command of written and spoken English is required; additional languages are an asset.
– Bar membership. Admission to the Romanian Bar.

BECOME PART OF OUR TEAM
If you are interested in joining our Corporate | M&A practice, please submit your CV to [email protected]
If this role is not exactly what you are looking for, but you are interested in our firm, feel free to reach out — we are happy to discuss upcoming opportunities.

We look forward to hearing from you.

ABOUT US — GNP Guia Naghi Partners
We are a creative and versatile law firm delivering high‑value advice to high‑value clients. With more than 17 years in the legal business, we know that every problem has more than one solution. The key to finding the best one lies in our fresh perspective, dedicated mindset and business mindfulness. We are people‑centered — the people we work with and the people we work for. We don’t do “off‑the‑shelf” work; we tailor everything to our clients’ missions, challenges, and expectations. Our highest pledge is to quality: in our client relationships, in the precision of our advice and in approaching each mandate with attention to detail while staying focused on strategies that deliver effective results.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 17 decembrie 2025

TODORUȚ RALUCA-VOICHIȚA recrutează avocat definitiv

Cabinet de Avocat TODORUȚ RALUCA-VOICHIȚA recrutează avocat definitiv.

CANDIDATUL IDEAL
– deține cunoștințe solide de drept civil, procesual civil, drept penal și procesual penal;
– are disponibilitate pentru deplasări în vederea reprezentării juridice în dosare în țară;
– deține cunoștințe avansate de Microsoft word;
– este o persoană organizată care știe să își stabilească prioritățile și să respecte termenele limită;
– are capacitate avansată de analiză și sinteză în redactarea documentelor;
– cunoaște limba engleză la nivel la un nivel avansat;
– deține permis categoria B.

CE ÎȚI OFERIM
– o locație ultracentrală în proximitatea instanțelor de judecată;
– o remunerație financiară echitabilă;
– posibilitatea de promovare.

C.V. – urile vor fi trimise pe adresa de mail [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 17 decembrie 2025

KINSTELLAR is looking for a Junior Lawyer | Employment

KINSTELLAR is looking for a Junior Lawyer to be part of our Employment team in Bucharest.

Kinstellar is a full-service law firm, taking on the most complex and high-profile assignments from some of the world’s most successful companies and law firms, who expect the highest level of service and expertise. We are an energetic law firm, with exposure to complex matters and colleagues who help each other out by growing together on a daily basis. We promote each other’s strengths and overcome challenges together – clients appreciate our energy, seamless commitment and strategic thinking. We move forward and remain driven. Therefore, we are looking for a junior lawyer (trainee or newly qualified) who has up to 3 years of experience at a law firm or an in-house position, to practice in our Bucharest employment team.

THE IDEAL CANDIDATE WILL MEET THE FOLLOWING CRITERIA
– is a junior associate that passed the Bar exam or is an associate who has up to 3 years of experience in employment (e.g. contracts, employment terminations, employer and employee rights, TUPE) ideally including also labour litigation matters; any additional practice area expertise would be beneficial and will bring additional value;
– have solid knowledge of employment law;
– is driven and finds motivation in working for international clients and global law firms and has commercial thinking;
– curiosity and interest in continuous learning and development;
– with attention to detail, teamwork and great communication skills, wants to work in a team that is praised for their consistently high quality of work; and
– very good English drafting and speaking skills.

If you are looking to take the next step up in your career and make a valued contribution, this is a fantastic opportunity for you to join an international law firm and be part of our success.

To this end, WE OFFER
– professional development and training in a leading CEE law firm and interesting work for reputable local and international clients (more information at www.kinstellar.com)
– a modern, friendly and dynamic flexible work environment;
– technical and soft skills training and development across practice groups and jurisdictions;
– very attractive and competitive compensation including future salary growth and annual performance bonus; and
– private medical services subscription;
– last but not least, you will become part of a team that believes success is measured in the long run – we approach all relationship with a desire to build long-lasting partnerships.

HOW TO APPLY
We are looking for the best and brightest to help us continue to grow. If that sounds like something you would like to be a part of, please, send your application (CV focused on describing the practical employment experience and cover letter) in English to Manuela Leptiher, HR Manager at [email protected]
Please specify the position you are applying for.
All applications will be treated with strict confidentiality.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 15 decembrie 2025

GUNE & ASOCIAŢII recrutează avocat stagiar

GUNE & ASOCIAŢII recrutează un avocat stagiar care:

– deţine cunoştinţe foarte bune de procedură civilă şi îşi dorește să înceapă o carieră în domeniul litigiilor;
– este organizat, cu abilități de management al proiectelor;
– știe să lucreze în mod autonom, să își stabilească prioritățile şi să respecte termene limită;
– să aibă spirit inovativ şi abilităţi de comunicator;
– să aibă carnet de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări.

Candidaţii interesaţi pot trimite CV-ul la adresa de e-mail [email protected]
Vor fi contactați doar candidații selectați.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 15 decembrie 2025

BĂNCILĂ, DIACONU și ASOCIAȚII is recruiting a Junior Lawyer | Consultancy

THE OPPORTUNITY
BĂNCILĂ, DIACONU și ASOCIAȚII SPRL is recruiting a Junior Lawyer for the legal Consultancy practice | Corporate, M&A.

ABOUT US
Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL is a Romanian full-service law firm, offering both legal advisory services and assistance before the courts of law. We are a member firm of Ernst & Young Global Ltd and part of the expanding EY Law global network, which has more than 2,400 lawyers and offices in over 90 jurisdictions.

WHAT WE LOOK FOR
You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.

You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.

You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.

SKILLS AND ATTRIBUTES FOR SUCCESS
– being members of the Bucharest Bar or another bar in Romania;
– having solid legal knowledge and preferably professional experience gained within a law firm (if applicable);
– fluency in both Romanian and English;
– team spirit, aimed to understand and meet the needs of clients and the market, with a tendency towards a serious, rigorous, and creative approach to projects.

YOUR RESPONSIBILITIES WILL ALSO INCLUDE
As a member of our team, you will manage your tasks in a collegial and dynamic environment, you will be involved in developing innovative solutions and you will have an active role in:
– providing comprehensive assistance services in transactions, corporate and commercial law for the company’s clients;
– working in a team and assuming an active role in knowledge and experience sharing;
– closely collaborating with senior lawyers;
– collaborating with transaction assistance professionals and other business consulting professionals to implement multidisciplinary projects.

WHAT’S IN IT FOR YOU
– accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs;
– broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally;
– bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development;
– develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society;
– get free certifications and enjoy national & international training;
– get extra vacation days when public holidays fall on a weekend;
– join an EY Community and practice your hobby with your colleagues off-work;
– free access to Udemy, EY Badges;
– EAP- Employee Assistance Program – Short term confidential counselling services for you and those who live with you.

ABOUT US
Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL (formerly Radu și Asociații SPRL) is a Romanian full-service law firm, offering both legal advisory services and assistance before the courts of law, with a significant tax policy and controversy (TPC) practice.

Băncilă, Diaconu și Asociatii SPRL is a member firm of Ernst & Young Global Ltd and part of the expanding EY Law global network, which has more than 2,400 lawyers and offices in over 90 jurisdictions.

Our expertise has been recognized by the market and international firm directories. Chambers Global has recognised our Corporate/M&A practice, while Chambers Europe have placed our Tax Policy and Controversy practice in Band 1. The Legal 500 Europe, Middle East and Africa also awarded our Commercial Law, Corporate Law/M&A practices, while other editions have placed our Tax Policy and Controversy practice in tier 1. Our Employment Law practice is currently ranked 3rd in the Legal 500.

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today at [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 15 decembrie 2025

GUNE & ASOCIAŢII recrutează avocat definitiv

GUNE & ASOCIAŢII recrutează un avocat definitiv care:

– deţine cunoştinţe foarte bune de procedură civilă şi îşi dorește să înceapă o carieră în domeniul litigiilor;
– maxim 5 ani experienţă;
– este organizat, cu abilități de management al proiectelor;
– știe să lucreze în mod autonom, să își stabilească prioritățile şi să respecte termene limită;
– să aibă spirit inovativ şi abilităţi de comunicator;
– să aibă carnet de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări.

Candidaţii interesaţi pot trimite CV-ul la adresa de e-mail [email protected]
Vor fi contactați doar candidații selectați.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 12 decembrie 2025

NEACȘU & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv

NEACȘU & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv.

CE NE DORIM
– o persoană proactivă, organizată, echilibrată, curajoasă și creativă, capabilă să construiască strategii și să ia decizii;
– sprijin în litigiile între profesioniști și consultanța de afaceri – în special în materia asigurărilor.

CE OFERIM
– un loc unde să oferi ce ai mai bun ca profesionist, alături de o echipă aflată într-o etapă de maturizare;
– o viziune diferită, inovatoare, despre avocatura: business process management modern în curs de automatizare asistată de AI și susţinut de o aplicație web proprie.

Te rugăm să trimiţi CV-ul tău la: [email protected]
Vom fi bucuroşi să lucrăm împreună.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunţul expiră la data de 12 decembrie 2025