MINISTERUL CULTURII | Unitatea de Management a Proiectului recrutează 2 consilieri juridici | Proiect BDCE (Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei).
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
Unitatea de Management a Proiectului, din cadrul Ministerului Culturii, cu sediul în București, Bd. Unirii nr. 22, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, cf. H.G. 1336/2022:
– Nivelul postului: execuție
– Denumirea postului: consilier juridic, post vacant, perioadă determinată
– Gradul/Treapta profesională: –
– Numărul de posturi: 2
DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDAȚILOR PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARELOR DE CONCURS CONFORM ART. 35 DIN H.G. 1336/2022
– formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii)
– curriculum vitae, model comun european.
– scrisoare de intenție.
Dosarele de concurs se depun la sediul Ministerului Culturii, Unitatea de Management a Proiectului, Bd. Unirii nr. 22, sector 3, București, intrarea Aulă, etaj 5, sala 503, persoană de contact: Claudia Ciobanu, tel: 021.222.84.79, e-mail: [email protected]
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la B) lit. b) -e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
CONDIȚIILE GENERALE PREVĂZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
– are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.
CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Studii de specialitate/experiență/vechime în muncă:
– studii universitare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 și 2 absolvite cu diplomă – în domeniul juridic;
Perfecţionări (specializări):
– minimum 5 ani experiență în domeniul juridic (experiența în domeniul dreptului administrativ, inclusiv contencios administrativ și/sau a achizițiilor publice constituie un avantaj);
– minimum 1 an experiență în administrație publică.
Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel):
– operare pe calculator, în special procesare de text şi tabelare (Microsoft Office și alte instrumente TIC).
Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: engleză nivel avansat
Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– bune abilități administrative, de comunicare, organizare, capacitate de planificare;
– creativitate, inventivitate, receptivitate, flexibilitate în gândire;
– capacitate de evaluare, analiză, sinteză;
– capacitate de lucru individual și în echipă;
– rezistență la stres;
– integritate, asumarea responsabilității, punctualitate, promptitudine, inițiativă, confidențialitate, discreție, perseverență.
– bune abilități de mediere.
Cerinţe specifice:
– disponibilitate pentru lucru în program prelungit în condițiile legii;
– disponibilitate pentru delegări.
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
1.Constituția României
– Integral
2. Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic
– Integral
3. Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ
– Extras din Codul Administrativ (OUG 57/2019) – Norme aplicabile personalului contractual
4. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ
– Integral
5. Legea nr. 287/2009 (republicată) privind Codul civil
– Titlul preliminar Despre legea civilă – art. 1-24
– Cartea a V-a Despre obligații – art. 1.164-2.449
– Cartea a VI-a Despre prescripția extinctivă, decădere și calculul termenelor – art. 2.500-3.556
6. Legea nr. 71/2011 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil
– Capitolul I Dispoziții generale
– Capitolul II Dispoziții cu privire la titlul preliminar al Codului civil și cu privire la unele legi
– Capitolul VII Dispoziții cu privire la cartea a V-a „Despre obligații” a Codului civil și cu privire la unele legi – art. 102-189
– Capitolul VIII Dispoziții cu privire la cartea a VI-a „Despre prescripția extinctivă, decăderea și calculul termenelor” a Codului civil – art. 201-205
7. Legea nr. 134/2010 (republicată) privind Codul de procedură civilă
– Titlul PRELIMINAR Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă și principiile fundamentale ale procesului civil – art. 1-28
– Cartea I Dispoziții generale – art. 29-191
– Cartea a II-a Procedura contencioasă – art. 192-526
8. Legea nr. 98 din 19 mai 2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare și Hotărârea nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare
– Scopul si principiile Legii 98/2016 privind achizițiile publice,
– Semnificațiile termenilor și expresiilor utilizate în cadrul Legii 98 / 2016 privind achizițiile publice,
– Soluționarea contestațiilor.
– Verificarea aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
– Praguri valorice aplicabile în cadrul procedurilor de achiziție publică la nivel național.
9. Legea nr. 101 din 19 mai 2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare
– Proceduri de depunere și solutionare a contestațiilor – termene de depunere, termene de soluționare, tipuri de soluții ce pot fi emise, căi de atac împotriva deciziilor
10. Hotărârea Guvernului nr. 1 din 10 ianuarie 2018 pentru aprobarea condiţiilor generale şi specifice pentru anumite categorii de contracte de achiziţie aferente obiectivelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare
– Sfera de aplicare
11. Legea 53/2003 (Codul muncii), cu modificările și completările ulterioare
– încheiere/ modificare/ suspendare/încetare CIM
12. Hotărârea Guvernului nr. 90/2010 privind funcționarea Ministerului Culturii, cu modificările și completările ulterioare
– Integral
13. Webliografie: site-ul www.umpcultura.ro
– Secțiunile „Despre” și „Fonduri rambursabile”
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
– termenul de depunere a dosarelor: 30.01.2026, ora 14:30;
– rezultatele selecției dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă: 09.02.2026, începând cu ora 09:00;
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei;
– proba interviu: 12.02.2026;
– afişarea rezultatelor de la proba interviu: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei.
TERMENELE ÎN CARE SE POT DEPUNE CONTESTAŢII, RESPECTIV AFIŞAREA REZULTATELOR CONTESTAŢIILOR
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Anunțul este valabil pentru municipiul București.
* Anunțul expiră la data de 30 ianuarie 2026
