Etichetă: studii superioare

GRUP DE SOCIETĂȚI recrutează avocat / consilier juridic

GRUP DE SOCIETĂȚI cu activitate diversificată recrutează avocat definitiv sau consilier juridic.

RESPONSABILITĂŢILE PRINCIPALE SUNT
– acordarea de consultanţă juridică în toate aspectele activităţii, concretizată în opinii legale şi memorandumuri;
– asigurarea apărării drepturilor şi intereselor legitime ale societăţii, precum şi asigurarea legalităţii activităţilor societăţilor care fac parte din grup;
– întocmirea şi gestionarea documentelor corporatiste ale societăţii, acte adiţionale, hotărâri AGA, împuterniciri precum şi menţinerea relaţiei cu Registrul Comerţului şi cu alte autorităţi publice pentru clarificarea obligaţiilor legale şi menţinerea la zi a dosarelor juridice;
– redactarea, verificarea şi negocierea, împreună cu partenerii, a contractelor comerciale diverse, actelor adiţionale şi a altor tipuri de contracte de drept civil, internaţional privat, muncii, etc;
– redactarea de acţiuni, întâmpinări, cereri reconvenţionale, contestaţii, memorii, plângeri, alte acte cu caracter jurisdicţional sau procedural şi formularea de căi de atac ordinare şi extraordinare, utilizând orice mijloace legale pentru apărarea şi valorificarea drepturilor şi intereselor patrimoniale şi nepatrimoniale ale societăţii;
– reprezentarea societăţii înaintea autorităţilor publice (primării, oficiile Registrului Comerţului, A.N.C.P.I.) şi birourilor notariale, executori, instanţe, instituţii bancare etc.;
– reprezentarea şi susţinerea intereselor societăţii în faţa instanţelor judecătoreşti, a organelor arbitrale, a altor organe cu activitate jurisdicţională, precum şi în raporturile cu persoanele fizice şi juridice, în cauzele/litigiile în care societatea este implicată;
– participarea la întâlniri, redactare de notificări şi răspunsuri, adrese diverse, procuri, brief-uri legislative.
 
CERINŢE
– avocat definitiv, 3-4 ani experienţă în domeniul juridic, în materiile dreptului comercial, civil, procesual civil, proprietăţii intelectuale, muncii, achiziţii publice, alimentaţie publică;
– bun cunoscător al legislaţiei în vigoare;
– maximă seriozitate, responsabilitate, corectitudine, loialitate, punctualitate, discreţie, receptivitate;
– eficienţă în condiţii de stres;
– spirit de organizare şi prioritizare a propriei activităţi;
– abilităţi de comunicare; 
– cunoştinţe de utilizare PC (word, excel), inclusiv a aplicaţiilor legislative;
– spirit de iniţiativă şi implicare în activitate.

OFERTĂ (BONUSURI, BENEFICII) se oferă pachet salarial motivant, mediu de lucru organizat şi posibilităţi de dezvoltare a carierei într-un grup de companii româneşti.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită CV-ul la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 15 noiembrie 2013

MUŞAT & ASOCIAŢII recrutează avocaţi

Musat & Asociatii

MUŞAT & ASOCIAŢII recrutează avocaţi.

1. Avocați definitivi (Senior Asoociate) pentru departamentul de drept bancar și financiar
CERINȚE
– experienţă profesională de minim 4 ani în asistarea şi consilierea clienţilor cu privire la încheierea şi executarea contractelor de creditare, împrumuturi şi credite interne şi internaţionale (inclusiv împrumuturi sindicalizate, bilaterale şi garanţii aferente), finanţare achiziţie active, restructurare de datorii, analiza riscului de credit şi credite neperformante, recuperarea datoriilor, ipoteci şi sarcini etc.
– cultură juridică temeinică;
– abilităţi de documentare, capacitate de analiză, sinteză şi exprimare;
– raţionament logico-juridic, redactarea/argumentarea cu acurateţe a lucrărilor avocaţiale;
– cunoaşterea aprofundată a limbii engleze (cunoaşterea limbii franceze şi/sau germane reprezintă un avantaj);
– profesionalism, capacitate de adaptare, spirit de echipă, disponibilitate, iniţiativă;
– capacitate de organizare şi prioritizare, rigurozitate în respectarea termenelor limită;
– abilităţi operare PC (pachetul MS Office).

Candidaţii interesaţi sunt rugaţi să trimită un CV, însoţit de o scrisoare de intenţie redactate în limba engleză, cu subiectul SA2013, M&A, B&F la adresa de e-mail: [email protected]

2. Avocaţi colaboratori (Senior Asociate) specializaţi în Dreptul Muncii
CERINȚE
– experienţă profesională de minim 4 ani în asistarea clienţilor în probleme de dreptul muncii (contracte individuale si colective, aspecte legate de forţă de muncă în cadrul fuziunilor şi achiziţiilor, detaşări şi relocări de personal, planuri de restructurare, acţiuni sindicale, contracte de management etc.).
– cunoaştere foarte bună a legislaţiei naţionale şi comunitare în domeniul Dreptului Muncii.
– abilităţi de documentare, capacitate de analiză, sinteză şi exprimare;
– raţionament logico-juridic, redactarea/argumentarea cu acurateţe a lucrărilor avocaţiale;
– cunoaşterea aprofundată a limbii engleze (cunoaşterea limbii franceze şi/sau germane reprezintă un avantaj);
– profesionalism, capacitate de adaptare, spirit de echipă, disponibilitate, iniţiativă;
– capacitate de organizare şi prioritizare, rigurozitate în respectarea termenelor limită;
– abilităţi operare PC (pachetul MS Office).

Candidaţii interesaţi sunt rugaţi să trimită un CV, însoţit de o scrisoare de intenţie redactate în limba engleză, cu subiectul SA2013, M&A, L&EB la adresa de e-mail: [email protected]

3. Avocat colaborator (Senior Associate) specializat în domeniul energiei şi resurselor naturale
CERINȚE
– experienţă profesională de minim 4 ani în domeniul energetic, inclusiv asistarea clienţilor cu privire la generarea, transportul, furnizarea şi distribuţia energiei electrice, aspecte de reglementare, energie regenerabilă, certificate verzi, operaţiuni upstream şi downstream cu petrol şi gaze naturale, concesiuni în domeniul petrolului şi gazelor naturale etc;
– cunoaştere foarte bună a legislaţiei naţionale şi comunitare în domeniu;
– abilităţi de documentare, capacitate de analiză, sinteză şi exprimare;
– raţionament logico-juridic, redactarea/argumentarea cu acurateţe a lucrărilor avocaţiale;
– cunoaşterea aprofundată a limbii engleze;
– profesionalism, capacitate de adaptare, spirit de echipă, disponibilitate, iniţiativă;
– capacitate de organizare şi prioritizare, rigurozitate în respectarea termenelor limită;
– abilităţi operare PC (pachetul MS Office).

Candidaţii interesaţi sunt rugaţi să trimită un CV, însoţit de o scrisoare de intenţie redactate în limba engleză, cu subiectul: SA2013, M&A, E&NR la adresa de e-mail: [email protected]

4. Avocat colaborator (Senior Associate) specializat în Fuziuni & Achiziţii şi Drept Comercial & Societar
CERINȚE
– experienţă profesională de minim 3-4 ani în gestionarea aspectelor juridice aferente Fuziunilor & Achiziţiilor, Dreptului Comercial şi Corporativ;
– abilităţi de documentare, analiză, sinteză şi exprimare (capacităţile de negociere constituie un avantaj);
– experienţă relevantă în domeniu (achiziţii, transfer de acţiuni, fuziuni, înfiinţări de companii, contracte de închiriere/cumpărare, etc.);
– cunoaşterea aprofundată a limbii engleze.

Candidaţii interesaţi sunt rugaţi să trimită un CV, însoţit de o scrisoare de intenţie redactate în limba engleză, cu subiectul: SA2013M&A,C&C la adresa de e-mail: [email protected]

5. Avocat colaborator (Associate) specializat in Fuziuni & Achiziţii şi Drept Comercial & Societar
CERINȚE
– experienţă profesională de minim 1-2 ani în Drept Comercial şi Societar (avocaţii care au absolvit recent examentul de Barou sunt acceptaţi);
– acreditări academice;
– experienţă relevantă în domeniu (achiziţii, transfer de acţiuni, fuziuni, înfiinţări de companii, contracte de închiriere/cumpărare, etc.);
– abilităţi de documentare, analiză, sinteză şi exprimare (capacităţile de negociere constituie un avantaj);
– cunoaşterea aprofundată a limbii engleze.

Candidaţii interesaţi sunt rugaţi să trimită un CV, însoţit de o scrisoare de intenţie redactate în limba engleză, cu subiectul: associate2013 M&A,C&C la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 31 octombrie 2013

BIRIȘ GORAN recrutează avocat definitiv

BIRIS GORAN

BIRIȘ GORAN is searching for a qualified lawyer to join its team.

QUALIFICATIONS AND SKILLS
– university Degree in law;
– member of the Bar;
– relevant experience (3-4 years) in Corporate and IP Law (previous professional experience working with international law firm and/or top Romanian law firm will be a plus);
– excellent written and spoken English;
– computer literate (Microsoft Office, Internet);
– team worker, efficient, good communicator, flexible and adaptable, proactive, having the ability to handle multiple tasks and meet deadlines.

BIRIȘ GORAN law firm was established in 2006 by four senior-level attorneys. We now have a 30+ attorney team which is composed of experienced professionals supported by bright young talent, all with strong backgrounds from local and global firms. Our collegial atmosphere is based on an open-door policy where lawyers learn from one another. Also, we offer an attractive employment package and a clear career track.

Please send your CV in English, cover letter and a recent photo to the following e-mail address: [email protected]

* Anunţul expiră la data de 26 octombrie

IK ROKAS & PARTNERS – CONSTANTINESCU, RADU, IONESCU recrutează avocat definitiv

IK ROKAS & PARTNERS - CONSTANTINESCU, RADU & IONESCU SPARL

IK ROKAS & PARTNERS – CONSTANTINESCU, RADU, IONESCU recrutează avocat definitiv.

RESPONSABILITĂŢI
– consultanţă juridică, redactare, verificare contracte;
– asistenţă şi reprezentare juridică în faţa instanţelor judecătoreşti.

CERINŢE
– minim 5 ani experienţă în domeniul dreptului civil, comercial (consultanţă şi instanţă);
– cunoştinţe solide de drept civil, comercial şi procesual civil;
– cunoştinţe MS Office;
– abilităţi de comunicare şi relaţionare;
– responsabilitate, simţ organizatoric şi practic, lucru în echipă, într-un ritm alert;
– disponibilitate deplasare în interesul societăţii;
– cunoaşterea limbii engleze la un nivel ridicat, cât şi o altă limbă străină (germană, franceză, greacă) la un nivel cel puţin mediu.

CV-urile pot fi trimise la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 30 septembrie 2013

GRECU & LAWYERS recrutează avocat

GrecuLawyers

GRECU & LAWYERS recrutează avocat stagiar/definitiv.

CANDIDATUL IDEAL
– are studii superioare de specialitate (eventual completate cu studii de master etc);
– experiență în consultanță juridică civilă și comercială/proprietate intelectuală de minim 1 an;
– are abilități de negociere, comunicare;
– utilizează cu ușurință construcții gramaticale complexe și vocabular bogat în limba română (scris și vorbit);
– cunoaște limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit);
– persoană organizată, dornică să învețe lucruri noi.

RESPONSABILITĂȚI
– studierea temeinică a dosarelor încredințate;
– documentarea juridică în vederea formulării acțiunilor în instanță;
– urmărirea „la zi” a modificărilor legislative;
– redactarea de cereri de chemare în judecată, note scrise, concluzii, notificări etc.;
– întocmirea dosarelor pentru instanță și completarea acestora;
– depunerea dosarelor în instanță;
– depuneri/ridicări cereri în instanță și la diverse instituții;
– reprezentare în fața diferitelor autorități.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită un curriculum vitae însoțit de o scrisoare de intenție la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 20 august 2013

CONSILIUL CONCURENȚEI angajează inspectori de concurență

Consiliul Concurentei

CONSILIUL CONCURENȚEI organizează în data de 12.08.2013, concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a 2 posturi vacante de inspector de concurenţă cl. I, grad profesional asistent la Direcţia Juridic – Contencios.

CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS
– condiţiile generale prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul ştiinţelor juridice;
– vechime în specialitatea studiilor: minimum 1 an.

CONDIȚII SPECIFICE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI
– cunoasterea limbii engleze: scris, citit şi vorbit nivel mediu.

CONDIȚIILE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI SUNT
Concursul se organizează la sediul Consiliului Concurenţei, din Piaţa Presei Libere nr. 1, corp B3, după cum urmează:
– în data de 12.08.2013, ora 9,30 – susţinerea probei suplimentare eliminatorie de testare a cunoştinţelor de limba engleză şi la ora 11,30 – proba scrisă.
– în data de 20.08.2013 proba de interviu.

Dosarele de participare la concurs se pot depune în perioada 12 iulie – 31 iulie 2013, între orele 9,00 – 16,00, şi vor conţine în mod obligatoriu:
– copia actului de identitate;
– formularul de înscriere;
– copia diplomei de licenţă (inclusiv suplimentul la diplomă) precum şi ale altor diplome sau acte care atestă efectuarea unor specializări;
– copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
– cazierul judiciar;
– adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie sau de către unităţile sanitare abilitate;
– declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţă care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică.

ALTE PRECIZĂRI
Vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor dobândită după data de 01.01.2011 de candidaţii la concursurile organizate în vederea ocupării unor funcţii publice va fi atestată prin adeverinţe care vor avea formatul standard aprobat prin Ordinul Preşedintelui ANFP nr. 192/2013 (cf. model site).

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se pot obţine la nr. de telefon 021/405.45.93, 021/405.45.58 sau la sediul Consiliului Concurenţei.

BIBLIOGRAFIA AFERENTĂ CONCURSULUI
1. Legea concurenței nr. 21/1996 (republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 742 din data de 16 august 2005) ), modificată prin O.U.G. nr. 75/2010 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.459 din data de 06 iulie 2010), aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 149/2011 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.490 din data de 11 iulie 2011) ;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr.117/2006 privind procedurile naționale în domeniul ajutorului de stat (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.1042 din data de 28 decembrie 2006), aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 137/2007 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 354 din data de 24 mai 2007);
3. Legea nr. 188/1999, privind statutul funcționarilor publici, republicată (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din data de 29 mai 2007), cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcționarilor publici, republicată (Monitorul Oficial al RomA¢niei, Partea I, nr. 525 din data de 2 august 2007);
5. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1154 din data de 7 decembrie 2004) cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 410 din data de 25 iulie 2001), aprobată cu modificări prin Legea nr. 180/2002 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 268 din data de 22 aprilie 2002), cu modificările și completările ulterioare;
7. Regulament de organizare, funcționare și procedura al Consiliului Concurenței (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 113 din data de 14 februarie 2012) cu modificările ulterioare;
8. Regulamentul Consiliului (CE) nr.1/2003 privind punerea în aplicare a regulilor de concurență prevăzute la articolele 81 și 82 din Tratat (publicat în Jurnalul Oficial L 1 din data de 04.01.2003);
9. Regulamentul privind analiza și soluționarea plângerilor referitoare la încălcarea prevederilor art. 5, 6 și 9 din Legea concurenței nr.21/1996 și a prevederilor art 101 și 102 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.687 din data de 12 octombrie 2010), cu modificările și completările aduse prin Regulamentul din anul 2011 (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 673 din data de 21 septembrie 2011);
10. Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului din 20 ianuarie 2004 privind controlul concentrăƒrilor economice între întreprinderi [Regulamentul (CE) privind concentrările economice] (publicat în Jurnalul Oficial L 24 din data de 29.01.2004);
11. Regulamentul privind concentrăƒrile economice (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.553 bis din data de 05.08.2010), cu modificările și completările aduse prin Regulamentul din anul 2011 (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din data de 11 ianuarie 2012);
12. Regulamentul (CE) nr. 659/1999 al Consiliului din 22 martie 1999 de stabilire a normelor de aplicare a articolului 93 din Tratatul CE (publicat în Jurnalul Oficial L 83 din data de 27.03.1999), cu modificările și completările ulterioare;
13. Comunicarea Comisiei Europene: Orientッri privind conceptul de efect asupra comerțului din articolele 81 și 82 din Tratat (publicată în Jurnalul Oficial C 01 din data de 27.04.2004);
14. Comunicarea Comisiei privind acordurile de importantッ minorッ care nu restrâng în mod semnificativ concurența în sensul articolului 81 alineatul (1) din Tratatul de instituire a Comunitッtii Europene (de minimis) (publicată în Jurnalul Oficial C 368 din data de 22.12.2001);
15. Instrucțiunile privind condițiile și criteriile de aplicare a unei politici de clemențッ potrivit prevederilor art. 51 alin. (2) din Legea concurenței nr. 21/1996 (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.610 din data de 7 septembrie 2009);
16. Instrucțiunile privind definirea pieței relevante (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.553 din data de 5 august 2010);
17. Instrucțiunile privind regulile de acces la dosarul Consiliului Concurenței în cazurile referitoare la art. 5, 6 și 9 din Legea concurenței nr. 21/1996, art. 101 și 102 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, precum și în cazurile de concentrări economice (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 189 din data de 18 martie 2011), cu modificările aduse prin Instrucțiunile din anul 2011 (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 756 din data de 27 octombrie 2011);
18. Glosar de termen ai UE, afișat pe site-ul Consiliului Concurenței, la secțiunea Publicații -€“ Ultimele apariții – link direct.

* Anunțul expiră la data de 31 iulie 2013

DOBRINESCU DOBREV recrutează avocat definitiv și/sau consultant fiscal

Dobrinescu Dobrev

DOBRINESCU DOBREV recrutează un nou membru în echipa de taxe, respectiv un avocat definitiv și/sau un consultant fiscal, specializat în materia impozitării directe.

CANDIDATUL TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII
– să fie avocat definitiv sau consultant fiscal autorizat;
– să aibă experienţă de trei-cinci ani în domeniul fiscalităţii;
– să aibă cunoştinţe temeinice/specializare în impozitare directă;
– experienţa de teren, în relaţiile cu autorităţile fiscale, constituie un avantaj;
– constituie de asemeni un avantaj preocupările doctrinare, respectiv implicarea în redactarea unor articole de specialitate;
– limbi de lucru: română şi engleză.

Asteptăm CV-urile dumneavoastră la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 22 martie 2013

Dobrinescu Dobrev

LEAUA & ASOCIAȚII recrutează avocaţi stagiari

Leaua & Asociatii

LEAUA & ASOCIAȚII recrutează avocaţi stagiari.

CERINȚELE PENTRU A APLICA SUNT
– cunoştinţe juridice teoretice temeinice;
– cunoașterea limbii engleze la nivel avansat; reprezintă un avantaj cunoaşterea unei limbi străine suplimentare;
– abilităţi de documentare, capacitate de analiză şi raţionament logic;
– capacitate de lucru în echipă, seriozitate şi disponibilitate.

Avocaţii stagiari selectaţi își vor desfășura activitatea pe perioada stagiaturii în departamentele de arbitraj, litigii şi consultanţă.

CV-urile se vor transmite la adresa: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 12 martie 2013

Leaua & Asociatii

REFF & ASOCIAȚII recrutează avocat Competition & Employment law

Reff & Asociatii

REFF & ASOCIAȚII recrutează avocat Competition & Employment law.

AN EXPERIENCED LAWYER IN OUR TEAM
– is deeply involved in all stages of evolution of a project, from initial discussions with prospect, proposal development, analysis, structuring, drafting, negotiations, and implementation;
– works in teams on complex projects and for sophisticated clients;
– has access to the rich local and global research and training resources of Deloitte;
– works in a dynamic and competitive environment, which preserves a uniquely collegial culture and strives for work/life balance.

PROFILE and QUALIFICATIONS
– law school graduate and Bar membership;
– two to four years of professional experience in a law firm or business environment, with a welldeveloped knowledge of competition , employment and corporate commercial law etc.;
– sound legal reasoning, thoroughness, very good legal writing skills;
– fluency in written/spoken English is a must, any other foreign language is an advantage;
– team worker, efficient, good communicator, flexible and adaptable.

ABOUT COMPANY
REFF & ASSOCIATES is a member of Deloitte Legal, the international network of legal practices working with Deloitte all over the world and integrated with the Deloitte multi-disciplinary advisory practice. Over the last ten years, Reff & Associates has been providing assistance to clients in Romania on various matters pertaining to mergers and acquisitions, corporate and commercial law, finance, banking and capital markets, real estate, employment, competition, fiscal and commercial litigation.

Competition. We advice on various competition matters, including anti-trust compliance, assessment of economic concentrations, investigations conducted by the Competition Council, design of efficient structures and approaches. We also offer full assistance and representation in front of the Competition Council, throughout the process of obtaining clearance for an economic concentration occurred from various acquisitions, including initial advice and preparation of the notification application, as well as throughout the investigations conducted by the competition authority.

Employment. We help companies and private individuals deal efficiently with employment related issues by providing customized contractual solutions, clear and effective internal regulations, compliant procedures etc. Our team provides legal advice to clients in the field of employment (labour) law as well as related areas such as social security law.

LET’S MEET
Should you be interested in this challenging opportunity, please submit your application at http://careers.deloitte.com/jobs/eng-RO/details/j/RO_EX_02/experienced-lawyer-for-reff-associates or send your resume together with an expression of interest at [email protected]

* Anunțul expiră la data de 8 martie 2013

Reff & Asociatii

FLANCO recrutează consilier juridic

Flanco

FLANCO recrutează consilier juridic senior.

CONDIȚII PENTRU CANDIDAT
– studii superioare finalizate (licențiat în drept);
– cunoștințe avansate de Drept Civil, Drept Comercial și Dreptul Muncii;
– cunoștințe de limbă engleză – nivel avansat;
– cunoștințe avansate MS Office (Word, Excel etc.);
– gândire analitică, atenție la detalii, abilități de comunicare și relaționare;
– responsabilitate și simț organizatoric foarte bine dezvoltat;
– experiență profesională de minim 5 ani într-o poziție similară.

RESPONSABILITĂȚI și BENEFICII
– consultarea periodică a legislației juridice, informarea și acordarea de consultanță legală departamentelor interesate cu privire la modificările legislative specifice fiecărui domeniu de activitate;
– redactarea, analiza contractelor (vânzare-cumpărare, prestări servicii publicitare și de altă natură), reprezentarea societății în negocierea acestora;
– redactarea diverselor documente (declarații, cereri, procese verbale etc.);
– menținerea legăturii cu instituțiile și organismele statului.

Candidații sunt rugați să transmită CV la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 8 martie 2013

Flanco

INTACT MEDIA GROUP recrutează consilier juridic

Intact media group

INTACT MEDIA GROUP recrutează consilier juridic.

RESPONSABILITĂȚI
– întocmirea de acte cu caracter juridic, în special contracte necesare pentru realizarea producțiilor de top ale postului de televiziune Antena 1, incluzând contracte în domeniul drepturilor de autor și drepturi conexe, contracte de prestări servicii, sponsorizare, barter, închiriere locații/spații, achiziții și inchirierie echipamente tv, contracte echipă de producție, contracte vânzare-cumpărare, novație, cesiune, etc.;
– negocierea contractelor din punct de vedere al clauzelor cu caracter juridic;
– aspecte de dreptul muncii.

CERINȚE
– studii superioare de specialitate;
– experiență de 3-5 ani pe o poziție similară;
– experiența într-o companie media reprezintă un avantaj;
– limba Engleză – nivel avansat.

Vă invităm să trimiteţi Cv-ul la adresa de email: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 11 februarie 2013

Intact media group

BOSCOLO & PARTNERS recrutează avocat

Boscolo&Partners

BOSCOLO & PARTNERS recrutează avocat.

International consulting company is looking for senior lawyer, member of the Bucharest Bar, with 5-8 years of experience in corporate and commercial law.

REQUIRED SKILLS
– graduate of the Law Faculty-State University;
– good knowledge of civil law, commercial and corporate law;
– good drafting and negotiation skills;
– team worker, efficient, good communicator, flexible and adaptable;
– good computer literacy – MS Office, Outlook;
– fluency in written and spoken English is a must;
– fluency in written and spoken Italian is an advantage.

RESPONSABILITIES
– drawing up legal documents for the Trade Registry procedures (company set-up, amendments, mergers, spin-off procedures, etc.);
– providing legal advice and law interpretation, regarding specific transactions/procedures;
– drawing up/interpretation of a wide range of commercial contracts;
– advice and assist in all legal and administrative matters related to corporate/commercial transactions;
– providing assistance and representation in fiscal/labour/ debt recovery litigations.

COMPANY’S DESCRIPTION
Boscolo & Partners was incorporated in November 1994 for the purposes of providing services to foreign investors in Romania in the following professional areas — consulting and financial advisory services, legal services, audit. Boscolo & Partners is the newest firm to join Morison International and represents the association in Romania starting August 2011. With over 90 member firms working across 222 offices in more than 60 countries, Morison International is a leading association of independent professional services firms. More than 6,500 staff and over 575 partners serve clients in various markets worldwide.
The Company’s law department provides assistance on various matters including corporate and commercial law, civil law, real estate, employment, fiscal and commercial litigation. Currently, in the law department work four senior lawyers, three juniors and one legal assistant.

PLEASE APPLY ONLY IF DO MEET THE ABOVE REQUIRED SKILLS.

All the interested candidates are invited to submit their resume in attention of Mrs. Georgiana Kost to the following e-mail address: [email protected]
Please note that only suitable candidates will be contacted!

* Anunțul expiră la data de 24 februarie 2013

Boscolo&Partners

ZAMFIRESCU RACOŢI PREDOIU recrutează avocat stagiar

Societatea civilă de avocaţi ZAMFIRESCU RACOŢI PREDOIU vă oferă oportunitatea de a face parte din cea mai bună echipă de litigii din România.

ZAMFIRESCU RACOŢI PREDOIU angajează avocaţi stagiari care au promovat examenul de admitere în profesie, sesiunea octombrie 2012.

Candidaţii vor trebui să îndeplinească următoarele condiţii:
• să dovedească cunoştinţe juridice temeinice
• capacitate de a reacţiona rapid şi de a lua decizii corecte în momente critice, asumându-şi responsabilităţi
• cunoaşterea limbii române la un nivel superior şi o bună stăpânire a limbii engleze (cunoştinţele de limba franceză, germană, italiană şi/sau spaniolă pot fi considerate un avantaj)
• să fie persoane active, ambiţioase
• să aibă excelente abilităţi de comunicator şi jucător în echipă
• să aibă cunoştinţe operare PC

Candidații sunt rugați să transmită CV și scrisoare de intenție la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 17 decembrie 2012