Etichetă: limba engleză

TARGET EXECUTIVE SEARCH recrutează avocați definitivi

TARGET

TARGET EXECUTIVE SEARCH recrutează pentru clientul său, una dintre cele mai puternice şi respectate firme de avocatură locale, urmatorii profesionişti:

AVOCAT DREPT CORPORATIV, FUZIUNI&ACHIZIȚII, DREPTUL MUNCII
Candidatul ideal are 2-5 ani de experienţă şi competenţe superioare în dreptul corporativ din România.
Această persoană va fi responsabilă de aspectele de drept specifice departamentului de Drept Coporativ, Fuziuni&Achiziţii şi Dreptul Muncii al societăţii de avocatură.
El/ea trebuie să furnizeze activitate de înaltă calitate, orientată comercial, consiliere juridică/servicii de consultanţă cu privire la toate aspectele de drept corporativ şi de dreptul muncii întâmpinate de clienţii firmei şi să aibă abilitatea de a stabili relaţii de lungă durată cu ei.
Candidatul selectat trebuie să respecte filosofia firmei şi să demonstreze clienţilor angajamentul firmei, profesionalismul şi standardele etice şi profesionale înalte.

Pentru a îndeplini cu succes pe exigenţele poziţiei mai sus menitionate, cerinţele sunt următoarele:
– diplomă universitară în drept, cu examen de definitivat promovat şi experienţă juridică dovedită între 2 şi 5 ani într-o poziţie similară;
– excelente abilităţi de comunicare, negociere şi interpersonale, diplomaţie şi tact, flexibilitate şi capacitatea de a lucra cu supervizare minimă pe proiectele alocate;
– să dovedească înalte standarde de etică şi să fie de încredere, să-şi îndeplinească obligaţiile, să păstreze emoţiile sub control chiar şi în situaţii foarte dificile, să se menţină calm/ă şi eficient/ă în situaţii de stres ridicat;
– capacitate de sinteză, să fie în măsură de a prezenta concluziile analizei sale juridice şi să redacteze materialele necesare în mod succint şi sintetic, păstrându-şi însă atenţia la detalii;
– orientat/ă către client, cu atitudinea şi angajamentul de a lucra într-o firmă de avocatură dinamică;
– fluenţă în limba engleză.

AVOCAT (PARALEGAL)
Profesionistul cautat este un avocat cu minimum doi (2) ani de experienţă în relaţiile cu autorităţile publice şi Registrul Comerţului.

Responsabilități în cadrul firmei:
– menţine şi dezvoltă relaţii strânse cu autorităţile naţionale şi instituţiile publice;
– asistă avocaţii firmei pentru a pregăti documente/materiale necesare în relaţia cu diverse autorităţi şi instituţii publice şi reprezintă clienţii în procedurile administrative;
– asistă avocaţii în pregătirea documentaţiei necesare pentru înregistrarea la Registrul Comerţului, înfiinţării unei societăţi, modificări ale documentelor statutare, retrageri, fuziuni, divizări, dizolvări, etc;
– lucrul direct cu avocaţii firmei în timpul tranzacţiilor/proceselor;
– susţine avocaţii firmei în pregătirea şi închiderea diverselor tranzacţii, inclusiv fuziuni şi achiziţii şi oferte publice;
– efectuează cercetări de legi, regulamentele şi articolele juridice;
– păstrează informaţii legate de cazuri sau tranzacţii în baza de date;
– scrie rapoarte pentru a ajuta avocaţii să se pregătească pentru cazuri;
– păstrează corespondenţa cu autorităţile şi a documentelor juridice;
– sprijină avocaţii firmei în pregătirea pentru audieri şi întâlniri;
– examinează materialele juridice de utilitate internă, menţine fişierele de referinţă, desfăşoară activităţile de cercetare, colectare şi organizare de probe pentru audieri.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită un curriculum vitae însoțit de o scrisoare de intenție la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 13 august 2013

BOȘTINĂ & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv pentru biroul din Suceava

Bostina & Associates

BOȘTINĂ & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv pentru biroul din Suceava.

În continuarea planurilor de dezvoltare a activităţii în teritoriu, Casa de Avocatură Boştină şi Asociaţii recrutează un avocat pentru biroul din Suceava, birou integrat în cadrul ariei de practică “Litigii şi Executări Silite”.

CANDIDATUL SELECTAT
– va face reprezentare în faţa instanţelor judecătoreşti de orice grad;
– va pregăti dosare în vederea reprezentării în instanţă;
– va participa la negocieri.

CERINȚE
– cunoştinte temeinice de drept civil, societar şi fiscal;
– experienţă în procedura de lichidare şi reorganizare judiciară;
– experienţă curentă în reprezentarea în faţa instanţelor judecătoreşti ori tribunale arbitrale.

ABILITĂȚI
– capacitatea de a reacţiona rapid şi de a lua decizii corecte în momente critice, asumându-şi responsabilităţi;
– excelente abilităţi de comunicator şi jucător în echipă;
– cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională (engleză/franceză);
– flexibilitate.

DESPRE BOȘTINĂ & ASSOCIATES
Casa de Avocatură Boştină şi Asociaţii este lider pe piaţa de consultanţă juridică din România, cu o cifră de afaceri în anul 2012 de 16, 98 milioane de EURO şi peste 130 de avocaţi şi consultanţi. Cu birouri în Bucureşti, Chişinău, Viena, Fribourg şi Nicosia, precum şi în alte 19 mari oraşe din România, Casa de Avocatură Boştină şi Asociaţii a stabilit parteneriate cu Estudio Juridico Intercontinental SL din Madrid şi Ascott Associes din Paris. Grupul de Consultanţă Boştină oferă o gamă completă de servicii juridice, precum şi consultanţă financiară strategică şi corporate affairs prin Boştină & Associates Corporate Finance.

Avocaţii interesaţi pot trimite CV-ul însoţit de o scrisoare de intenţie la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 5 august 2013

BWSP HAMMOND BOGARU & ASSOCIATES recrutează avocat definitiv

HBA Law

BWSP HAMMOND BOGARU & ASSOCIATES recrutează avocați definitivi cu 5 ani experiență susținută în consultanță și litigii.

CERINȚE OBLIGATORII
– cunoștințe teoretice solide de drept;
– 5 ani experiență susținută în consultanță/litigii comerciale și civile;
– cunoașterea limbii engleze și franceze/italiane la nivel avansat;
– persoane dedicate, serioase, motivate, rezistente la stres;
– foarte bune abilități de comunicare și lucru în echipă.

OFERTĂ
Pachet salarial atractiv, posibilitatea dezvoltării carierei într-o societate cu renume pe piața serviciilor juridice.

DESCRIEREA FIRMEI
BWSP Hammond Bogaru & Asociații este o societate de avocați înființată în 2007 prin parteneriatul a doi avocați cu experiență în avocatură de afaceri, Cristian Bogaru – Managing Partner și Nicholas Hammond – Senior Partner, în asociere cu un nucleu de tineri avocați ce le împărtășesc valorile și spiritul întreprinzător. BWSP Hammond Bogaru & Asociații devine societatea parteneră în România a BWSP Legal, un parteneriat strategic ce oferă consultanță și reprezentare juridică integrată în Europa Centrală și de Est.

Avocații interesați pot trimite CV-ul la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 1 august 2013

WHITE & CASE PACHIU recrutează avocat

White & Case

WHITE & CASE PACHIU recrutează avocat Banking & Finance.

Associate: Banking & Finance
Join us! For our expanding practice in Bucharest we are looking for an Associate to work in the Banking & Finance practice group.

QUALIFICATIONS
– up to 4 years experience in Banking and Finance;
– good drafting and analytical skills;
– excellent command of spoken and written English;
– relevant transactional experience;
– effective communication skills.

CONTACT
Do you possess these qualifications? Are you interested in being part of a successful, growing, career-minded team?
Do you look forward to challenging work with demanding clients?
If so, we would love to hear from you.
Please send your CV and motivational letter to our HR Management:

Anca Jugaru
Office Manager
SCA White & Case Pachiu
Blvd. Lascar Catargiu nr.47-53 Europe House 6th floor
Sector 1 Bucharest
Tel: 031 224 8400; 031 224 8464
Cell: 0722552540
[email protected]

* Anunțul expiră la data de 1 august 2013

ALMAJ & ALBU recrutează avocat definitiv

ALMAJ & ALBU recrutează avocat definitiv (3-6 ani experiență).

CERINȚE PROFESIONALE
– avocat definitiv, membru al Baroului București;
– cunoștințe temeinice de drept civil (contracte, negocieri, opinii legale);
– experiență relevantă în domeniul litigiilor între profesioniști (Tribunal, Curtea de Apel);
– experiență în domeniul consultanței acordate profesioniștilor (de preferat, clienți internaționali);
– cunoștințe aprofundate de engleză juridică.

APTITUDINI
– abilități dezvoltate de comunicare (bun orator);
– acuratețe în redactarea documentelor;
– raționament logic, capacitate de analiză și sinteză;
– spirit de lucru în echipă și profesionalism;
– capacitate de organizare și prioritizare, rigurozitate în respectarea termenelor limită.

BENEFICII
– pachet salarial atractiv.

Candidații interesați sunt rugați să trimită CV-ul însoțit de o scrisoare de intenție (redactate în limba engleză) la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 28 iulie 2013

ȚUCA ZBÂRCEA & ASOCIAȚII recrutează avocat

Tuca-Zbarcea-Asociatii 10

ȚUCA ZBÂRCEA & ASOCIAȚII recrutează avocat definitiv specializat în pieţe de capital şi asigurări.

CERINȚE
– între 2 şi 5 ani de experienţă juridică relevantă;
– cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat;
– abilităţi operare PC (pachetul MS Office).

BENEFICII
– pachet salarial atractiv, pe măsura rezultatelor obţinute;
– oportunitatea de a lucra şi a se dezvolta într-un mediu profesionist.

În măsura în care vei considera că te potriveşti profilului de mai sus, te rugăm să ne transmiţi un CV însoţit de scrisoare de intenţie (redactate în limba engleză) cu titlul „Avocat pieţe de capital şi asigurări” la adresa de email: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 4 iulie 2013

ZAMFIRESCU RACOȚI & PARTNERS recrutează avocați

Zamfirescu Racoti & Parteners

ZAMFIRESCU RACOŢI & PARTNERS recrutează avocat stagiar şi avocat definitiv pentru departamentul de drept penal.

Societatea civilă de avocaţi ZAMFIRESCU RACOŢI & PARTNERS vă oferă oportunitatea de a face parte din cea mai bună echipă de litigii din România.

CANDIDAȚII VOR TREBUI SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII GENERALE
– cunoştinţe temeinice de drept penal și procesual penal;
– cunoaşterea limbii române la un nivel superior şi o bună stăpânire a limbii engleze;
– abilități de comunicare și lucru în echipă.

CONDIȚII SPECIALE

Pentru avocatul stagiar
– ambiție și dedicare profesională pentru formarea ca avocat specializat în drept penal.

Pentru avocatul definitiv
– vechime de 3-4 ani în profesia de avocat;
– experienţă în cauze având ca obiect infracţiuni economico-financiare sau în legătură cu relaţiile de serviciu, inclusiv cele care fac obiectul competenței structurilor specializate de Parchet (DIICOT, DNA).

Avocaţii interesaţi pot trimite CV-ul însoţit de o scrisoare de intenţie la adresa de e-mail: [email protected] şi/sau [email protected]

* Anunțul expiră la data de 4 iulie 2013

CONSILIUL CONCURENȚEI angajează inspectori de concurență

Consiliul Concurentei

CONSILIUL CONCURENȚEI organizează în data de 12.08.2013, concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a 2 posturi vacante de inspector de concurenţă cl. I, grad profesional asistent la Direcţia Juridic – Contencios.

CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS
– condiţiile generale prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul ştiinţelor juridice;
– vechime în specialitatea studiilor: minimum 1 an.

CONDIȚII SPECIFICE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI
– cunoasterea limbii engleze: scris, citit şi vorbit nivel mediu.

CONDIȚIILE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI SUNT
Concursul se organizează la sediul Consiliului Concurenţei, din Piaţa Presei Libere nr. 1, corp B3, după cum urmează:
– în data de 12.08.2013, ora 9,30 – susţinerea probei suplimentare eliminatorie de testare a cunoştinţelor de limba engleză şi la ora 11,30 – proba scrisă.
– în data de 20.08.2013 proba de interviu.

Dosarele de participare la concurs se pot depune în perioada 12 iulie – 31 iulie 2013, între orele 9,00 – 16,00, şi vor conţine în mod obligatoriu:
– copia actului de identitate;
– formularul de înscriere;
– copia diplomei de licenţă (inclusiv suplimentul la diplomă) precum şi ale altor diplome sau acte care atestă efectuarea unor specializări;
– copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
– cazierul judiciar;
– adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie sau de către unităţile sanitare abilitate;
– declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţă care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică.

ALTE PRECIZĂRI
Vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor dobândită după data de 01.01.2011 de candidaţii la concursurile organizate în vederea ocupării unor funcţii publice va fi atestată prin adeverinţe care vor avea formatul standard aprobat prin Ordinul Preşedintelui ANFP nr. 192/2013 (cf. model site).

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se pot obţine la nr. de telefon 021/405.45.93, 021/405.45.58 sau la sediul Consiliului Concurenţei.

BIBLIOGRAFIA AFERENTĂ CONCURSULUI
1. Legea concurenței nr. 21/1996 (republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 742 din data de 16 august 2005) ), modificată prin O.U.G. nr. 75/2010 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.459 din data de 06 iulie 2010), aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 149/2011 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.490 din data de 11 iulie 2011) ;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr.117/2006 privind procedurile naționale în domeniul ajutorului de stat (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.1042 din data de 28 decembrie 2006), aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 137/2007 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 354 din data de 24 mai 2007);
3. Legea nr. 188/1999, privind statutul funcționarilor publici, republicată (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din data de 29 mai 2007), cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcționarilor publici, republicată (Monitorul Oficial al RomA¢niei, Partea I, nr. 525 din data de 2 august 2007);
5. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1154 din data de 7 decembrie 2004) cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 410 din data de 25 iulie 2001), aprobată cu modificări prin Legea nr. 180/2002 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 268 din data de 22 aprilie 2002), cu modificările și completările ulterioare;
7. Regulament de organizare, funcționare și procedura al Consiliului Concurenței (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 113 din data de 14 februarie 2012) cu modificările ulterioare;
8. Regulamentul Consiliului (CE) nr.1/2003 privind punerea în aplicare a regulilor de concurență prevăzute la articolele 81 și 82 din Tratat (publicat în Jurnalul Oficial L 1 din data de 04.01.2003);
9. Regulamentul privind analiza și soluționarea plângerilor referitoare la încălcarea prevederilor art. 5, 6 și 9 din Legea concurenței nr.21/1996 și a prevederilor art 101 și 102 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.687 din data de 12 octombrie 2010), cu modificările și completările aduse prin Regulamentul din anul 2011 (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 673 din data de 21 septembrie 2011);
10. Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului din 20 ianuarie 2004 privind controlul concentrăƒrilor economice între întreprinderi [Regulamentul (CE) privind concentrările economice] (publicat în Jurnalul Oficial L 24 din data de 29.01.2004);
11. Regulamentul privind concentrăƒrile economice (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.553 bis din data de 05.08.2010), cu modificările și completările aduse prin Regulamentul din anul 2011 (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din data de 11 ianuarie 2012);
12. Regulamentul (CE) nr. 659/1999 al Consiliului din 22 martie 1999 de stabilire a normelor de aplicare a articolului 93 din Tratatul CE (publicat în Jurnalul Oficial L 83 din data de 27.03.1999), cu modificările și completările ulterioare;
13. Comunicarea Comisiei Europene: Orientッri privind conceptul de efect asupra comerțului din articolele 81 și 82 din Tratat (publicată în Jurnalul Oficial C 01 din data de 27.04.2004);
14. Comunicarea Comisiei privind acordurile de importantッ minorッ care nu restrâng în mod semnificativ concurența în sensul articolului 81 alineatul (1) din Tratatul de instituire a Comunitッtii Europene (de minimis) (publicată în Jurnalul Oficial C 368 din data de 22.12.2001);
15. Instrucțiunile privind condițiile și criteriile de aplicare a unei politici de clemențッ potrivit prevederilor art. 51 alin. (2) din Legea concurenței nr. 21/1996 (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.610 din data de 7 septembrie 2009);
16. Instrucțiunile privind definirea pieței relevante (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.553 din data de 5 august 2010);
17. Instrucțiunile privind regulile de acces la dosarul Consiliului Concurenței în cazurile referitoare la art. 5, 6 și 9 din Legea concurenței nr. 21/1996, art. 101 și 102 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, precum și în cazurile de concentrări economice (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 189 din data de 18 martie 2011), cu modificările aduse prin Instrucțiunile din anul 2011 (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 756 din data de 27 octombrie 2011);
18. Glosar de termen ai UE, afișat pe site-ul Consiliului Concurenței, la secțiunea Publicații -€“ Ultimele apariții – link direct.

* Anunțul expiră la data de 31 iulie 2013

VASS LAWYERS recrutează avocat

vass-lawyers

VASS LAWYERS recrutează avocat definitiv pentru Departamentul Litigii & Arbitraj.

Pe lângă fluență în limba engleză și curiozitate intelectuală, apreciem pasiunea, creativitatea, spiritul de echipă și perseverență.

CERINȚE
– experiență relevantă de minimum 2 ani în reprezentarea clienților în fața instanțelor judecătorești;
– maximum 5 ani vechime în profesia de avocat;
– practică relevantă în domeniul dreptului administrativ;
– experiență în domeniul finanțări europene sau infrastructură & construcții constituie un avantaj;
– fluență în limba engleză (cunoștințele de limba spaniolă, franceză și/sau germană pot fi considerate un avantaj);
– cunoștințe de operare PC (Microsoft Office, Internet).

Aplicanții sunt rugați să trimită CV-ul însoțit de scrisoarea de intenție (în limba engleză) la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 12 iulie 2013

TURCULEANU & ASOCIAȚII recrutează avocat

Turculeanu & Asociatii

TURCULEANU & ASOCIAȚII recrutează avocat litigant.

CANDIDATUL IDEAL VA AVEA UNA SAU MAI MULTE DINTRE URMĂTOARELE CARACTERISTICI
– cunoașterea unor limbi străine;
– experiență profesională cu clienți;
– capacitate de lucru în echipă;
– excelent parcurs academic.

BENEFICII
– pachet salarial atractiv, pe măsura rezultatelor obţinute;
– oportunitatea de a lucra şi a se dezvolta într-un mediu profesionist.

Oferim întotdeauna posibilitatea de a se alătura echipei noastre celor care împărtășesc înaltele noastre standarde profesionale și etice.
Procesul nostru de recrutare își propune să fie unul interactiv și eficient, constând în interviuri cu avocații experimentați ai biroului.

Dacă simțiți că pregătirea și aspirațiile dumneavoastră corespund cu ale noastre, am fi interesați să aflăm mai multe despre dumneavoastră.

Trimiteți un e-mail însoțit de cv-ul și scrisoare de intenție la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 13 iulie 2013

RAȚIU & RAȚIU recrutează avocaţi

Ratiu&Ratiu

RAȚIU & RAȚIU recrutează avocaţi definitivi înscrişi în Baroul Bucureşti, cu experienţă profesională de minimum 3 ani şi specializaţi în activităţi de consultanţă juridică.

Experienţa dobândită în cel puţin unul din următoarele domenii constituie un avantaj:
– achiziţii publice;
– drepturi reale;
– contracte de antrepriză de construcţii (model FIDIC);
– litigii arbitrale.

Candidaţii interesaţi trebuie să aibă cunoştinţe solide de limba engleză şi să aibă capacitatea de operare PC la un nivel bun.

Aplicanţii pot transmite CV-ul la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 11 iulie 2013

DRAGNE & ASOCIAȚII recrutează avocați

Dragne & Asociatii

DRAGNE & ASOCIAȚII recrutează avocați definitivi.

Societatea civilă de avocați Dragne & Asociații recrutează avocați definitivi cu experiență ȋn domeniile Litigii & arbitraj, Drept civil, Drept penal, Drept administrativ, Drept Societar/Fuziuni şi Achiziții.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII
– experiență ȋn ariile de practică menționate: minim trei ani;
– cultură juridică solidă;
– bune cunoştințe de limba engleză;
– excelente abilități de analiză şi sinteză;
– excelente abilități de comunicare şi exprimare;
– spirit de echipă, profesionalism, creativitate, inițiativă.

Aplicanții sunt rugați să trimită CV-ul ȋnsoțit de scrisoarea de intenție la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 6 iulie 2013