Etichetă: studii juridice

AEQUITAS recrutează consilier juridic şi secretar notarial

AEQUITAS

SPN AEQUITAS recrutează consilier juridic şi secretar notarial.

CERINŢE PENTRU POSTUL DE CONSILIER JURIDIC
– cunoştinţe temeinice de drept civil;
– acurateţe în redactarea documentelor juridice;
– atent la detalii, rezistent la stres, spirit de echipă,profesionalism, iniţiativă;

CERINŢE PENTRU POSTUL DE SECRETAR NOTARIAL
– experienţă în unul din domeniile juridice;
– abilităţi de comunicare şi de negociere, spirit de echipă, flexibilitate, eficienţă şi responsabilitae,
– ccunoştinţe bune de gramatică și vocabular bogat în limba română (scris și vorbit);
– ppersoană organizată, dornică să înveţe lucruri noi.

În cadrul biroului nostru veţi întâlni o gamă largă de speţe juridice dar şi sprijinul unei echipe profesioniste, într-un spaţiu de lucru modern şi dinamic.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită un Curriculum Vitae la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 13 martie 2015

NNDKP recrutează avocat definitiv pentru departamentul de concurenţă

NNDKP

Societatea Civilă de Avocaţi NESTOR NESTOR DICULESCU KINGSTON PETERSEN recrutează avocat definitiv pentru Departamentul de Concurenţă.

CERINŢE
– experienţă relevantă în domeniul concurenţei;
– 1-2 ani experienţă de la promovarea examenului de definitivat;
– limba engleză (nivel avansat) – obligatoriu;
– studiile de specialitate în străinătate constituie un plus.

Dacă îţi doreşti să faci parte din echipa noastră, te aşteptăm să trimiţi CV-ul pe adresa de e-mail: [email protected]

Toate aplicaţiile vor fi tratate cu confidenţialitate.

Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen este promotor al avocaturii de afaceri în România şi are în prezent o echipă formată din 110 avocaţi, 30 de consultanţi şi 75 de angajaţi, birouri operaţionale la Bucureşti, Timişoara, Cluj-Napoca, Braşov şi Craiova. Firma oferă servicii de avocatură complete companiilor care îşi desfăşoară activitatea în România.
În ultimii ani NNDKP a fost  cea mai bine clasată firmă din România de către publicaţiile internaţionale Chambers Global, The European Legal 500 şi IFLR 1000, ca recunoaştere a poziţiei de lider în domenii precum: Drept corporatist/Fuziuni şi achiziţii, Litigii, Drept bancar, finanţări şi pieţe de capital, Energie şi resurse naturale, IT, Telecom şi media, Privatizare şi PPP, Finanţarea proiectelor, Drept imobiliar şi construcţii, Restructurări şi insolvenţă.

Anunțul este valabil pentru municipiul Bucureşti.

* Anunțul expiră la data de 5 ianuarie 2015

UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică

Sigla UJ

Editura UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică.

DACĂ
– sunteţi sau aţi fost redactor de carte juridică (constituie un avantaj);
– aţi absolvit facultatea de drept;
– sunteţi interesat de cercetare juridică;
– aveţi cunoştinţe temeinice de gramatică şi de ortografie;
– stăpâniţi foarte bine Microsoft Office Word;
– aveţi răbdare şi grijă pentru detalii;
– vă descurcaţi bine în privinţa sarcinilor redacţionale executiv-administrative şi în privinţa relaţiilor interumane (cu colegii, superiorii şi colaboratorii externi);
– doriţi să fiţi permanent la curent cu ştirile din domeniul juridic;
– vă doriţi o carieră în domeniul juridic, în cadrul unei edituri de prestigiu, aflată în proces de permanentă dezvoltare şi extindere;

atunci Editura Universul Juridic este locul potrivit pentru a vă dezvolta aptitudinile şi cunoştinţele, în calitate de redactor de carte juridică, în regim de colaborare full time.

Aşteptăm CV-urile dumneavoastră la adresa de e-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 25 octombrie 2014

Junior Professionals Programme Assistant Lawyer

Council of Europe

Junior Professionals Programme
Assistant Lawyer – Romania
(Grade B3)
Fixed-term contract

Registry of the European Court of Human Rights
Location: Strasbourg

The Junior Professionals Programme: the Assistant Lawyers’ scheme

The Assistant Lawyers’ Scheme opens the doors of the European Court of Human Rights to legal professionals at the start of their career, giving them an opportunity to gain experience working within this European institution. They will benefit from regular working contact with experienced case lawyers, senior managers and the judges themselves. While dealing with individual applications originating from their own legal system and assisting senior colleagues in handling more complex applications, assistant lawyers benefit from the Registry’s in-house training programme and deepen their knowledge of the functioning of the European Court of Human Rights and the Convention case-law.

The Scheme serves the twofold objective of bringing new talent to the Registry and contributing to greater awareness and understanding of the Convention in the legal profession throughout Europe as assistant lawyers advance in their careers elsewhere. Employment under the scheme is therefore of limited duration.

JOB MISSION
The principal duties of an assistant lawyer consist of assisting more senior members of staff in the preparation of correspondence with applicants and draft decisions in standard form cases.

KEY ACTIVITIES
Under the authority of the Registrar of the European Court of Human Rights and of a Head of a Division, the incumbent will be responsible for the following:
– examines and deals with applications in prima facie inadmissible cases and in cases which can be dealt with in a standard manner;
– drafts decisions, minutes, reports, notes and other documents;
– advises applicants, in correspondence or, if necessary, in interviews, on the conditions of admissibility of applications;
– attends the Court’s sessions and presents applications;
– assists one or more experienced case-lawyers, where necessary, in the preparation of Chamber cases for examination by the Court.

Please note that the incumbent may be required to perform other duties not listed in the vacancy notice.

ELIGIBILITY CRITERIA
Only applicants who best meet the following criteria will be considered for shortlisting. Criteria marked with an asterix (*) are statutory requirements.

• QUALIFICATIONS
– higher education degree* in law of a standard permitting access, either on the basis of qualifications or after passing a competitive examination, to the judicial administration or legal professions in Romania;
– thorough knowledge of the Russian legal system and ability to handle cases arising in other jurisdictions;
– knowledge of constitutional and of international law.

• EXPERIENCE
Minimum six months’ professional experience acquired in the legal field in Romania.

• LANGUAGE REQUIREMENTS
– very good knowledge of one of the two official languages of the Council of Europe (English, French) and ability to draft legal texts therein clearly and precisely;
– excellent knowledge of Romanian (mother tongue level).

• NATIONALITY*
Open to nationals of Council of Europe member states.

• AGE*
Under 35 years of age at the date of the deadline for applying.

COMPETENCIES

ESSENTIAL
– professional and technical competencies:
– ICT skills: ability to use current ICT tools;
– planning and work organisation;
– interpersonal skills: team work and co-operation;
– personal attitudes: initiative, sense of responsibility, concern for quality, efficiency and accuracy.
– personal values: integrity, loyalty and conscience; discretion; independence and confidence; respect for diversity; commitment to the judicial independence of the Court.

For more information, please refer to the competency inventory of the Council of Europe.

APPLICATIONS
Applications must be made in English or French using the Council of Europe on-line application system. By connecting to our website www.coe.int/jobs you can create and submit your on-line application.

Applications must be submitted at the latest 22 September 2014 (midnight Central European Time).

ANA-MARIA ANDRONIC recrutează avocat definitiv

ANA-MARIA ANDRONIC recrutează avocat definitiv, cu experiență de 2-4 ani.

Clienții noștri sunt companii conduse de antreprenori de succes cu precădere din domeniul IT&C/noi tehnologii informaționale, media, online, cărora le oferim servicii complexe de asistență juridică, în special în ceea ce privește protecția și/sau consolidarea drepturilor de proprietate intelectuală.

CERINȚE SPECIFICE
– experiență anterioară sau intenția de specializare în materia drepturilor de proprietate intelectuală (nu este obligatoriu, dar reprezintă un avantaj);
– experiență anterioară în servicii de consultanță în domeniul dreptului comercial (nu este obligatoriu, dar reprezintă un avantaj);
– cunoștințe juridice temeinice;
– aptitudinea de a realiza o cercetare şi documentare aprofundată pe diverse teme de interes ale clienților noștri;
– experiență în interacțiunea cu clienții (prospectare, follow-up, etc.);
– experiență în interacțiunea cu instituțiile relevante pentru derularea activității de consultanță și asistență juridică;
– abilități de redactare și editare de documente specifice activității de consultanță și asistență juridică.

CERINȚE GENERALE
– abilitatea de a exprima și argumenta în mod clar și concis idei și opinii, în special în scris;
– curiozitate și înclinație pentru descoperirea și aprofundarea unui domeniu caracterizat de o evoluție constantă și rapidă – IT&C/noi tehnologii informaționale, media, online;
– abilitatea de a căuta și construi soluții creative pentru probleme identificate;
– cunoașterea limbii engleze (nivel avansat);
– abilități operare PC (Microsoft Office, Internet/online legal research);
– responsabilitate, eficacitate, pragmatism;
– simțul umorului, bine exersat.

Candidaţii interesaţi sunt rugaţi să transmită curriculum vitae şi scrisoarea de intenţie la adresa de e-mail: [email protected]

Candidații care îndeplinesc cerințele enunțate vor fi contactați în ordinea transmiterii aplicației, iar interviurile se vor derula în mod continuu până la data de 7 iulie 2014.

Anunţul este valabil pentru municipiul Bucureşti.

* Anunțul expiră la data de 4 iulie 2014

UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică

Sigla UJ

Editura UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică.

DACĂ
– sunteţi sau aţi fost redactor de carte juridică (constituie un avantaj);
– aţi absolvit facultatea de drept;
– sunteţi interesat de cercetare juridică;
– aveţi cunoştinţe temeinice de gramatică şi de ortografie;
– stăpâniţi foarte bine Microsoft Office Word;
– aveţi răbdare şi grijă pentru detalii;
– vă descurcaţi bine în privinţa sarcinilor redacţionale executiv-administrative şi în privinţa relaţiilor interumane (cu colegii, superiorii şi colaboratorii externi);
– doriţi să fiţi permanent la curent cu ştirile din domeniul juridic;
– doriţi o carieră în domeniul juridic, în cadrul unei edituri de prestigiu, aflate în proces de permanentă dezvoltare şi extindere

atunci Editura Universul Juridic este locul potrivit pentru a vă dezvolta aptitudinile şi cunoştinţele, în calitate de redactor de carte juridică, în regim de colaborare full time.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

Aşteptăm cv-urile dumneavoastră la adresa de email: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 17 aprilie 2014

TZA INSOLVENȚĂ recrutează practician în insolvenţă

TZA Insolventa

TZA INSOLVENȚĂ recrutează practician în insolvenţă.

CERINŢE
– practician în insolvenţă definitiv înregistrat în tabloul UNPIR;
– absolvent de drept sau ştiinţe economice;
– specializări şi/sau acreditări suplimentare (ex. expert contabil, expert evaluator etc) constituie un avantaj;
– cel puţin 3 ani de experienţă în proceduri de insolvenţă;
– cunoaşterea unei limbi străine este un avantaj;
– cunoştinţe de operare pe calculator (pachetul MsOffice);
– permis de conducere valid;
– disponibilitate de deplasare.

BENEFICII
– pachet salarial atractiv, pe măsura rezultatelor obţinute;
– oportunitatea de a lucra şi a se dezvolta într-un mediu profesionist.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

În măsura în care vei considera că te potriveşti profilului de mai sus, te rugăm să ne transmiţi un CV însoţit de scrisoare de intenţie cu titlul „Practician în insolvenţă” la adresa de email: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 28 februarie 2014

UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică

Sigla UJ

Editura UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică.

DACĂ
– sunteţi sau aţi fost redactor de carte juridică (constituie un avantaj);
– aţi absolvit facultatea de drept;
– sunteţi interesat de cercetare juridică;
– aveţi cunoştinţe temeinice de gramatică şi de ortografie;
– stăpâniţi foarte bine Microsoft Office Word;
– aveţi răbdare şi grijă pentru detalii;
– vă descurcaţi bine în privinţa sarcinilor redacţionale executiv-administrative şi în privinţa relaţiilor interumane (cu colegii, superiorii şi colaboratorii externi);
– doriţi să fiţi permanent la curent cu ştirile din domeniul juridic;
– doriţi o carieră în domeniul juridic, în cadrul unei edituri de prestigiu, aflate în proces de permanentă dezvoltare şi extindere;

atunci Editura Universul Juridic este locul potrivit pentru a vă dezvolta aptitudinile şi cunoştinţele, în calitate de redactor de carte juridică, în regim de colaborare full time.

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

Aşteptăm cv-urile dumneavoastră la adresa de email: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 17 februarie 2014

TONUCCI & PARTENERS recrutează avocat definitiv

TONUCCI & PARTNERS

TONUCCI & PARTENERS-societate internaţională de avocaţi activă de peste 10 ani în România recrutează:

Avocat definitiv (peste 4 ani de experienţă) specializat în litigii

CERINŢE MINIME
– avocat definitiv înscris în Baroul Bucureşti;
– minimum 4 ani de experienţă în domeniul litigiilor comerciale;
– excelente cunoştinţe de drept comercial şi procedură civilă;
– cunoaşterea excelentă a limbii engleze;
– disponibilitatea de a efectua deplasări în afara localităţii.

În plus, candidatul ideal va avea una sau mai multe dintre următoarele caracteristici:
– cunoaşterea limbii italiene (avantaj major) şi/sau a altor limbi străine;
– solidă experienţă profesională cu clienţi internaţionali, preferabil într-o societate internaţională de avocaţi;
– solidă experienţă de lucru în echipă;
– cunoştinţe de dreptul muncii şi drept fiscal;
– excelent parcurs academic.

Oferim întotdeauna posibilitatea de a se alătura echipei noastre celor care împărtăşesc înaltele noastre standarde profesionale şi etice. Procesul nostru de recrutare îşi propune să fie unul interactiv şi eficient, constând în interviuri cu avocaţii experimentaţi ai biroului.

Dacă simţiţi că pregătirea şi aspiraţiile Dvs. corespund cu ale noastre, am fi interesaţi să aflăm mai multe despre Dvs. E-mail: [email protected]

Anunțul este valabil pentru municipiul București.

* Anunțul expiră la data de 27 decembrie 2013

GRECU & LAWYERS recrutează avocat stagiar

GrecuLawyers

GRECU & LAWYERS recrutează avocat stagiar.

CANDIDATUL IDEAL
– studii superioare de specialitate (eventual completate cu studii de master etc);
– admis în Barou;
– are experienţă de reprezentare în instanţă;
– are experienţă în consultanţă juridică civilă şi comercială, proprietate intelectuală;
– are abilităţi de negociere, comunicare;
– utilizează cu ușurință construcții gramaticale complexe și vocabular bogat în limba română (scris și vorbit);
– limba engleză avansat (scris/vorbit);
– persoană organizată, dornică să înveţe lucruri noi.

RESPONSABILITĂŢI
– activităţi de consultanţă juridică cât şi de reprezentare în instanţă (în materie civilă şi comercială, proprietate intelectuală);
– studierea temeinică a dosarelor încredinţate;
– documentarea juridică în vederea formulării acţiunilor în instanţă;
– urmărirea „la zi” a modificărilor legislative;
– redactarea de cereri de chemare în judecată, note scrise, concluzii etc;
– întocmirea dosarelor pentru instanţă şi completarea acestora;
– depunerea dosarelor în instanţă;
– depuneri/ridicări cereri în instanţă şi la diverse instituţii;
– gestionarea activităţilor de traducere şi legalizare a actelor necesare în dosarele în care este implicat;
– reprezentare la Registrul Comerţului.

OFERTĂ
Bonusurile şi beneficiile se discută la interviu în funcţie de experienţă.

Candidații interesați sunt rugați să trimită un CV, însoțit de o scrisoare de intenție, cu subiectul: avocat stagiar la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 1 noiembrie 2013

UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică

Sigla UJ

Editura UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică.

DACĂ
– sunteţi sau aţi fost redactor de carte juridică, ceea ce constituie un avantaj;
– aţi absolvit facultatea de drept;
– nu vă regăsiţi în meseriile clasice profesate de jurişti-avocat, magistrat, consilier juridic etc.;
– sunteţi pasionaţi de cărţi şi de cercetarea juridică;
– aveţi cunoştinţe temeinice de gramatica şi ortografia limbii române;
– stăpâniţi foarte bine Microsoft Office Word;
– sunteţi sociabili şi dinamici;
– aveţi răbdare şi grijă pentru detalii;
– vă place să fiţi permanent la curent cu ştirile din domeniul juridic,

atunci Editura Universul Juridic este locul ideal pentru a vă dezvolta aptitudinile şi cunoştinţele, în calitate de redactor de carte juridică. Suntem o echipă tânără, în plin proces de restructurare şi consolidare, în căutare de noi membri, în regim de colaborare full time.

Dacă întruniţi cumulativ condiţiile de mai sus, aşteptăm cv-urile dumneavoastră la adresa de email: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 18 octombrie 2013

IK ROKAS & PARTNERS – CONSTANTINESCU, RADU, IONESCU recrutează avocat stagiar

IK ROKAS & PARTNERS - CONSTANTINESCU, RADU & IONESCU SPARL

IK ROKAS & PARTNERS – CONSTANTINESCU, RADU, IONESCU recrutează avocat stagiar.

RESPONSABILITĂŢI
– reprezentare în faţa Registrului Comerţului, depunere şi ridicare acte;
– reprezentare în relaţia cu instanţele judecătoreşti, depunere şi ridicare acte;
– redactare diverse documente juridice;
– lucrări juridice alocate de avocatul coordonator al unui proiect.

CERINŢE
– studii superioare juridice finalizate-membru barou;
– cunoştinţe solide de drept comercial, drept civil şi drept procesual civil;
– cunoştinţe MS Office;
– abilităţi de comunicare şi relaţionare;
– responsabilitate şi simţ organizatoric;
– cunoaşterea limbii engleze la un nivel ridicat.

CV-urile pot fi trimise la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 30 septembrie 2013

EMBASSY OF THE UNITED STATES-BUCHAREST recrutează consilier juridic

USA Embassy

EMBASSY OF THE UNITED STATES-BUCHAREST is recruiting legal advisor.

OPEN TO
– current Employees of the Mission;
– U.S. Citizen;
– eligible Family Members(USEFMs);
– eligible Family Members (EFMs);
– members of Household (MOH) and
– ordinarily Resident candidates.

WORK HOURS
– full time; 40 hours/week.

SALARY
*EFM/MOH/NOR: Position Grade: FP-4, to be confirmed by Washington
*Ordinarily Resident: Position Grade FSN-11;
Gross Salary: (RON) 9,776/month
ALL ORDINARILY RESIDENT (OR) APPLICANTS (See Appendix) MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

BASIC FUNCTION OF POSITION
This is a Foreign Service National (FSN) position in the Office of the Resident Legal Advisor
(RLA) to the Southeast European Law Enforcement Center (SELEC) – an international
organization of twelve countries headquartered in Bucharest, the mission of which is to
coordinate police and customs regional actions for preventing and combating trans-border
organized crime.

The core function of the FSN position is to assist and advise the RLA on policy issues and law
enforcement and legal matters, as well as to determine, prepare and implement proposals and
strategies for the RLA’s activities, objectives and goals with SELEC.

QUALIFICATIONS REQUIRED
– university degree and Master’s degree in law;
– 5 years working in the field of law;
– fluency in English (Level IV), including excellent written and oral communication skills as well as extensive knowledge of legal terminology in English is required;
– knowledge and understanding of the various judicial systems of the SELEC member countries, including a familiarity with their codes of criminal law and procedure; excellent understanding of basic principles of EU law and structures, experienced in legal research, especially electronic research tools (e.g., Lexis, Westlaw);
– strong legal research and analytical skills as well as problem solving and planning
abilities;
– must have excellent research and computer skills. The position will require some travel within and outside the thirteen SELEC member countries and the flexibility to work some nights and weekends.
NOTE: All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and
comprehensive information supporting each item.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA
– management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy;
– current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
– current Ordinarily Resident Employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are
not eligible to apply;
– currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule;
– the candidate must be able to obtain and hold a security clearance.

TO APPLY
Interested candidates for this position must submit the following for consideration of the application:
– universal Application for Employment (UAE) as a Locally Employed Staff or Family Member (DS-174) – the form can be downloaded from the embassy’s site;
– candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional U.S. Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application;
– any other documentation (e.g., essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.

SUBMIT APPLICATION IN ELECTRONIC FORMAT ONLY TO
[email protected]
Phone: 021-200-3583 (Point of Contact)

CLOSING DATE FOR THIS POSITION
August 22, 2013

The U.S. Mission in Bucharest provides equal opportunity (EEO) and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs.

The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.

ONLY SELECTED CANDIDATES WILL BE CONTACTED

Appendix
DEFINITIONS
1. Eligible Family Member (EFM): An individual related to a U.S. Government employee in one of the following ways:
– spouse or same-sex domestic partner (as defined in 3 FAM 1610);
– child, who is unmarried and under 21 years of age or, regardless of age, is incapable of self-support. The term shall include, in addition to natural offspring, stepchildren and adopted children and those under legal guardianship of the employee or the spouse when such children are expected to be under such legal guardianship until they reach 21 years of age and when dependent upon and normally residing with the guardian;
– parent (including stepparents and legally adoptive parents) of the employee or of the spouse, when such parent is at least 51 percent dependent on the employee for support;
– sister or brother (including stepsisters and stepbrothers, or adoptive sisters or brothers) of the employee, or of the spouse, when such sibling is at least 51 percent dependent on the employee for support, unmarried, and under 21 years of age, or regardless of age, incapable of self-support.

2. U.S. Citizen Eligible Family Member (USEFM): For purposes of receiving a preference in hiring for a qualified position, an EFM who meets the following criteria:
– U.S. Citizen; and,
– EFM (see above) at least 18 years old; and,
– listed on the travel orders of a direct-hire Foreign, Civil, or uniformed service member assigned to or stationed abroad with a USG agency that is under COM authority, or at an office of the American Institute in Taiwan; and either:
a) resides at the sponsoring employee’s or uniformed service member’s post of assignment abroad or at an office of the American Institute in Taiwan; or
b) resides at an Involuntary Separate Maintenance Allowance (ISMA) location authorized under 3 FAM 3232.2.

3. Appointment Eligible Family Member (AEFM): EFM (see above) eligible for a Family Member Appointment for purposes of Mission employment:
– is a U.S. citizen; and
– spouse or same-sex domestic partner (as defined in 3 FAM 1610) or a child of the sponsoring employee who is unmarried and at least 18 years old; and
– is listed on the travel orders or approved Form OF-126, Foreign Service Residence and Dependency Report, of a sponsoring employee, i.e., a direct-hire Foreign Service, Civil Service, or uniformed service member who is permanently assigned to or stationed abroad at a U.S. mission, or at an office of the American Institute in Taiwan (AIT), and who is under chief of mission authority; and
– is residing at the sponsoring employee’s post of assignment abroad or, as appropriate, office of the American Institute in Taiwan.
– does not receive a Foreign Service or Civil Service annuity.

4. Member of Household (MOH): An individual who accompanies a direct-hire Foreign, Civil, or uniformed service member permanently assigned or stationed at a U.S. Foreign Service post or establishment abroad, or at an office of the American Institute in Taiwan. An MOH is:
– not an EFM; and,
– not on the travel orders of the sponsoring employee; and,
– has been officially declared by the sponsoring USG employee to the COM as part of his/her household.

A MOH is under COM authority and may include a parent, unmarried partner, other relative or adult child who falls outside the Department’s current legal and statutory definition of family member. A MOH does not have to be a U.S. Citizen.

5. Not Ordinarily Resident (NOR) – An individual who:
– ss not a citizen of the host country; and,
– does not ordinarily reside (OR, see below) in the host country; and,
– is not subject to host country employment and tax laws; and, Has a U.S. Social Security Number (SSN).

NOR employees are compensated under a GS or FS salary schedule, not under the LCP.

6. Ordinarily Resident (OR) – A Foreign National or U.S. citizen who:
– is locally resident; and,
– has legal, permanent resident status within the host country; and,
– is subject to host country employment and tax laws.

EFMs without U.S. Social Security Numbers are also OR. All OR employees, including U.S.
citizens, are compensated in accordance with the Local Compensation Plan (LCP).

* Anunţul este valabil până la data de 22 august 2013

AVOCATUL POPORULUI angajează expert cu atribuţii privind desfăşurarea activităţilor de relaţii cu presa

Avocatul poporului

INSTITUȚIA AVOCATUL POPORULUI organizează concurs pentru ocuparea postului de expert cu atribuţii privind desfăşurarea activităţilor de relaţii cu presa.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII GENERALE
– are cetăţenie română, domiciliul în România;
– capacitate deplină de exerciţiu;
– cunoaşte limba română;
– a împlinit vârsta de 18 ani;
– este aptă din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcţiei;
– îndeplineşte condiţiile de studii potrivit Legii nr. 7/2006 privind statutul funcţionarului public parlamentar;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni, care o face nedemnă pentru exercitarea unei funcţii publice – dovada se face cu certificat de cazier judiciar;
– nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită de lege;
– nu a fost destituită dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII SPECIFICE
– absolvent cu diplomă de licenţă al unei facultăţi de ştiinţe juridice;
– cunoaşterea unei limbi străine de largă circulaţie;
– cunoştinţe operare calculator;
– vechime efectivă în activitatea de relaţii cu mass-media de minim 5 ani;
– prezintă recomandare de la ultimul loc de muncă, cu privire la profilul profesional şi moral (opţional).

ÎNSCRIEREA LA CONCURS
Candidaţii vor depune la sediul instituţiei Avocatul Poporului, până cel mai târziu la 12 august 2013, un dosar cuprinzând următoarele documente:
– cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei, ce se va procura de la compartimentul resurse umane;
– copie de pe actul de identitate;
– copie de pe documentele care să ateste nivelul studiilor şi îndeplinirea condiţiilor specifice (diplomă de licenţă, foaie matricolă şi diplomă de bacalaureat etc.);
– copie de pe carnetul de muncă sau după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor;
– cazierul judiciar, în original;
– adeverinţă medicală în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie sau de către unităţile sanitare abilitate, în original;
– curriculum vitae, conform modelului stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 1021/2004 pentru aprobarea modelului european de curriculum vitae;
– copie de pe certificatul de naştere;
– copie de pe certificatul de căsătorie (dacă este cazul);
– două fotografii tip “buletin”;
– declaraţii pe propria răspundere că nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită de lege şi nu a fost destituită dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani.

Copiile de pe documentele originale se vor executa în cadrul instituţiei Avocatul Poporului – compartimentul Resurse Umane.

CONCURSUL
Concursul se va desfăşura la sediul instituţiei Avocatul Poporului din Bucureşti, str. Eugeniu Carada nr. 3, sector 3 şi va consta în următoarele probe:
– proba scrisă de specialitate;
– proba scrisă de limbă străină;
– proba practică privind utilizarea calculatorului;
– interviu.

Proba scrisă de specialitate se va desfăşura la data de 16 septembrie 2013, ora 10:00, la sediul instituţiei Avocatul Poporului, menţionat mai sus şi este eliminatorie.
Datele desfăşurării următoarelor probe de concurs vor fi afişate odată cu rezultatul la proba anterioară.

Avocatul Poporului nu asigură cheltuieli de cazare, transport sau de altă natură pentru candidaţii care participă la concurs şi nici pentru cei care au fost admişi în urma concursului.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
– Constituţia României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 758 din 29 octombrie 2003;
– Legea nr. 35/1997 privind organizarea şi funcţionarea instituţiei Avocatul Poporului, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 844 din 15 septembrie 2004, cu modificările şi completările ulterioare;
– Regulamentul de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului, aprobat prin Hotărârea Biroului permanent al Senatului nr. 5 din 17 aprilie 2002, republicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 758 din 27 octombrie 2011, modificat prin Hotărârea Birourilor permanente ale Camerei Deputaţilor şi Senatului nr. 3 din 22 octombrie 2012;
– Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale, ratificată prin Legea nr. 30 din 18 mai 1994 privind ratificarea Convenţiei pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale şi a protocoalelor adiţionale la această convenţie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 31 mai 1994:
• Drepturile şi libertăţile recunoscute în Titlul I al Convenţiei şi în protocoalele adiţionale;
– Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2002, aşa cum a fost adoptată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 296 din 30 aprilie 2002;
– Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 663 din 23 octombrie 2001, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 326 din 5 iunie 2013:
• Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii şi
• Autorităţile publice abilitate cu aplicarea şi controlul aplicării legislaţiei privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi (enumerare);
– Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 827 din 13 septembrie 2005, cu modificările şi completările ulterioare:
• Principiile organizării judiciare şi
• Accesul la justiţie;
– Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare:
• Încheierea contractului individual de muncă (Titlul II Cap. I art.10 – art.19)
• Drepturile şi obligaţiile salariatului (Titlul II, Cap. II) şi
• Modificarea Contractului individual de muncă (Titlul II, Cap. III).

Relaţii suplimentare pot fi obţinute de la sediul instituţiei Avocatul Poporului sau la telefon 021/312.71.27.

* Anunţul este valabil până la data de 12 august 2013

AVOCATUL POPORULUI angajează experți pentru domeniile de specializare

Avocatul poporului

INSTITUȚIA AVOCATUL POPORULUI organizează concurs pentru ocuparea a patru posturi vacante de expert pentru domeniile de specializare.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII GENERALE
– are cetăţenie română, domiciliul în România;
– capacitate deplină de exerciţiu;
– cunoaşte limba română;
– a împlinit vârsta de 18 ani;
– este aptă din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcţiei;
– îndeplineşte condiţiile de studii potrivit Legii nr. 7/2006 privind statutul funcţionarului public parlamentar;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni, care o face nedemnă pentru exercitarea unei funcţii publice – dovada se face cu certificat de cazier judiciar;
– nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită de lege;
– nu a fost destituită dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani.

CANDIDAȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE CONDIȚII SPECIFICE
– absolvent cu diplomă de licenţă al unei facultăţi de ştiinţe juridice;
– vechimea minimă în specialitate – 5 ani;
– cunoaşterea unei limbi străine de largă circulaţie;
– cunoştinţe de operare PC;
– prezintă recomandare de la ultimul loc de muncă, cu privire la profilul profesional şi moral (opţional).

ÎNSCRIEREA LA CONCURS
Candidaţii vor depune la sediul instituţiei Avocatul Poporului, până cel mai târziu la 12 august 2013, un dosar cuprinzând următoarele documente:
– cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei, ce se va procura de la compartimentul resurse umane;
– copie de pe actul de identitate;
– copie de pe documentele care să ateste nivelul studiilor şi îndeplinirea condiţiilor specifice (diplomă de licenţă, foaie matricolă şi diplomă de bacalaureat etc.);
– copie de pe carnetul de muncă sau după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor;
– cazierul judiciar, în original;
– adeverinţă medicală în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie sau de către unităţile sanitare abilitate, în original;
– curriculum vitae, conform modelului stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 1021/2004 pentru aprobarea modelului european de curriculum vitae;
– copie de pe certificatul de naştere;
– copie de pe certificatul de căsătorie (dacă este cazul);
– două fotografii tip “buletin”;
– declaraţii pe propria răspundere că nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită de lege şi nu a fost destituită dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani.

Copiile de pe documentele originale se vor executa în cadrul instituţiei Avocatul Poporului – compartimentul Resurse Umane.

CONCURSUL
Concursul se va desfăşura la sediul instituţiei Avocatul Poporului din Bucureşti, str. Eugeniu Carada nr. 3, sector 3 şi va consta în următoarele probe:
– proba scrisă de specialitate;
– proba scrisă de limbă străină;
– proba practică privind utilizarea calculatorului;
– interviu.

Proba scrisă de specialitate se va desfăşura la data de 16 septembrie 2013, ora 10:00, la sediul instituţiei Avocatul Poporului, menţionat mai sus şi este eliminatorie.
Datele desfăşurării următoarelor probe de concurs vor fi afişate odată cu rezultatul la proba anterioară.

Avocatul Poporului nu asigură cheltuieli de cazare, transport sau de altă natură pentru candidaţii care participă la concurs şi nici pentru cei care au fost admişi în urma concursului.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
– Constituţia României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 758 din 29 octombrie 2003;
– Legea nr. 35/1997 privind organizarea şi funcţionarea instituţiei Avocatul Poporului, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 844 din 15 iunie 2004, cu modificările şi completările ulterioare;
– Regulamentul de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului, aprobat prin Hotărârea Biroului permanent al Senatului nr. 5 din 17 aprilie 2002, republicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 758 din 27 octombrie 2011, modificat prin Hotărârea Birourilor permanente ale Camerei Deputaţilor şi Senatului nr. 3 din 22 octombrie 2012;
– Constituţia României – Comentariu pe articole, I. Muraru, E.S. Tănăsescu, Ed. C.H. Beck, Bucureşti 2008;
– Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale, ratificată prin Legea nr. 30 din 18 mai 1994 privind ratificarea Convenţiei pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale şi a protocoalelor adiţionale la această convenţie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 31 mai 1994:
• Drepturile şi libertăţile recunoscute în Titlul I al Convenţiei şi în protocoalele adiţionale;
– Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 545 din 3 august 2012:
• Căile extraordinare de atac şi
• Recursul în interesul legii;
– Codul de procedură penală, republicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 78 din 30 aprilie 1997, cu modificările şi completările ulterioare:
• Căile extraordinare de atac şi
• Recursul în interesul legii;
– Legea nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 807 din 3 decembrie 2010
• Competenţa Curţii Constituţionale;
– Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2002, aşa cum a fost adoptată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 296 din 30 aprilie 2002;
– Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007, cu modificările şi completările ulterioare
• Principii şi definiţii
– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 326 din 5 iunie 2013:
• Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii şi
• Autorităţile publice abilitate cu aplicarea şi controlul aplicării legislaţiei privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi (enumerare);
– Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 557 din 23 iunie 2004, cu modificările şi completările ulterioare:
• Drepturile copilului şi
• Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului;
– Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010, cu modificările şi completările ulterioare:
• Pensia (enumerarea categoriilor de pensii) şi alte drepturi de asigurări sociale şi
• Jurisdicţia asigurărilor sociale;
– Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din 13 martie 2012:
• Unităţi pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie (enumerare) şi
• Ordinul de protecţie;
– Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 627 din 20 iulie 2006, cu modificările şi completările ulterioare:
• Drepturile şi obligaţiile persoanelor aflate în executarea pedepselor privative de libertate (enumerare) şi
• Documentele întocmite de administraţia penitenciarului (dosarul individual);
– Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 827 din 13 septembrie 2005,cu modificările şi completările ulterioare:
• Principiile organizării judiciare şi
• Accesul la justiţie;
– Legea nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv în perioada 6 martie 1945 – 22 decembrie 1989, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 798 din 2 septembrie 2005, cu modificările şi completările ulterioare:
• Procedura de soluţionare a notificării;
– Legea nr. 165/2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 278 din 17 mai 2013;
– Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare:
• Încheierea contractului individual de muncă (Titlul II Cap. I art.10 – art.19)
• Drepturile şi obligaţiile salariatului (Titlul II, Cap. II)
• Modificarea Contractului individual de muncă (Titlul II, Cap. III)
• Încetarea contractului individual de muncă (Titlul II, Cap. V art. 55 – art. 81) şi
• Instituţiile cu atribuţii în controlul aplicării reglementărilor generale şi speciale în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă (Titlul X din Codul muncii) şi atribuţiile Inspecţiei Muncii în domeniul stabilirii şi controlului relaţiilor de muncă ( art. 5-6 din Legea nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 290 din 3 mai 2012).

Relaţii suplimentare pot fi obţinute de la sediul instituţiei Avocatul Poporului sau la telefon 021/312.71.27.

* Anunţul este valabil până la data de 12 august 2013

MUŞAT & ASOCIAŢII recrutează avocaţi definitivi

Musat & Asociatii

MUŞAT & ASOCIAŢII recrutează avocaţi litigatori specializaţi în restructurare & insolvenţă, drept civil/raporturile dintre profesioniști.

CERINȚE
– experienţă profesională de minim 4 ani în domeniul procedurilor de reorganizare judiciară/faliment, restructurare, dizolvare şi lichidare voluntară, litigii în materie civilă/raporturile dintre profesionisti şi recuperări de creanţe;
– cultură juridică temeinică;
– abilităţi de documentare, capacitate de analiză, sinteză şi exprimare;
– raţionament logico-juridic, redactarea/argumentarea cu acurateţe a lucrărilor avocaţiale;
– cunoaşterea aprofundată a limbii engleze (cunoaşterea limbii franceze şi/sau germane reprezintă un avantaj);
– profesionalism, capacitate de adaptare, spirit de echipă, disponibilitate, iniţiativă;
– capacitate de organizare şi prioritizare, rigurozitate în respectarea termenelor limită;
– abilităţi operare PC (pachetul MS Office).

Candidaţii interesaţi sunt rugaţi să trimită un CV, însoţit de o scrisoare de intenţie redactate în limba engleză, la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 1 septembrie 2013

COMPANIE DE TOP recrutează consilier juridic

COMPANIE DE TOP recrutează consilier juridic junior (Real Estate).

JOB SUMMARY
The ideal candidate should have knowledge and expertise regarding the commercial real estate environment, the legal system and substantive and procedural law.

The main responsibilities are to implement functions related to documents organization, reviewing, negotiating and analyzing transactional real estate documents of a legal nature, mainly including, but not limited to purchasing and lease agreements and the related issues.

The candidate shall also have experience in working with state authorities such as Ministry of Finance, Land Book, Trade Registry etc.

This is a full time position at the company’s premises; it implies fixed monthly remuneration and opportunities to grow within a team of professionals.

QUALIFICATIONS
The following qualifications are necessary to adequately perform this job:
– bachelor’s degree in Law;
– at least two years work experience in legal real estate field required;
– excellent verbal and written communication skills both in Romanian and English (the knowledge of any other language represents an advantage);
– ability to work collaboratively with all of the company’s departments on high volume of document production;
– demonstrate high degree of attention to detail and ability to organize and follow work priorities;
– exhibit self-direction and independent practice;
– able to continuously demonstrate flexibility, pro-activity, negotiation skills and ability to process multiple issues simultaneously;
– strong knowledge of Microsoft applications.

Only selected candidates will be contacted.
All applications will be treated in the strictest confidentiality.

COMPANY’S DESCRIPTION
An important company, specialized in the lease of business offices, having an impressive background in supplying Class A buildings to its multiple Romanian and international clients, is recruiting a Junior Legal Adviser on real estate field. The person who will occupy this position will work within the Legal Department, together with the current attorney at law.

Please send your CV and motivational letter at the following e-mail address: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 25 august 2013

GRECU & LAWYERS recrutează avocat

GrecuLawyers

GRECU & LAWYERS recrutează avocat stagiar/definitiv.

CANDIDATUL IDEAL
– are studii superioare de specialitate (eventual completate cu studii de master etc);
– experiență în consultanță juridică civilă și comercială/proprietate intelectuală de minim 1 an;
– are abilități de negociere, comunicare;
– utilizează cu ușurință construcții gramaticale complexe și vocabular bogat în limba română (scris și vorbit);
– cunoaște limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit);
– persoană organizată, dornică să învețe lucruri noi.

RESPONSABILITĂȚI
– studierea temeinică a dosarelor încredințate;
– documentarea juridică în vederea formulării acțiunilor în instanță;
– urmărirea „la zi” a modificărilor legislative;
– redactarea de cereri de chemare în judecată, note scrise, concluzii, notificări etc.;
– întocmirea dosarelor pentru instanță și completarea acestora;
– depunerea dosarelor în instanță;
– depuneri/ridicări cereri în instanță și la diverse instituții;
– reprezentare în fața diferitelor autorități.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită un curriculum vitae însoțit de o scrisoare de intenție la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 20 august 2013

CONSILIUL CONCURENȚEI angajează inspectori de concurență

Consiliul Concurentei

CONSILIUL CONCURENȚEI organizează în data de 12.08.2013, concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a 2 posturi vacante de inspector de concurenţă cl. I, grad profesional asistent la Direcţia Juridic – Contencios.

CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS
– condiţiile generale prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul ştiinţelor juridice;
– vechime în specialitatea studiilor: minimum 1 an.

CONDIȚII SPECIFICE PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI
– cunoasterea limbii engleze: scris, citit şi vorbit nivel mediu.

CONDIȚIILE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI SUNT
Concursul se organizează la sediul Consiliului Concurenţei, din Piaţa Presei Libere nr. 1, corp B3, după cum urmează:
– în data de 12.08.2013, ora 9,30 – susţinerea probei suplimentare eliminatorie de testare a cunoştinţelor de limba engleză şi la ora 11,30 – proba scrisă.
– în data de 20.08.2013 proba de interviu.

Dosarele de participare la concurs se pot depune în perioada 12 iulie – 31 iulie 2013, între orele 9,00 – 16,00, şi vor conţine în mod obligatoriu:
– copia actului de identitate;
– formularul de înscriere;
– copia diplomei de licenţă (inclusiv suplimentul la diplomă) precum şi ale altor diplome sau acte care atestă efectuarea unor specializări;
– copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
– cazierul judiciar;
– adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie sau de către unităţile sanitare abilitate;
– declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţă care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică.

ALTE PRECIZĂRI
Vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor dobândită după data de 01.01.2011 de candidaţii la concursurile organizate în vederea ocupării unor funcţii publice va fi atestată prin adeverinţe care vor avea formatul standard aprobat prin Ordinul Preşedintelui ANFP nr. 192/2013 (cf. model site).

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se pot obţine la nr. de telefon 021/405.45.93, 021/405.45.58 sau la sediul Consiliului Concurenţei.

BIBLIOGRAFIA AFERENTĂ CONCURSULUI
1. Legea concurenței nr. 21/1996 (republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 742 din data de 16 august 2005) ), modificată prin O.U.G. nr. 75/2010 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.459 din data de 06 iulie 2010), aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 149/2011 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.490 din data de 11 iulie 2011) ;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr.117/2006 privind procedurile naționale în domeniul ajutorului de stat (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.1042 din data de 28 decembrie 2006), aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 137/2007 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 354 din data de 24 mai 2007);
3. Legea nr. 188/1999, privind statutul funcționarilor publici, republicată (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din data de 29 mai 2007), cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcționarilor publici, republicată (Monitorul Oficial al RomA¢niei, Partea I, nr. 525 din data de 2 august 2007);
5. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1154 din data de 7 decembrie 2004) cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 410 din data de 25 iulie 2001), aprobată cu modificări prin Legea nr. 180/2002 (publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 268 din data de 22 aprilie 2002), cu modificările și completările ulterioare;
7. Regulament de organizare, funcționare și procedura al Consiliului Concurenței (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 113 din data de 14 februarie 2012) cu modificările ulterioare;
8. Regulamentul Consiliului (CE) nr.1/2003 privind punerea în aplicare a regulilor de concurență prevăzute la articolele 81 și 82 din Tratat (publicat în Jurnalul Oficial L 1 din data de 04.01.2003);
9. Regulamentul privind analiza și soluționarea plângerilor referitoare la încălcarea prevederilor art. 5, 6 și 9 din Legea concurenței nr.21/1996 și a prevederilor art 101 și 102 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.687 din data de 12 octombrie 2010), cu modificările și completările aduse prin Regulamentul din anul 2011 (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 673 din data de 21 septembrie 2011);
10. Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului din 20 ianuarie 2004 privind controlul concentrăƒrilor economice între întreprinderi [Regulamentul (CE) privind concentrările economice] (publicat în Jurnalul Oficial L 24 din data de 29.01.2004);
11. Regulamentul privind concentrăƒrile economice (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.553 bis din data de 05.08.2010), cu modificările și completările aduse prin Regulamentul din anul 2011 (publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din data de 11 ianuarie 2012);
12. Regulamentul (CE) nr. 659/1999 al Consiliului din 22 martie 1999 de stabilire a normelor de aplicare a articolului 93 din Tratatul CE (publicat în Jurnalul Oficial L 83 din data de 27.03.1999), cu modificările și completările ulterioare;
13. Comunicarea Comisiei Europene: Orientッri privind conceptul de efect asupra comerțului din articolele 81 și 82 din Tratat (publicată în Jurnalul Oficial C 01 din data de 27.04.2004);
14. Comunicarea Comisiei privind acordurile de importantッ minorッ care nu restrâng în mod semnificativ concurența în sensul articolului 81 alineatul (1) din Tratatul de instituire a Comunitッtii Europene (de minimis) (publicată în Jurnalul Oficial C 368 din data de 22.12.2001);
15. Instrucțiunile privind condițiile și criteriile de aplicare a unei politici de clemențッ potrivit prevederilor art. 51 alin. (2) din Legea concurenței nr. 21/1996 (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.610 din data de 7 septembrie 2009);
16. Instrucțiunile privind definirea pieței relevante (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.553 din data de 5 august 2010);
17. Instrucțiunile privind regulile de acces la dosarul Consiliului Concurenței în cazurile referitoare la art. 5, 6 și 9 din Legea concurenței nr. 21/1996, art. 101 și 102 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, precum și în cazurile de concentrări economice (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 189 din data de 18 martie 2011), cu modificările aduse prin Instrucțiunile din anul 2011 (publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 756 din data de 27 octombrie 2011);
18. Glosar de termen ai UE, afișat pe site-ul Consiliului Concurenței, la secțiunea Publicații -€“ Ultimele apariții – link direct.

* Anunțul expiră la data de 31 iulie 2013

UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică

Sigla UJ

Editura UNIVERSUL JURIDIC recrutează redactori de carte juridică.

DACĂ

– sunteţi sau aţi fost redactor de carte juridică, ceea ce constituie un avantaj;
– aţi absolvit facultatea de drept;
– nu vă regăsiţi în meseriile clasice profesate de jurişti: avocat, magistrat, consilier juridic;
– sunteţi pasionaţi de cărţi şi de cercetarea juridică;
– aveţi cunoştinţe temeinice de gramatica şi ortografia limbii române;
– stăpâniţi foarte bine Microsoft Office Word;
– sunteţi sociabili şi dinamici;
– aveţi răbdare şi grijă pentru detalii;
– vă place să fiţi permanent la curent cu ştirile din domeniul juridic,

atunci Editura Universul Juridic este locul ideal pentru a vă dezvolta aptitudinile şi cunoştinţele, în calitate de redactor de carte juridică.

Suntem o echipă tânără, în plin proces de restructurare şi consolidare, în căutare de noi membri, atât în regim de colaborare full time, cât şi part time.

Dacă întruniţi cumulativ condiţiile de mai sus, aşteptăm cv-urile dumneavoastră la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 15 aprilie 2013

MAGDA VOLONCIU & ASOCIAȚII recrutează avocați

MAGDA VOLONCIU & ASOCIAȚII recrutează avocați stagiari.

CERINȚE
– candidații trebuie să fi promovat examenul de admitere în profesie din sesiunea octombrie 2012 a Baroului București;
– membru al Baroului București;
– cunoscător al limbii engleze la nivel avansat;
– abilități bune de comunicare, creativ, proactiv, spirit de echipă;
– rezistent la stres și capacitate de a respecta termene limită.

DESCRIEREA POSTULUI
– activități de suport pentru avocații definitivi din cadrul firmei;
– activitate de research în domeniul juridic: doctrină, articole, jurisprudență națională, europeană;
– activități aferente reprezentării în instanță: evaluare/research dosar, drafting/redactare acțiune, întâmpinare etc. pregătire probatoriu, drafting/redactare interogatoriu etc.

Candidații sunt rugați să transmită CV la adresa de e-mail: [email protected]

* Anunțul expiră la data de 6 aprilie 2013